吳瑞忠（第二炮兵某部部長）

吳瑞忠：焦裕祿之所以被譽為縣委書記的榜樣、共產(chǎn)黨員的典范，之所以深受人民群眾的愛戴，根本原因在于他始終與老百姓心連心、情相依，同呼吸、共命運，在于他視人民群眾為衣食父母，誠心誠意當人民公仆。

當前，面對世情國情黨情的深刻變化，“四個危險”更加尖銳地擺在全黨面前，弘揚焦裕祿精神既是時代呼喚，也是群眾期盼。如今，干部隊伍的學歷水平和文化素養(yǎng)不斷提高，一些同志外語講得越來越好，但讓群眾聽得懂的“家常話”卻不會說了；交通越來越便捷、通訊越來越發(fā)達，但有的干部與基層官兵的心卻隔得遠了；還有的機關干部，口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，其根源在于丟掉了群眾觀點。

作為軍隊黨員領導干部，學習焦裕祿的公仆情懷，我理解就是要堅持“基層至上、士兵第一”的理念。近年來，我們第二炮兵認真貫徹以人為本理念，高度重視基層建設，扎實開展練用“知情功、說理功、疏導功、解難功”活動，實施戰(zhàn)士“入伍即入學、退伍即成才”工程，促進了基層建設科學發(fā)展和官兵全面發(fā)展。

焦裕祿同志到蘭考上任前，黨組織告訴他蘭考是一個最窮的縣，一個最困難的縣，要他在思想上有經(jīng)受最嚴峻考驗的準備。焦裕祿同志堅定地說：感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。作為軍隊黨員領導干部，學習焦裕祿同志的奮斗精神，就是要強化責任擔當，“明知山有虎，偏向虎山行”。

在實現(xiàn)強軍目標的偉大進程中，要牢牢掌握習主席系列重要講話這一思想武器，具備攻堅克難的勇氣，自覺破除因循守舊、按部就班的思維定勢，切實增強勇于超越、改革創(chuàng)新的進取精神。要具備攻堅克難的智慧，對待棘手問題要找準癥結，分清輕重緩急，做到遠有規(guī)劃、近有措施，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題；要具備攻堅克難的能力，勇于在艱苦惡劣環(huán)境、急難險重任務中接受摔打，在軍事斗爭準備實踐中鍛煉提高，不斷增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，以寬闊視野和前瞻意識尋求突破、解決問題，努力把制約發(fā)展的弱項難點轉(zhuǎn)化為推進部隊建設科學發(fā)展的增長點。

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