武警河南總隊(duì)機(jī)動支隊(duì)注重“精簡實(shí)”

規(guī)范檢查評比破解“迎檢難題”

■秦雨豪 解放軍報(bào)特約記者 翟曉偉

對促進(jìn)戰(zhàn)備訓(xùn)練工作作用不大、可檢查可不檢查的，一律不檢查；確實(shí)必要的檢查評比，盡量做到能合并的合并、能集中的集中。臨近年終，武警河南總隊(duì)機(jī)動支隊(duì)以條令條例和各項(xiàng)法規(guī)制度為依據(jù)，砍掉了5項(xiàng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門擬組織的檢查評比，要求機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查評比做到“精簡實(shí)”。

“定期檢查條令條例和法規(guī)制度落實(shí)情況無可厚非，但如果檢查過多過濫，就會牽扯部隊(duì)精力，影響戰(zhàn)備訓(xùn)練落實(shí)。”中隊(duì)指導(dǎo)員潘波說，他剛上任時，正趕上單位組織季度考核評比，僅登記統(tǒng)計(jì)一項(xiàng)就讓他苦不堪言。為了完善各類“本本”，官兵們加班加點(diǎn)補(bǔ)抄，耗費(fèi)大量人力、物力和精力之后，最終匯聚起門類齊全的“本、簿、表、冊”。在迎檢過程中，機(jī)關(guān)檢查組更是事無巨細(xì)，中隊(duì)一個周末就接受政治教育、裝備、訓(xùn)練等6次檢查。每次檢查都是一項(xiàng)項(xiàng)驗(yàn)收，查到問題才“收兵”。那一陣，基層官兵談“檢”色變。

減少“五多”，是一種外在的形式，是“治標(biāo)”；按法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，才是真正的“治本”。為切實(shí)解決此類“迎檢難題”，支隊(duì)通過組織問卷調(diào)查、召開座談會、開通意見箱等方式，收集官兵意見和訴求，組織業(yè)務(wù)部門開展“回頭看”，查找并糾正在指導(dǎo)基層中存在的“五多”問題。

工作中，支隊(duì)黨委依據(jù)條令條例和各項(xiàng)法規(guī)制度改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，明確檢查權(quán)限和范圍，凡是機(jī)關(guān)開展的檢查評比，必須按程序報(bào)黨委批準(zhǔn)。制訂《機(jī)關(guān)工作檢查實(shí)施細(xì)則》，將檢查評比制度設(shè)計(jì)得更加精簡化、合法化、人性化，要求階段性檢查應(yīng)與日常了解結(jié)合起來，平時多掌握基層的工作，不搞年終“算總賬”。

解決“煩心事”，營造“好生態(tài)”，催生“戰(zhàn)斗力”。在這次年終工作檢查中，支隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)工作檢查實(shí)施細(xì)則》，精簡檢查評比項(xiàng)目和內(nèi)容，基層按照年度訓(xùn)練計(jì)劃正常運(yùn)轉(zhuǎn)，官兵集中精力練兵備戰(zhàn)。