指導主題教育往深里走

注重方式方法，力求取得實效。在督促指導主題教育工作中，各中央指導組求真務實、積極探索，在吃透中央精神的基礎上創(chuàng)造性開展工作，不斷增強指導工作的針對性、實效性。

聚焦實際，分類施策——

第17指導組督促聯(lián)系單位做好結合的文章，既圍繞初心和使命提高思想認識，也針對各自職能投身工作實踐，既解決中央明確的專項整治問題，也結合行業(yè)單位實際解決社會關注的突出問題；

第32指導組負責聯(lián)系7家企業(yè)，因企施策，指導企業(yè)領導班子進一步振奮精神、干事?lián)?，找準企業(yè)生存發(fā)展的關鍵核心問題，推動找到解決問題的措施和路徑。

督在要害，導在關鍵——

第29指導組深入二級企業(yè)調研了解情況，召開部分企業(yè)主要負責人座談會，對企業(yè)負責人、職工代表進行個別訪談，就主題教育開展情況、干部群眾關心的熱點難點問題等方面聽取意見建議；

第10指導組要求聯(lián)系單位統(tǒng)籌安排，把握工作節(jié)奏，既要抓緊更要搞扎實，不著急趕進度，保持充分的學習時間，學習形式不搞得太花哨，確保每一項措施都做好做到位；

第15指導組組長逐一與所聯(lián)系單位主要負責同志當面溝通，對一把手投入精力不足的單位及時督促，組長、副組長參加所聯(lián)系單位主要負責同志出席的所有會議活動，現(xiàn)場點評并提出指導意見。

對標精神，校準偏差——

第17指導組及時指出并糾正聯(lián)系單位出現(xiàn)的傾向性問題，對有的單位擬一周之內外請4次專家作輔導報告，只學習習近平總書記對本領域重要論述、學習初心使命的論述不夠就匆忙下去調研的安排等及時指出改正；

第18指導組就聯(lián)系單位主題教育存在的一些問題，及時調整工作力量，重點對“薄弱地帶”“薄弱環(huán)節(jié)”加大指導力度，針對有些發(fā)言只聯(lián)系業(yè)務、不聯(lián)系思想，要求他們從理想信念、宗旨意識等方面談認識體會和找差距。

一些單位負責同志反映，中央指導組知責、負責、盡責，敢于當“包公”、唱“黑臉”，到位不越位、指導不包辦，起到了傳導壓力、激發(fā)動力、挖掘潛力的作用。