武警九江支隊緊貼任務(wù)實際學習五中全會精神

領(lǐng)悟精神話使命 對標需求育人才

解放軍報訊 特約通訊員劉強、特約記者曹先訓(xùn)報道：初冬時節(jié)，贛北地區(qū)氣溫驟降，武警江西總隊九江支隊年終考核展開，理論宣講小分隊利用考核間隙宣講黨的十九屆五中全會精神。該支隊政治工作處領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們選拔專業(yè)骨干成立理論宣講小分隊，結(jié)合部隊任務(wù)實際，融合專業(yè)崗位特點，走進考核場、訓(xùn)練場等宣講全會精神，分享交流學習感悟。

曾在狙擊手比賽中奪得桂冠的上士向東，作為理論宣講小分隊一員來到狙擊專業(yè)考核場，圍繞“人才強軍”話題與戰(zhàn)友們進行交流：“貫徹全會精神，全面加強練兵備戰(zhàn)，作為一名狙擊手，就是要在不斷學習和挑戰(zhàn)中突破自我，把射擊技能練到極致。”

“專業(yè)人才是戰(zhàn)斗力的核心，人才生長、培養(yǎng)、使用、激勵都要緊貼實戰(zhàn)”“支隊提升專業(yè)技能的渠道多了，‘有為者有位’的導(dǎo)向更鮮明，我們的干勁也更足了”……向東的話點燃了戰(zhàn)友們的討論熱情，大家紛紛結(jié)合自身經(jīng)歷和部隊發(fā)展暢談體會感悟。

“五中全會強調(diào)，堅持政治建軍、改革強軍、科技強軍、人才強軍、依法治軍。其中對于人才強軍這個課題，我們體會很深?！痹撝ш狀I(lǐng)導(dǎo)介紹，部隊調(diào)整改革后，部分專業(yè)技術(shù)崗位人才少、難選拔，針對基層骨干人才短缺等問題，他們依托軍事職業(yè)教育平臺和駐地高校打造“線上+線下、部隊+駐地”的人才培養(yǎng)模式，采取交流任職、交叉任職和代職鍛煉等方法，把各級干部骨干推向教學、組訓(xùn)、管理、教育前臺，在實踐摔打中激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

“領(lǐng)悟全會精神，加強人才隊伍培養(yǎng)，才能為練兵備戰(zhàn)注入源源不斷的動力?！闭雇磥?，大家紛紛表示：一定立足本職崗位，苦練專業(yè)技能，積極投身強軍興軍偉大實踐。

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