認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)使命，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)決完成以試驗(yàn)和訓(xùn)練為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

——習(xí)近平

空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地：

英才方陣領(lǐng)軍“打仗實(shí)驗(yàn)室”

■解放軍報(bào)記者 柴 華 張 蕾

空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地某部組織戰(zhàn)機(jī)演練。楊 軍攝

9月開(kāi)學(xué)季，考上母校國(guó)防科技大學(xué)博士研究生的王琦，幾經(jīng)思慮，最終沒(méi)有前去報(bào)到。

他舍不得離開(kāi)目前的崗位。2015年，王琦碩士研究生畢業(yè)后來(lái)到空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地，和團(tuán)隊(duì)從零開(kāi)始投身某測(cè)試場(chǎng)建設(shè)，用幾年時(shí)間就填補(bǔ)了全軍在這一領(lǐng)域的空白。

“讀博士瞄準(zhǔn)的是學(xué)術(shù)前沿，最終還是要將理論服務(wù)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升。如今，我和團(tuán)隊(duì)已經(jīng)站在這個(gè)領(lǐng)域的工程前沿，工作崗位離戰(zhàn)場(chǎng)需求更近?！蹦壳埃蹒蛨F(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行一項(xiàng)新型測(cè)試項(xiàng)目建設(shè)攻關(guān)，“作為一名科研人員，以后還有機(jī)會(huì)去讀博士，但能參與歷史、見(jiàn)證歷史、創(chuàng)造歷史，為空軍轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，何其有幸！”

“何其有幸”的王琦，趕上了空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地轉(zhuǎn)型加速的新時(shí)期。

這是一支被譽(yù)為“神箭搖籃”的先鋒部隊(duì)。62年前，一支從抗美援朝戰(zhàn)場(chǎng)歸來(lái)的部隊(duì)挺進(jìn)大漠戈壁，一代代科技工作者胸懷知識(shí)報(bào)國(guó)的凌云壯志，在這片“適合試驗(yàn)卻不適合人生存”的不毛之地艱苦奮斗，參與了多個(gè)型號(hào)武器裝備的試驗(yàn)：第一枚空空導(dǎo)彈在這里試射，第一架無(wú)人靶機(jī)從這里升空，一批批新型導(dǎo)彈在這里獲得“準(zhǔn)生證”和“通行證”……

這是一柄在新軍事變革大潮中橫空出世的“長(zhǎng)空利劍”。17年前，這支部隊(duì)有了新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了從裝備試驗(yàn)向?qū)崙?zhàn)化訓(xùn)練延伸。

瞄準(zhǔn)“明天的戰(zhàn)爭(zhēng)”，該基地邁向改革強(qiáng)軍新征程，站上了加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的新起點(diǎn)。

2013年2月2日，那是一個(gè)呵氣成霜的上午，習(xí)主席一下飛機(jī)，就冒著嚴(yán)寒參觀了基地部分裝備，親切接見(jiàn)了基地官兵和技術(shù)人員代表，要求大家認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)使命，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)決完成以試驗(yàn)和訓(xùn)練為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

該基地高級(jí)工程師李鴻，當(dāng)時(shí)作為技術(shù)人員代表受到習(xí)主席親切接見(jiàn)?；叵肫鹆?xí)主席接見(jiàn)基地官兵時(shí)的情景，李鴻依然心潮澎湃。她說(shuō)：“基地是迎著備戰(zhàn)打仗浪潮不斷發(fā)展壯大的空軍新質(zhì)作戰(zhàn)力量，習(xí)主席的殷殷囑托，成為我們職能任務(wù)拓展升級(jí)的思想引領(lǐng)和行動(dòng)指南?！?/p>

2014年，基地從試驗(yàn)訓(xùn)練“雙輪驅(qū)動(dòng)”向以作戰(zhàn)需求為牽引的戰(zhàn)、試、訓(xùn)“三維一體”轉(zhuǎn)型升級(jí)，從武器裝備性能試驗(yàn)到綜合作戰(zhàn)效能評(píng)估，同時(shí)常態(tài)化開(kāi)展“紅劍”“藍(lán)盾”“金頭盔”“金飛鏢”等不同層次實(shí)戰(zhàn)化演習(xí)演練任務(wù)，致力成為空軍“空天一體、攻防兼?zhèn)洹睉?zhàn)略轉(zhuǎn)型的“前哨站”“試驗(yàn)田”。

有人對(duì)此作了形象的比喻：在新型武器裝備科研試驗(yàn)中，基地是“醫(yī)生”；在武器裝備鑒定定型時(shí)，基地是“考官”；組織基地化訓(xùn)練，基地是“導(dǎo)演”；實(shí)施訓(xùn)練績(jī)效評(píng)定，基地是“裁判”；促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)法創(chuàng)新和改進(jìn)，基地是“教練”。

轉(zhuǎn)型的引擎在于創(chuàng)新，創(chuàng)新事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才。

這幾年，李鴻總會(huì)受邀給基地的年輕干部上課。每次她都會(huì)先拋出3個(gè)問(wèn)題：空軍未來(lái)的發(fā)展是什么樣？我們?cè)诎l(fā)展中能發(fā)揮什么作用？為此應(yīng)該怎么做？

“只有明白了從事這份事業(yè)的價(jià)值和意義所在，才會(huì)熱愛(ài)它?！崩铠櫿Z(yǔ)氣凝重。

2017年，阮鋮巍坐在臺(tái)下，認(rèn)真思索這3個(gè)問(wèn)題。當(dāng)年從空軍工程大學(xué)博士畢業(yè)時(shí)，導(dǎo)師的一句話讓原本可以留校的阮鋮巍做出另一個(gè)選擇，“要想學(xué)有所用，還是要去一線部隊(duì)摸一摸裝備，真正了解飛行員的需求”。

阮鋮巍來(lái)到這片荒漠，沒(méi)想到卻有如魚(yú)得水之感。在這個(gè)基地新組建的某部，一切都是“新”的。作為空軍新機(jī)新裝領(lǐng)先試用的新質(zhì)戰(zhàn)斗力部隊(duì)，該部官兵以敢為人先的勇氣，實(shí)現(xiàn)了殲-20等新型戰(zhàn)機(jī)通飛、機(jī)務(wù)交互保障和綜合作戰(zhàn)性能評(píng)估。他們不斷飛出空天新航跡的背后，是孜孜不倦的創(chuàng)新求索。

阮鋮巍所在的基地新?tīng)I(yíng)區(qū)里專(zhuān)門(mén)辟出一塊打破原有工作模式的融合工作區(qū)，空勤、地勤和技術(shù)人員可以在平等、開(kāi)放的環(huán)境中隨時(shí)展開(kāi)“頭腦風(fēng)暴”，阮鋮巍和同樣朝氣蓬勃的同事常常在思維碰撞后產(chǎn)生“火花”。這些“火花”在鼓勵(lì)、信任的氛圍中綻放，迅速破解難題或轉(zhuǎn)化為科研成果，直接應(yīng)用于提升戰(zhàn)機(jī)的作戰(zhàn)能力，形成充滿新意的“戰(zhàn)斗力螺旋”。

2018年，阮鋮巍參與設(shè)計(jì)的新型綜合訓(xùn)練系統(tǒng)被成功運(yùn)用到“金頭盔”對(duì)抗空戰(zhàn)考核中，實(shí)現(xiàn)了空戰(zhàn)效果實(shí)時(shí)裁決。他所在的團(tuán)隊(duì)還同時(shí)負(fù)責(zé)十幾個(gè)課題的研究工作。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，2019年底，阮鋮巍被提拔到技術(shù)室主任崗位，同時(shí)晉升為高級(jí)工程師。

阮鋮巍還有一個(gè)“小目標(biāo)”和一個(gè)“大目標(biāo)”。

“我參與設(shè)計(jì)的綜合訓(xùn)練系統(tǒng)被運(yùn)用到更多實(shí)戰(zhàn)化演練中。”談及自己的“小目標(biāo)”，阮鋮巍躊躇滿志。緊接著，他不好意思地?fù)狭藫项^說(shuō)：“我的‘大目標(biāo)’，是希望像李鴻高工那樣，能當(dāng)面向習(xí)主席匯報(bào)?！?/p>

在基地，新同志并非全是剛剛走出“象牙塔”的年輕人。新組建的無(wú)人機(jī)部隊(duì)，2017年就迎來(lái)了一名42歲的“新人”——“金頭盔”飛行員陸冬輝。

因?yàn)榉挪幌聼釔?ài)的飛行事業(yè)，陸冬輝從三代戰(zhàn)機(jī)的特級(jí)飛行員改裝為一名無(wú)人機(jī)操控員，在這里找到了自己的“新戰(zhàn)位”。

條件再苦，訓(xùn)練再累，轉(zhuǎn)崗再難，陸冬輝都沒(méi)有畏懼，因?yàn)檫@里是空軍無(wú)人機(jī)戰(zhàn)斗力生成的“孵化器”，這里有他能踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

這里，離強(qiáng)軍目標(biāo)更近。

今年八一前夕，習(xí)主席在空軍航空大學(xué)視察時(shí)，來(lái)到無(wú)人機(jī)實(shí)驗(yàn)室，察看無(wú)人機(jī)操控教學(xué)設(shè)施，了解無(wú)人機(jī)操控員培養(yǎng)情況。“無(wú)人作戰(zhàn)正在深刻改變戰(zhàn)爭(zhēng)面貌，我們深深感受到習(xí)主席對(duì)培養(yǎng)無(wú)人機(jī)應(yīng)用和指揮人才的殷切希望。這支無(wú)人機(jī)部隊(duì)已經(jīng)從能飛實(shí)現(xiàn)了能打，接下來(lái)就是向能戰(zhàn)、能打贏邁進(jìn)，不斷消除無(wú)人戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)斗力盲區(qū)?！标懚x告訴記者。

一次次消除戰(zhàn)斗力盲區(qū)的，不只是基地的新質(zhì)戰(zhàn)斗力部隊(duì)。

今年七夕那天，基地某站站長(zhǎng)王發(fā)年在朋友圈曬出幾張照片，配文“今年最浪漫的事，就是迎風(fēng)斗沙看‘小點(diǎn)’，漂洋過(guò)海看海島，翻山越嶺看雪山?！?/p>

“小點(diǎn)”是王發(fā)年給兒子起的小名，他從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到戈壁灘深處的測(cè)量“點(diǎn)號(hào)”工作，如今已經(jīng)過(guò)去21年?！昂u”和“雪山”，則是該站今年邁出的新足跡。

王發(fā)年所在的站是基地最初組建時(shí)就設(shè)立的單位。然而，直到2014年之前，各個(gè)“點(diǎn)號(hào)”間的測(cè)量范圍和50多年前并無(wú)二致。隨著武器裝備迅速發(fā)展，靶場(chǎng)測(cè)控區(qū)域不斷擴(kuò)大，該站官兵動(dòng)起了“走出去”的念頭，戰(zhàn)場(chǎng)延伸到哪里，他們就要走向哪里。

如今，測(cè)量人員的身影出現(xiàn)在高山和海島，基本形成了“全地域機(jī)動(dòng)、全參數(shù)測(cè)量、全天候保障”的能力。

“苦環(huán)境干尖端事，小點(diǎn)號(hào)筑大夢(mèng)想。”視野的開(kāi)闊、能力的提升，讓這個(gè)站沒(méi)有拘泥于長(zhǎng)久以來(lái)技術(shù)保障的工作定位，而是敢于自我突破，積極回應(yīng)作戰(zhàn)演訓(xùn)任務(wù)的需求，自發(fā)研制出可獨(dú)立實(shí)現(xiàn)標(biāo)校、測(cè)量及數(shù)據(jù)處理的測(cè)試系統(tǒng)。

這次突破的底氣，來(lái)自于該站實(shí)施的“人才強(qiáng)站”工程。在不久前的一次測(cè)量任務(wù)中，2016年來(lái)到該站的碩士研究生王偉超研發(fā)的戰(zhàn)訓(xùn)試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理軟件，極大地縮短了演訓(xùn)結(jié)果的判讀時(shí)間，得到指揮中心人員的青睞。

這一成果得益于幾年前該站自行研制的數(shù)據(jù)中心?！傲?xí)主席指出，要不拘一格、慧眼識(shí)才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)。這個(gè)數(shù)據(jù)中心就是我們?yōu)檎纠锬贻p的高學(xué)歷技術(shù)人才打造的成才平臺(tái)?！蓖醢l(fā)年說(shuō)。

信息時(shí)代，數(shù)據(jù)如同礦石，技術(shù)人員通過(guò)數(shù)據(jù)中心可以將大量實(shí)測(cè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行“淘洗”，繼而“點(diǎn)石成金”，讓該站在擁有一批技術(shù)保障型人才的同時(shí)，也培養(yǎng)出一支應(yīng)用研究型人才隊(duì)伍。近年來(lái)，該站獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng)，3名年輕干部參加全軍數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽奪得一等獎(jiǎng)。

身處荒漠，勇立潮頭。開(kāi)拓者的事業(yè)，因崇高而無(wú)懼艱辛，因銳意進(jìn)取而收獲滿滿。這幾年，越來(lái)越多的軍地高學(xué)歷人才、骨干人才傾心加盟，這座以創(chuàng)新科技人才鑄就的“打仗實(shí)驗(yàn)室”，正在戈壁大漠全力打造空天戰(zhàn)場(chǎng)的“前哨站”。

聚創(chuàng)新英才而用之

習(xí)主席高度重視空軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，視察空軍部隊(duì)的第一站，就來(lái)到空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地。

功由才成，業(yè)由才廣。按照習(xí)主席的重要指示，牢記習(xí)主席的殷切囑托，對(duì)接空軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型“加速器”的總體要求，空軍某試驗(yàn)訓(xùn)練基地轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐從此邁開(kāi)，職能使命迅速拓展。緊盯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)創(chuàng)新人才的迫切需求，基地把人才當(dāng)作“第一資源”，將人才培養(yǎng)的鏈條接續(xù)起來(lái)，把思打仗謀打贏的人才起用起來(lái)，形成各類(lèi)創(chuàng)新人才脫穎而出、各類(lèi)創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。

強(qiáng)軍之道，要在得人。一支軍隊(duì)的人才實(shí)力，決定其創(chuàng)新實(shí)力、科技實(shí)力和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，也決定著軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)宏偉藍(lán)圖的有效實(shí)現(xiàn)。加緊集聚大批高端人才是推動(dòng)我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急，唯有樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，發(fā)揮人才蘊(yùn)藏的巨大創(chuàng)新活力，才能為強(qiáng)軍偉業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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