永遠(yuǎn)堅(jiān)固的紅色堡壘

——第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”培育鐵心向黨的紅色傳人紀(jì)實(shí)（中）

■解放軍報(bào)記者 梁蓬飛 錢曉虎 周 遠(yuǎn) 通訊員 胡瑞智

“這里太危險(xiǎn)，讓我們來！”

連日暴雨，四川省南江縣九青村汛情突發(fā)。村黨支部書記楊意帶領(lǐng)黨員突擊隊(duì)跳入水中，加固堤壩。

“關(guān)鍵時(shí)刻黨員帶頭，這是我當(dāng)兵時(shí)學(xué)到的?！?017年，楊意從第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”退伍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。生意最紅火的時(shí)候，他積極響應(yīng)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，毅然到偏遠(yuǎn)的九青村任黨支部書記。楊意借鑒“紅一連”黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以建強(qiáng)基層組織為抓手，不到兩年時(shí)間將九青村帶入全國文明村鎮(zhèn)行列。

一個(gè)退伍兵改變了一個(gè)村！前來“紅一連”參觀的人聽說楊意的故事，都很好奇：“紅一連”黨支部到底強(qiáng)在哪？

原則面前無例外——

不行“變通事”，不做“老好人”

2019年9月，“紅一連”組織連慶活動(dòng)。聽到這個(gè)消息，該連退伍戰(zhàn)士董一雷主動(dòng)要求參加，并自告奮勇?lián)卫媳偌?。他的舉動(dòng)，讓連隊(duì)干部頗感意外。

董一雷服役期間，考入某士官學(xué)校。按照相關(guān)規(guī)定，他畢業(yè)后可以優(yōu)先晉升高一級(jí)軍銜。由于自身軍事素質(zhì)過硬，當(dāng)時(shí)還是下士的董一雷認(rèn)為晉升中士是板上釘釘?shù)氖??；氐竭B隊(duì)后，他一度放松自我要求，甚至影響了內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

到底讓不讓董一雷晉銜？支委會(huì)上，大家一致投了反對(duì)票。得知結(jié)果，董一雷找連隊(duì)干部討說法：“和我同期畢業(yè)的戰(zhàn)友都留隊(duì)晉銜了，憑啥就我不行？”

支部成員輪流找他談心，讓董一雷逐漸認(rèn)識(shí)到：在“紅一連”，沒有可以變通的事，也沒有“網(wǎng)開一面”的人。

沒能如愿以償，離隊(duì)后他反而對(duì)連隊(duì)感情更深。連慶活動(dòng)時(shí)，董一雷幫著忙前忙后。在新老兵座談環(huán)節(jié)，董一雷動(dòng)情地說：“雖然當(dāng)年沒能留隊(duì)，但連隊(duì)黨支部教會(huì)我很多，什么該做、什么不該做，一清二楚，原則就是紅線?！?/p>

支部建在連上，更要強(qiáng)在連上，堅(jiān)持組織原則是關(guān)鍵。不僅是調(diào)級(jí)晉銜，“紅一連”黨支部在處理評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、考學(xué)提干、選送學(xué)兵、發(fā)展黨員等基層敏感事務(wù)上，始終把組織原則挺在前面，堅(jiān)決不做“老好人”。

2017年底，上級(jí)分配給“紅一連”5個(gè)入黨名額。經(jīng)群眾測(cè)評(píng)、民主推薦，5人名單提交到支委會(huì)上。

“發(fā)展黨員必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，要成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。”“紅一連”黨支部反復(fù)研究，認(rèn)為其中1人尚不具備入黨條件，最終只推薦上報(bào)了4名黨員發(fā)展對(duì)象。

嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員個(gè)個(gè)是“刀尖子”，支部才能成為“鐵拳頭”。在“紅一連”，官兵入黨前，不少人寫過兩份以上入黨申請(qǐng)書，能一次性通過入黨考察的黨員很少。

“紅一連”還有一項(xiàng)沿用數(shù)十年的制度——月評(píng)6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。連隊(duì)現(xiàn)有34名黨員，按這個(gè)評(píng)選頻率和名額，有人認(rèn)為評(píng)上應(yīng)該不難。但只要看看他們首次評(píng)上當(dāng)月優(yōu)秀共產(chǎn)黨員所用的時(shí)間，就知道并不容易：指導(dǎo)員鄭紀(jì)文，任職4個(gè)月后；排長湯明達(dá)，下連6個(gè)月后；大學(xué)生士兵黨員潘韶鈺，入伍15個(gè)月后。

不搞輪流坐莊、平衡照顧，全憑平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績。在原則面前，“紅一連”官兵心里有桿秤、眼睛是雪亮的，誰也不能例外。

黨員必須扛重?fù)?dān)——

模范帶頭，成為競相爭取的“特權(quán)”

“黨員樓下集合！”這是“紅一連”最常聽到的口令。每一次有任務(wù)，黨員都率先站出來。

“紅一連”規(guī)定，黨員要做到“五個(gè)帶頭”：學(xué)習(xí)上帶頭，思想改造走在前；訓(xùn)練上帶頭，險(xiǎn)難課目練在前；工作上帶頭，苦活累活干在前；生活上帶頭，遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)在前；打仗上帶頭，生死關(guān)頭沖在前。不僅如此，官兵一旦入黨，就自動(dòng)多了3種身份：黨員突擊隊(duì)隊(duì)員、黨員示范班成員、黨員攻關(guān)組組員。

黨員要多付出、吃苦又受累，為啥還一個(gè)個(gè)爭先恐后？四級(jí)軍士長李軍告訴記者，在“紅一連”，這是黨員才享有的“特權(quán)”。

那年連降暴雨，駐地縣城告急?！凹t一連”奉命迅速前往執(zhí)行抗洪搶險(xiǎn)任務(wù)。

“所有黨員帶上工具，隨我前往目標(biāo)地域?！睍r(shí)任連長楚科緯第一時(shí)間集合全連官兵，成立黨員突擊隊(duì)，部署任務(wù)。當(dāng)時(shí)還是列兵的李軍很想?yún)⒓?，他悄悄跟在黨員隊(duì)伍后面。眼看就要登車，他被細(xì)心的楚科緯一把拉?。骸澳悴皇屈h員，不用去！”李軍抓著車后擋板硬是不松手。無奈時(shí)間緊急，楚科緯只好破例讓他上了車。

在抗洪一線，李軍看得真切：最危險(xiǎn)的地方，黨員站排頭；最苦最累的活，黨員搶著干。

耳濡目染的李軍，對(duì)這群渾身是泥的戰(zhàn)友有了新認(rèn)識(shí)。他暗下決心，也要做黨員、享“特權(quán)”。

1928年2月，“紅一連”組建全軍第一個(gè)連隊(duì)黨支部數(shù)月后，受命擔(dān)負(fù)寧岡新城主攻任務(wù)。臨戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì)上，時(shí)任黨代表鄭毓秀問大家：“誰愿意擔(dān)任突擊隊(duì)員？”全連黨員紛紛請(qǐng)戰(zhàn)。

支部是戰(zhàn)斗堡壘，黨員是先鋒模范，跨越這么久遠(yuǎn)的時(shí)空，“紅一連”官兵本色依然。

同樣是基層連隊(duì)，同樣是共產(chǎn)黨員，為啥“紅一連”能把黨員作用發(fā)揮得這么好？

一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)曾帶著這個(gè)問題，專門到“紅一連”蹲點(diǎn)調(diào)研。他發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，連隊(duì)無論干什么，主要依靠各級(jí)組織去推動(dòng)。

戰(zhàn)士們說，在“紅一連”，誰是黨員很容易就看得出來，因?yàn)樗麄兊乃枷胗X悟、作風(fēng)形象和能力素質(zhì)，都明擺著。

此言非虛。如今，全連黨員人人是先進(jìn)，12人立過功，31人受團(tuán)以上表彰；支部成員個(gè)個(gè)考取等級(jí)證書、精通連屬武器、掌握指揮技能。2020年參加旅群眾性練兵比武活動(dòng)，“紅一連”取得9個(gè)單項(xiàng)第一，其中黨員占8個(gè)。

問題露頭就打——

擦亮批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器

一天深夜，連長胡貫蕾向記者感嘆：“一連的干部不好當(dāng)啊！”

話說今年開訓(xùn)動(dòng)員，胡貫蕾在全連承諾：下半年連隊(duì)將派人參加國際軍事比賽，誰能奪金牌，就給誰立功入黨。

隊(duì)伍一解散，士官支委柯昌水就找到他：“立功入黨要通過支委會(huì)研究決定，不是你一個(gè)人說了算，也不能僅憑奪金牌這一個(gè)方面！”胡貫蕾虛心接受批評(píng)，當(dāng)天晚點(diǎn)名就作了檢討。

在“紅一連”當(dāng)干部難，一個(gè)重要原因是官兵眼里不揉沙子、批評(píng)不留情面。從連長、指導(dǎo)員，到其他連隊(duì)干部，不管是誰，只要哪里做得不好，就會(huì)有人指出來。

晚點(diǎn)名超時(shí)，事后就有戰(zhàn)士拿著《內(nèi)務(wù)條令》，提醒下次“不得超過15分鐘”；炊事班未按增加的人數(shù)多做飯菜，吃不飽的戰(zhàn)士端著餐盤，直接給連隊(duì)干部提意見……聽胡貫蕾講述，記者感到“紅一連”戰(zhàn)士確實(shí)挺“大膽”。

這種勇氣由來已久。當(dāng)年，作為參與秋收起義的一支力量，“紅一連”參加古田會(huì)議，親眼見證“團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)”的巨大威力，一代代官兵長期不懈堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，逐漸形成“黨員的問題群眾敢講、支委的問題黨員敢點(diǎn)、書記副書記的問題支委敢提”的傳統(tǒng)。

說起來容易，做起來難。有人未免顧慮：“批評(píng)上級(jí)，會(huì)不會(huì)被‘穿小鞋’？”“批評(píng)自己，會(huì)不會(huì)有損個(gè)人威信？”“相互批評(píng)，會(huì)不會(huì)影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)？”

“紅一連”官兵這樣回答：要真心以連為家、真正為單位著想，確保組織堅(jiān)強(qiáng)有力，就必須用夠用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

為此，連隊(duì)黨支部積極搭建運(yùn)用組織生活會(huì)、雙向講評(píng)會(huì)、官兵懇談會(huì)3個(gè)平臺(tái)，把批評(píng)與自我批評(píng)經(jīng)常化、制度化、群眾化，做到批評(píng)無禁區(qū)、監(jiān)督無死角。

那年除夕清掃衛(wèi)生時(shí)，不知誰不小心，把連部一塊玻璃弄碎了。時(shí)任指導(dǎo)員王玉光馬上集合隊(duì)伍，要找出“肇事者”。事后，四班班長李曉亮找到王玉光說：“這是‘一人得病、全家吃藥’，這種帶兵方法太簡單粗暴……”沒等李曉亮說完，王玉光馬上意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。隨后，他向全連官兵坦誠道歉，那名打碎玻璃的戰(zhàn)士也主動(dòng)承認(rèn)了錯(cuò)誤。

在“紅一連”，發(fā)現(xiàn)問題藏著掖著，會(huì)被大家看不起；誰不敢較真碰硬，大家就和誰過不去。

2016年初，“紅一連”召開黨員大會(huì)，查糾連隊(duì)全面建設(shè)存在的問題。輪到班長丁志宏發(fā)言時(shí)，他憋了半天，來了句“沒意見”。

指導(dǎo)員當(dāng)場批評(píng)他：如果真沒意見，說明沒有盡到黨員的責(zé)任；如果有意見卻不說，就是對(duì)單位建設(shè)不負(fù)責(zé)任。

有一次，軍委機(jī)關(guān)一個(gè)工作組到“紅一連”調(diào)研，發(fā)現(xiàn)思想交鋒越多，連隊(duì)干部威望越高；批評(píng)辣味越濃，全連官兵越團(tuán)結(jié)；官兵在批評(píng)中進(jìn)步，連隊(duì)在批評(píng)中發(fā)展。調(diào)研結(jié)束，這個(gè)工作組特意把連隊(duì)的一次組織生活會(huì)記錄復(fù)印帶走了。

類似故事，在“紅一連”不勝枚舉。看似思路不算新、措施也不算多，但做到極致就是管用。這些年來，“紅一連”被中央軍委授予“黨支部建設(shè)模范連”榮譽(yù)稱號(hào)，黨支部先后8次被表彰為全國全軍“先進(jìn)基層黨組織”。