把政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實

■郭道富

選人用人，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察始終是第一位的。軍隊是拿槍桿子的，選用人才必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)、政治要求作為根本要求。

“用人必考其終，授任必求其當(dāng)。”突出政治素質(zhì)和政治標(biāo)準(zhǔn)，是我黨我軍選人用人的一貫方針，也是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，我軍各級政治機關(guān)和業(yè)務(wù)部門站在鍛造強軍事業(yè)合格接班人、堅定舉旗人的高度，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，本著對黨和軍隊高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入考察、仔細(xì)甄別、嚴(yán)格把關(guān)、積極探索，形成了不少行之有效的好做法。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性和復(fù)雜性，要準(zhǔn)確識別和評價，并不是一件容易的事。如果不提拔不考察、不調(diào)整不考察、不到年底不考察，對干部日常工作和平時表現(xiàn)就了解不夠；如果考察把關(guān)滿足于表面化、形式化，走程序等同于走過場；如果考察手段單一、方法簡單，霧里看花、水中望月，就可能識人失準(zhǔn)、用人失當(dāng)，甚至?xí)挂恍└刹俊皫Р√岚巍薄皫Р∩蠉彙薄＿@也深刻警示我們，任何時候都不能放松政治把關(guān)，必須在考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)上下更大功夫，堅決把那些同黨離心離德、搞假忠誠偽忠誠、結(jié)黨營私的人識別出來、清除出去。

政治素質(zhì)考察是具體的，不僅要看怎么表態(tài)，更要看怎么做，看言行是否一致。應(yīng)著重考察干部的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要從學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論是否全面準(zhǔn)確、大是大非面前是否立場堅定、執(zhí)行命令指示是否堅決果斷、事業(yè)觀政績觀是否端正、重大任務(wù)面前是否敢于擔(dān)當(dāng)、面對利益得失是否淡泊坦然、聯(lián)系群眾是否廣泛深入、生活情趣是否健康向上等多個方面，做好對干部的忠誠度鑒別和政治素質(zhì)考察工作。

俗話說，“近水知魚性，近山識鳥音”。干部政治素質(zhì)考察應(yīng)堅持群眾觀點、走群眾路線，經(jīng)常性、近距離地接觸干部，全方位、多角度、立體式地了解干部。注重深入實地，深入官兵，全面了解干部臺上臺下、人前人后、工作時間內(nèi)外的真實表現(xiàn)。進一步完善與紀(jì)檢、巡視、審計等部門聯(lián)合甄別機制，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，確保槍桿子始終掌握在對黨絕對忠誠可靠的人手中。

（作者單位：武警北京總隊）