隨軍家屬就業(yè)安置新政策提升軍人家庭獲得感——

穩(wěn)后方就是助打贏

■何勁夫 陳 茜

“我順利入職啦！”前不久，某船艇部隊工程師丁馨接到妻子亓欣的報喜電話。電話里，夫妻兩人相互鼓勵：一定要好好干工作，不辜負(fù)組織的關(guān)心關(guān)愛。

據(jù)了解，當(dāng)年亓欣歷經(jīng)千辛萬苦，考入老家的某政府部門工作。與丁馨結(jié)婚后，亓欣也曾考慮過隨軍，但要因此舍棄事業(yè)從頭再來，她下不了決心。就這樣，小兩口一直兩地分居。

今年年初，中央軍委聯(lián)合地方有關(guān)部門，依據(jù)《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》。在新政策支持下，亓欣隨軍到丁馨所在部隊駐地，并被安排到當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)崗位上班，終于結(jié)束了兩地分居生活。

“解決軍人后院問題，國家政策是最堅實(shí)的保證。”該部領(lǐng)導(dǎo)告訴筆者，駐地政府和企事業(yè)單位十分支持隨軍家屬就業(yè)安置工作。亓欣這一批隨軍家屬就業(yè)安置，實(shí)現(xiàn)了“崗位對等、專業(yè)對口、待遇不降”。

該部駐地政府領(lǐng)導(dǎo)介紹，落實(shí)好軍人優(yōu)待政策、安置好隨軍家屬，既是官兵家庭所盼，也是地方建設(shè)所需，地方政府責(zé)無旁貸。據(jù)了解，該部駐地政府專門為隨軍家屬就業(yè)安置開設(shè)“綠色通道”，在充分考慮學(xué)歷背景、任職履歷等基礎(chǔ)上，為隨軍家屬科學(xué)規(guī)劃崗位，力爭人盡其才、才盡其用。

隨軍家屬就業(yè)安置新政策落地，持續(xù)提升軍人家庭獲得感。據(jù)悉，該部專門成立軍人家庭優(yōu)撫工作小組，建立軍人家屬解難幫困協(xié)調(diào)機(jī)制，制發(fā)軍人家庭福利待遇一覽表，讓隨軍就業(yè)、家屬就醫(yī)、子女教育等事項一目了然、即有即辦。

穩(wěn)后方就是助打贏。近段時間，該部官兵積極投身練兵備戰(zhàn)，出色完成多項重大任務(wù)。

【政策鏈接】

《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》第五十二條規(guī)定：軍人配偶隨軍前在機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作的，由安置地人民政府按照有關(guān)規(guī)定安排到相應(yīng)的工作單位；在其他單位工作或者無工作單位的，由安置地人民政府提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)先協(xié)助就業(yè)。