去年底，火箭軍某旅組織發(fā)射分隊進行全流程操作訓練。發(fā)射指揮長小謝認為自己是“老把式”，便省去一項操作動作。階段訓練講評會上，這件事成為“警示案例”。一起去看看——

火箭軍某旅依法治訓加強實戰(zhàn)化軍事訓練——

“老把式”也不能“說了算”

■解放軍報特約記者　李永飛　通訊員　溫志暉

歲末年初，火箭軍某旅舉行訓練總結表彰會，不少官兵興高采烈登臺領獎，而發(fā)射指揮長小謝心里卻五味雜陳。因為一次訓練，他受到了全旅通報批評。

去年底，該旅組織發(fā)射分隊進行全流程操作訓練。小謝按照計劃準時占領陣地。緊張的操作之后，他們按照時間節(jié)點做好發(fā)射準備。操作中，小謝認為自己是“老把式”，便省去一項操作動作。

“這樣行嗎？不符合操作規(guī)程。”操作號手趕緊“拉拉袖子”。小謝卻不以為然地說：“反正不是實彈發(fā)射，模擬操作應該沒有問題，我是指揮長，我說了算?！?/p>

看似訓練操作“滴水不漏”，卻被訓練督導組的“電子眼”全程錄像。階段訓練講評會上，這件事成為“警示案例”。因為少下一個口令，在全旅官兵面前“丟了面”，小謝怎么也想不通，便找到旅領導訴“苦衷”。

“操作規(guī)程就是導彈發(fā)射的法則，也是打勝仗的鐵律，豈能隨意更改，依法治訓絕對不能當兒戲！”一席話，讓小謝心里亮堂起來：挨批評，受通報，自己并不缺打仗本領，缺的是法治理念。

這件事的發(fā)生，在全旅官兵面前樹起一面大“鏡子”：對照依法治訓的要求，看看還有多少差距？該旅組織人員深入訓練場，通過問卷調(diào)查、集體座談和現(xiàn)場談心等形式，展開調(diào)查摸底。

有的官兵坦言，現(xiàn)在軍事訓練月計劃、周安排做得很詳細，雖然貼在最醒目的位置，可遇到一些工作沖突的時候，還是會有“叫訓練讓路”的隨意性現(xiàn)象。

也有的說，以前搞操作訓練，為了追求整齊劃一，跑位規(guī)定步數(shù)、走路要求直角，連拍艙門都要聲音一致，以前覺得“場面很震撼”，現(xiàn)在用法治的尺子一量，才覺得這是一種背離打仗要求的表現(xiàn)。

法治生威，讓打仗更托底。該旅黨委按照依法治訓要求端正訓練指導，把法治精神貫穿實戰(zhàn)化訓練全過程，打出“組合拳”。

常態(tài)組織訓練監(jiān)察。他們建立旅專職紀檢干部、營兼職監(jiān)察骨干的監(jiān)察隊伍體系，研究制定《軍事訓練監(jiān)察實施方案》《作戰(zhàn)單元合成訓練督導計劃》等規(guī)范文件，建立計劃、檢查、分析、通報和問責五項制度，在常態(tài)監(jiān)察中抓細抓實，在查擺問題中傳導壓力，形成大抓依法治訓的良好氛圍。

建立訓練責任倒查制度。該旅為每個分隊和個人建立訓練檔案，按照訓練績效進行責任倒查，對軍事訓練不合格的單位和個人實行“一票否決”，真正樹起“訓練好的吃香、訓練差的受罰”的鮮明導向。

大抓訓風演風。堅持強勢開展訓練打假治虛，制定《訓練演練十不準》，提出訓練場上明令禁止事項23條。同時，堅決打擊訓練考核弄虛作假、投機取巧、消極保安全等現(xiàn)象，嚴肅處理了部分官兵。

樹立法治思維練兵打仗，演兵場上新風撲面。該旅一系列制度規(guī)定的剛性落實，傳導出依法治訓的強大壓力，樹起了練兵備戰(zhàn)“實打實、硬碰硬、嚴上嚴”的鮮明導向。新年伊始，官兵駕車仗劍，在法治的軌道上砥礪大國長劍鋒刃更銳。