為兵服務是各級黨委長期致力的民生工程、基礎工程，也是增進內(nèi)部團結(jié)，激發(fā)練兵熱情的主要途徑。新形勢下，這項優(yōu)良傳統(tǒng)不僅沒有變，而且還應提升為兵服務的“溫度”。
為兵服務是測量以情帶兵的“溫度計”?；鶎庸俦遣筷牭闹黧w，他們戰(zhàn)斗在一線，完成艱巨的戰(zhàn)備訓練任務，搞好為兵服務工作不僅是現(xiàn)實需要也是政治要求。其實，只要傾注真情，以情帶兵，搞好為兵服務工作亦非難事。在現(xiàn)實生活中，我們發(fā)現(xiàn)不少同志抱怨，現(xiàn)在兵越來越難帶，不肯向組織說實話，不愿向干部交實底，但我們這些同志卻不曾反思，自己的帶兵方法是否正確，自己的育人方式是否可取。感人心者，莫過于情。真正為基層官兵傾注了真心實意，必然會贏得基層官兵的支持擁護。以情帶兵、為兵服務是老生常談的話題，同時也是常議常新的課題，因此，一個單位為兵服務的溫度往往由真情傾注的程度來決定，為兵服務貌似平常卻事關兵心冷暖。
為兵服務是展現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變的“風向標”。習主席在元旦賀詞中強調(diào)，九層之臺，起于累土，要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想，不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。為兵服務同樣需要實實在在的舉措，扎扎實實的作風，才能把惠及官兵切身利益的工作做細做實，做出成效。反“四風”中，官僚主義和形式主義是為兵服務的大敵，切忌高高在上，不了解官兵現(xiàn)實需求的官僚主義和淺嘗輒止、浮于表面的形式主義。近年來，習主席和中央軍委出于對基層官兵的關心關愛，陸續(xù)出臺了放寬智能手機的使用管理、家門口士官條件、軍官家屬隨軍級別等令基層官兵拍手叫好的政策，為為兵服務開了一個作風務實的好頭?；鶎佑兴危h委有所為，切實把為兵服務作為轉(zhuǎn)變作風的“風向標”，營造風清氣正，拴心留人的好環(huán)境。
為兵服務是促進團結(jié)奮進的黏合劑。所謂同聲相應，同氣相求。為兵服務是拉近官兵關系的主要手段，為兵服務質(zhì)量的高低將直接或間接對部隊戰(zhàn)斗力生成產(chǎn)生影響。服務得好，部隊團結(jié)凝聚，士氣高昂；服務得不好，部隊離心離德，士氣低落。在現(xiàn)實生活中，一些單位的官兵個人心情舒暢、工作勁頭十足，究其原因，就是單位為兵服務的配套設施齊全，有歸屬感和獲得感。一些基層連隊經(jīng)常打出“愛連如家、建連像家”的口號，家成了連隊維系官兵關系的情感紐帶和精神寄托。我們部隊是一個大家庭，各級黨委首長就像是家長，為兵服務就是增進團結(jié)的最好方式。習主席教導我們，軍隊是要打仗的，如果上上下下都沒有感情，怎么可能在需要的時候，赴湯蹈火，同生共死。我軍官兵有著共同的理想信念和共同目標，同志情、戰(zhàn)友愛是融洽內(nèi)部關系的橋梁和紐帶。因此，為兵服務不僅是升化戰(zhàn)友感情的催化劑，更是促進團結(jié)奮進的黏合劑。