新華社濟南８月１４日電（許文振、梅世雄）為加強醫(yī)院資金管控，優(yōu)化經費投向投量，有效遏制負債規(guī)模，濟南軍區(qū)在全區(qū)醫(yī)院探索推行資金多級管控改革，即資金所有權、使用權、管理權不變，正常維持運轉經費由上級授權醫(yī)院支付，大項經費開支由上級直接支付。改革推行一年來，有效規(guī)范了醫(yī)院經濟管理秩序，推進了建設“打仗型”醫(yī)院進程。

記者調研發(fā)現(xiàn)，近年來，部隊醫(yī)院建設全面提速，為提升部隊戰(zhàn)斗力提供了有力支撐，但一些老問題沒能得到根治，一些新問題開始顯現(xiàn)。有的醫(yī)院經費開支隨意性大，超預算開支、超標準花錢、超財力建設；有的醫(yī)院熱衷于蓋大樓、拼規(guī)模，有的盲目擴床位、上設備；還有的醫(yī)院資金投向戰(zhàn)備訓練、野戰(zhàn)科研等積極性不高、比例偏低。

針對以上問題，濟南軍區(qū)從去年開始推行醫(yī)院資金多級管控改革。這項改革的核心，就是在資金所有權、使用權、管理權“三權”不變的前提下，把資金由醫(yī)院支付改為由上一級和醫(yī)院兩家支付，實現(xiàn)資金支付權的相互制約、相互監(jiān)督、相互協(xié)調。將師級醫(yī)院資金收到軍區(qū)、將團級醫(yī)院資金收到聯(lián)勤分部，由聯(lián)勤部、聯(lián)勤分部兩級資金集中收付管理辦公室，采取直接支付和授權支付相結合的方式進行管理。

聯(lián)勤某分部針對問題易發(fā)的工程建設、醫(yī)療設備器材購置、藥品采購等領域，要求凡經批準納入年度預算安排的，上級資金收付機構根據(jù)醫(yī)院申請，按合同、協(xié)議直接支付；未納入預算安排的，一律不予辦理。杜絕了無預算、超預算開支，２０萬元以上物資采購集中支付率達到１００％，從根本上改變了資金支付由醫(yī)院自己說了算的狀況，使事前監(jiān)督更加有力，給權力使用加了一道保險。

實行資金多級管控改革后，第１４８醫(yī)院在預算安排上做到“三個傾斜”：向戰(zhàn)備訓練傾斜，壓減行政消耗性開支４０余萬元，用于更新應急分隊醫(yī)療設備；向人才學科建設傾斜，安排１２０萬元作為專項科研啟動資金；向服務官兵傾斜，２０１３年為軍服務補貼經費同比增長３０％，軍人就醫(yī)達到醫(yī)療零自費、住院零待床、檢查零審批、就診零障礙的“四零”標準。真正做到了精打細算花錢，各項經費開支足額保障而不奢華、夠用而不浪費。