“我們也想去療養(yǎng)，但要么是有任務去不了，要么是有時間但沒名額……”1月下旬，一份調查問卷擺上了武警福建省森林總隊黨委常委會的會議桌，引起了一班人的深思。
暖心惠兵的實事，為何沒辦到官兵心坎上？在隨后的調研中他們發(fā)現，“與任務有沖突”是主要原因。近年來,總隊擔負的任務越來越繁重，基層官兵常常是剛完成一項任務馬上又投入新的任務。為此，總隊黨委針對調研中發(fā)現的問題進一步加強統籌，“90%的療養(yǎng)指標向優(yōu)秀基層官兵傾斜”“因參加療養(yǎng)而空缺的崗位由機關統籌補位”等一系列務實舉措很快落地見效。
不久前，得知將赴武夷山療養(yǎng)，武警福州市森林大隊二中隊司務長王海軍欣喜不已，第一時間把好消息告訴了愛人和孩子。他告訴筆者，以前參加療養(yǎng)不能帶家屬，陪伴家人和放松身心往往只能二選其一?？紤]到這一點，總隊專門組織2017年度優(yōu)秀基層官兵和好軍嫂家庭赴武夷山療養(yǎng)，用暖心舉動讓官兵和家屬有更多獲得感。
采訪中筆者了解到，在面對基層官兵的困難和訴求時，這個總隊秉持“馬上就辦，真抓實干”理念，推行巡回上門服務、延時辦公、綠色通道等舉措，能現場辦的絕不過夜，已解決的定期“回頭看”，服務官兵有溫度更有速度，官兵好評率超過90%。
針對營區(qū)部分住房被不合理占用，而一些官兵又不得不在營區(qū)外租房住的問題，總隊黨委采取“拉單、掛賬、銷號”的方式壓茬推進清房工作，逐人逐戶做工作，通過張榜公告、文件通報等方式定期公示清房進度，并在政工網設立舉報電話和信箱，把清房工作全程置于官兵監(jiān)督之下。如今，總隊已有90余套不合理占用住房被清退，符合條件的官兵陸續(xù)喬遷新居。
除此之外，為更好地摸準基層實情，幫助基層黨組織增強自建能力，自去年以來，這個總隊每季度組織黨委常委分頭深入一線，通過列席基層例會、開展一對一交流、參加經常性思想教育等方法，對連續(xù)5年未跨入先進的大隊、中隊實施精準幫建，取得明顯實效。