心理學上總結各種容易重蹈的心理陷阱：錨定陷阱——初始信息會像錨固定輪船那樣造成先入為主的印象；經(jīng)驗易得陷阱——情況緊急時只能憑著經(jīng)驗作出決定；自我驗證陷阱——只愿采納與自己預期相符的信息而忽視與預期相悖的信息；沉沒成本陷阱——明知決策錯誤仍然一意孤行地執(zhí)行，等等。這對提高指揮員的決斷力不無啟示。
戰(zhàn)場上的較量，也是作戰(zhàn)雙方指揮員心理素質(zhì)的博弈，是欺騙與反欺騙、干擾與反干擾、誘惑與反誘惑的比拼。研究表明，指揮失誤的背后，往往有著更為深刻的心理機制，不能以驕傲輕敵、魯莽蠻干等簡單作出結論。正如拿破侖所說：“主將的第一條件便是頭腦冷靜，如此方能認識事情的真相?！?/P>
“用兵之害，猶豫最大；三軍之災，生于狐疑?！敝笓]員的心理狀態(tài)，不但會直接影響到指揮決策的質(zhì)量，而且會直接或間接地感染整支部隊。指揮員勇敢，部隊就不會退縮；指揮員堅定，部隊就不會動搖；指揮員靈活，部隊就不會死板；指揮員沉著，部隊就不會慌亂。反之，指揮員決策時畏懼強敵、愛惜生命、瞻前顧后、猶豫不決、朝令夕改，部隊的戰(zhàn)斗精神必將蕩然無存。
置身于激烈搏殺、殘酷角逐的戰(zhàn)場，猶如“坐漏船之中，伏燒屋之下”，“三思而后行”的可能性幾乎為零，對指揮員的心理素質(zhì)和決斷能力提出更高要求。尤其是全域、多維、聯(lián)合的信息化戰(zhàn)爭，給指揮決策帶來了更多的挑戰(zhàn)：海量信息會讓指揮員產(chǎn)生真假難辨、無所適從的感覺；精確制導武器的大量使用，對生命的威脅時刻存在；作戰(zhàn)節(jié)奏不斷提速、決策時間不斷壓縮，讓人高度緊張；連續(xù)作戰(zhàn)成為常態(tài)，不斷突破官兵的生理和心理極限；信息戰(zhàn)、心理戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)、網(wǎng)絡戰(zhàn)等新戰(zhàn)法，帶來的干擾與震撼無處不在。這都需要指揮員擁有一顆強有力的“大心臟”。
“練將貴乎練心?！敝笓]員快速而正確的決斷，表面看似乎只要“眉頭一皺，計上心來”，其實是“臺上一分鐘，臺下十年功”。提高指揮員的決斷能力，需要不斷提升自己的軍事素養(yǎng)和心理素質(zhì)，錘煉自己的決策風格和謀略水平。軍事實踐是培養(yǎng)和塑造指揮員決斷能力的最好“試驗室”。指揮員應在遂行諸如實戰(zhàn)實訓、搶險救災、維和護航等軍事實踐中，主動設定心理訓練的目標，觀察心理變化的規(guī)律，在做好防范心理陷阱的同時，精心設置和利用這些陷阱，引誘敵人作出錯誤決策，牢牢掌握戰(zhàn)場主動權。
（作者單位：陸軍步兵學院石家莊校區(qū)）