臨近春節(jié)，本該歡天喜地，可陸軍某工程維護團一營二連指導員王龍卻把眉毛擰成了麻花：“這新兵的心咋就焐不熱呢？”
原來，這兩天有不少班長向指導員訴苦：“這批新兵真不好帶，給家里打個電話哭哭啼啼，哪像個當兵的”“尤其是新兵劉健康，本來生龍活虎的，時不時還給大家表演個武術，可最近也蔫了”……
王指導員找來劉健康一問，他有點委屈地說：“19年了，每次過年我都吃媽媽做的‘大席面’，今年吃不成了！”緊接著，王指導員就這個問題把連隊新兵挨個“過篩子”，不問不要緊，一問都說“想家”。
按說，為了營造“以連為家”氛圍，接兵的時候，王指導員特地帶著班長幫新兵拎包扛袋，從一日生活制度到專業(yè)學習，手把手地教，腳跟腳地帶?！澳闹搅四甑祝卤€是這么想家？”王指導員的想法和班長們一致：新兵之所以想家，是因為沒把連隊當家！
電視機上播放著回家的廣告，手機推送的都是家人團聚的暖文，這一幕幕把王指導員想家的情緒也勾了起來。意識到自己也有點“想家”的王指導員開始反思：新兵想家真的和“以連為家”沖突嗎？
緊跟著的一件事，讓王指導員的心開始回暖：新兵李森主動要求去電站值班。這個電站有輻射，噪音也大，正常人進去待一天，出來得緩好一陣子?！拔野终f過，到部隊得好好表現(xiàn)，要拿出給家里干活的勁，才能干好。以前我在家跟我爸搞裝修，學過電工，這塊我拿手！”
李森的話為王指導員打開了思路：李森想家想的是父親的叮囑，有的新兵想家則是圖家里舒服，同樣是想家，動機卻不同?？磥?，想家不可怕，關鍵看引導。
晚上，王指導員召集骨干開會，提出想利用新兵這個“想家的時候”開展一次感恩教育，沒想到還真碰出火花，很多班長支持。王指導員分別聯(lián)系新兵的父母，請他們發(fā)一段勉勵新兵成長的視頻，同時開展“我給家人表個態(tài)”活動，讓新兵給家人郵寄一張自己最新的照片，照片背面寫上新年成長目標，讓家人監(jiān)督自己進步。
家人把新兵的注意力往部隊引，王指導員也把新兵的心往連隊拉。這不，王指導員在春節(jié)假期活動安排上，準備充分吸納新兵的家鄉(xiāng)年俗。新兵劉健康一聽來了精神：“俺們那兒都是發(fā)紅包，紅包不到手，一年不到頭?！?/P>
王指導員說：“那大年初一咱們互贈紅包，首先說好，里面只能裝自己的知心話！”王指導員的知心話早已寫好：“革命軍人心里大，裝著大家和小家，既為小家添光彩，也為大家保太平?！?/P>
三言兩語
想家是股“正能量”
■徐 楊
想家，是人之常情，何況是入伍沒多久的新兵。在春節(jié)前新兵這個“想家的時候”，王指導員能因勢利導，把這種情緒轉化成以連為家、建功軍營的“熱潮”，確實可圈可點。然而，從王指導員和骨干一開始的反應來看，有時帶兵人容易對戰(zhàn)士的“人之常情”存在認識偏差。
想家是股“正能量”，與其堵，不如疏；與其消，不如助。作為一線帶兵人，既要正確認識官兵的想家情緒，善于疏導，巧于轉化，又要努力把單位營造得更有“家味”，及時解決官兵的煩心事，讓部隊大家庭有溫度，官兵自然會安心。