本報訊 特約記者李永飛、通訊員郭陽報道：“技術營竟然有9名官兵立功！”1月上旬，火箭軍某導彈旅2019年度立功受獎人員名單一公布，就引起官兵熱議。該旅領導告訴記者，將近兩成立功指標給一個營，就是要立起“憑素質立身、靠實績說話”的鮮明導向。
該旅在以往年終評功評獎時，立功指標一般是平均分配給各營?；鶎訝I連如法炮制，最終導致論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象不同程度出現(xiàn)，降低了官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
“有為就應有位，絕不能讓取得實績的官兵默默無聞?！比ツ甑祝撀迷趪栏褡裱嘘P規(guī)定的基礎上明確提出：只要是一年來素質過硬、實績突出的官兵，連隊黨支部、營黨委均可按照程序擇優(yōu)上報。
該旅技術營教導員高軍龍告訴記者，他們向旅黨委上報的立功推薦人選個個事跡過硬：指導員張志遠，冒著-30℃的嚴寒，帶領黨員骨干完成攻堅任務；畢業(yè)不滿3年的排長于順安，在某大項任務中擔當“急先鋒”……讓該營黨委感到高興的是，營里推薦的這些優(yōu)秀官兵均在旅2019年度評功評獎中脫穎而出，榮獲軍功章。
據(jù)悉，技術營曾獲得火箭軍“十大礪劍先鋒營”榮譽，此次又在年終評功評獎中迎來高光時刻，成為兄弟單位比學趕超的對象。剛剛榮立三等功的技術營下士胡毅激動地說：“只管安心練強本領，其他事情組織會替我們考慮?！?/P>
“花落一家”又何妨
■趙 建
“持軍之急務，莫大于賞罰。”古今中外，任何一支所向披靡、戰(zhàn)無不勝的軍隊，無不重視獎懲。對榮譽的向往，是軍人利箭在弦、追求勝戰(zhàn)的力量源泉。
然而，有的單位在評功評獎時，搞平衡照顧、輪流坐莊，讓一些官兵寒了心。倘若評功評獎總是為求平衡而“排排坐、吃果果”，不僅會挫傷有為者干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從長遠來看，也會危害單位的風氣建設。
無論什么時候，評功評獎都必須拿“對戰(zhàn)斗力的貢獻率”這把尺子量一量?；鸺娔硨椔昧⑵稹皯{素質立身、靠實績說話”鮮明導向，無疑能實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)官兵投身強軍實踐的動力。