習主席在中央政治局“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上指出：“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”各級指揮員是部隊建設的中堅力量，是治軍帶兵的骨干，能不能帶出“具有鐵一般擔當?shù)牟筷牎保P乎軍隊建設成效，決定戰(zhàn)場勝負。
擔當是各級指揮員基本的素質和品格。黨的十八大以來，習主席把“敢于擔當”作為新時代好干部的五條標準之一，指出“堅持原則，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭?！皩⑹擒娭心憽保笓]員的一言一行、一舉一動時時刻刻影響感染著身邊的戰(zhàn)士，沒有身先士卒、迎難而上的勇氣擔當，就不可能贏得部屬的欽佩信賴，更不可能帶領部屬絕地逢生、力克強敵。在抗美援朝上甘嶺戰(zhàn)役中，志愿軍15軍45師連級干部傷亡65%以上，排級干部傷亡近90%，27個建制連隊有16個3次打光重建，在指揮員“看我的”“有我在”“跟我上”的感召率領下，戰(zhàn)士們前仆后繼、視死如歸，硬是用血肉之軀頂住了在兵力、武器裝備上擁有絕對優(yōu)勢的強敵瘋狂進攻，打出了對手眼中“謎一樣的東方精神”。
擔當是實現(xiàn)黨在新時代強軍目標的迫切需求。備戰(zhàn)打仗是擺在各級指揮員面前現(xiàn)實而緊迫的任務，是實現(xiàn)黨在新時代強軍目標的實踐要求，迫切需要一批敢作為、有擔當?shù)闹笓]人才。目前部隊各級仍存在著少數(shù)不敢擔當、不會擔當、不愿擔當?shù)母刹俊Ｓ械囊挥龅嚼щy和風險就畏首畏尾，瞻前顧后，不敢拍板決斷，甚至干脆把矛盾問題推給領導和上級，缺乏擔當勇氣；有的能力素質不強，不學、不懂、不會、不作為，把守攤子、喊口號當做生存之道；有的理想信念弱化，遇事先考慮自己的位子、帽子，甚至整天想著自己的前途、后路、私事，等等。這些問題嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。未來作戰(zhàn)不僅僅是武器裝備的較量，更是人的智力和精神的比拼，人的主觀能動作用始終是決定因素。指揮員是否具有擔當精神，不光是職業(yè)道德的問題，更關系到未來戰(zhàn)場上的勝敗，作為指揮員要以一種時不我待的緊迫感和危機感，強化擔當意識，提高打贏本領。
擔當精神要靠長期的學習和實踐積累養(yǎng)成。強化指揮員的擔當精神，思想認知是基礎，提高能力是關鍵。擔當不僅是能否做好工作、帶好部隊的重要條件，也是衡量黨性強不強、作風好不好的重要標準。要提高思想認識，加強理論武裝和實踐鍛煉，特別是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，打牢理論功底，不斷提高理論水平和戰(zhàn)略思維層次。擔當需要的是勇氣，更需要能力，沒有真本事，擔當就是一句空話。只有素質全面過硬、勇于擔當?shù)闹笓]員，才能在處理大事難事面前有底氣不退縮，才能激發(fā)官兵戰(zhàn)勝強敵的意志和信心，才能確保關鍵時刻臨危不懼、遇事不亂、處變不驚，才能帶領部隊取得最后的勝利。要立足本職崗位學習磨煉，苦練專業(yè)技能，在精武強能中提高擔當?shù)牡讱?。要把?zhí)行多樣化軍事任務作為錘煉檢驗指揮員能力素質的重要平臺，在參加重大演習、作戰(zhàn)值班任務中摔打磨礪，做到面對戰(zhàn)局困境敢于迎難而上、果斷拍板，面對緊急情況敢于身先士卒、挺身而出，面對行動失利敢于承擔責任、重振旗鼓，真正做到擔責不推、擔事不躲、擔難不怯、擔險不畏。