本報訊 特約通訊員靖周報道：“動散條件下，如何充分發(fā)揮士官骨干作用”“怎樣提升士官專業(yè)與崗位匹配度”……前不久，第71集團軍某旅圍繞“加強士官隊伍建設”這一課題召開政治工作研討會。據(jù)悉，該旅積極倡導課題研究式學習方法，推進新修訂的《軍隊基層建設綱要》在部隊落地生根。
前段時間，該旅黨委研究抓建基層工作時感到：解決新時代基層建設發(fā)展的重難點問題，既不能單憑理論研究，也不能只靠埋頭苦干，應當注重理論與實踐相結(jié)合，在理論指導實踐中不斷尋求新突破。為此，該旅聚焦基層抓建難題，組織黨委機關干部深入一線，在分析研究問題的基礎上，常態(tài)化開展《綱要》學習交流活動。他們每期交流設置多個研討課題，在思想碰撞、借鑒經(jīng)驗、集智攻關中開闊營連主官的抓建思路，尋找加強基層建設的良策。
由于任務性質(zhì)特殊，該旅常年兵撒千里，如何在動散條件下確保思想政治教育有效開展？“組織思想政治教育，大課不方便上就改成小課；開展談心活動，不能‘面對面’就用好‘屏對屏’……”在近日的一次研討交流會上，運輸勤務營教導員耿柱德將工作經(jīng)驗與眾人分享，為即將執(zhí)行任務的單位支招解難，贏得基層干部稱贊。
“既能聽到別人的好見解、‘金點子’，也能把自己的思考及時與大家分享。”參加完交流活動，某連指導員張秋巖深有感觸地說，“每一次研討交流，戰(zhàn)友們分享的抓建基層的新思路方法，讓我受益良多。”