●敢于改革創(chuàng)新、攻堅克難的“獅子型”干部是部隊建設(shè)發(fā)展更需要的人，也會得到群眾的認可和推崇
“獅子統(tǒng)率的綿羊，能夠打敗綿羊統(tǒng)率的獅子?！边@句名言強調(diào)了帶頭人的重要性。邁步新征程，我們不僅需要“老黃?！笔降母刹咳蝿谌卧?、埋頭苦干，也需要“獅子型”干部不畏阻力、敢想敢為。
所謂“獅子型”干部，是指那些能夠解放思想、與時俱進，工作有魄力、有熱情、有干勁，善于突破、勇于創(chuàng)新的干部。革命戰(zhàn)爭年代能與敵人血戰(zhàn)到底，和平建設(shè)時期敢教日月?lián)Q新天，他們身上都有一股敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的精神。切掉膽囊的任仲夷“渾身是膽”，“要殺頭，就殺我”的吳南生大膽突破，這些“獅子型”干部以敢于“殺出一條血路來”的魄力，主動作為、敢抓敢管，打開了改革開放的生動局面。
比起循規(guī)蹈矩守攤子的“太平官”，敢于改革創(chuàng)新、攻堅克難的“獅子型”干部是部隊建設(shè)發(fā)展更需要的人，也會得到群眾的認可和推崇。然而，“獅子型”干部并不好當(dāng)。當(dāng)好“獅子型”干部，須不斷提升能干事、干成事的能力。在面對疾風(fēng)驟雨、錯綜復(fù)雜的局面時，不僅要有干事創(chuàng)業(yè)的決心，還要有披荊斬棘的能力；不僅要有不畏艱險的勇氣，還要有開拓創(chuàng)新的魄力。這就需要思想上多補鈣，能力上多壯骨，實踐中多磨礪，以經(jīng)得起考驗的工作能力，干出實實在在的成績，回報組織的信任和培養(yǎng)。當(dāng)然，有時候打破常規(guī)、大刀闊斧去開展工作，需要較真碰硬，但也要注意方式方法。黨員干部應(yīng)內(nèi)外兼修，使自己成為真正敢為善為、敢打善拼的開拓型干部。
聞鼙鼓而思良將。新長征路仍需我們跋山涉水，拿出獅子般的魄力和勇氣，到發(fā)展最前沿、矛盾最集中、困難最突出的一線去，勇于在紛繁復(fù)雜的局面中、在千頭萬緒的工作中獨當(dāng)一面，以認真負責(zé)、苦干實干作風(fēng)，推動部隊建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面。