本報訊 曾新、趙麗報道：9月底，空軍預警學院雷達士官學校舉行某新設專業(yè)預選軍士培訓結業(yè)考核。考官席上，雷達某旅操縱班班長、二級上士楊亞博結合專業(yè)向學員提問。負責此次培訓任務的教研室主任常春賀介紹，他們邀請來自基層部隊的骨干參與教、訓、考環(huán)節(jié)，旨在瞄準部隊一線需求提升學員崗位任職能力。
實踐中，該校堅持“對標部隊標準、強化戰(zhàn)斗技能”教學原則，在深入調(diào)研基礎上周密籌劃，積極探索“部隊-院校-研發(fā)單位”三方聯(lián)合育人新模式。培訓前，他們邀請一線部隊的相關專業(yè)人才審核實施方案和課程教學計劃，圍繞教材編審等征求意見，并組織教員赴一線調(diào)研、上戰(zhàn)位實操，聯(lián)合研發(fā)單位構建貼近實戰(zhàn)的教學訓練平臺。
在此基礎上，他們專門邀請部隊技術骨干、業(yè)務能手來校開展聯(lián)教聯(lián)訓，參與教學實踐相關環(huán)節(jié)，并根據(jù)部隊崗位需求，安排業(yè)務能手擔任考核考官，以部隊演訓實踐為基本案例，結合學員專業(yè)學習情況隨機出題，引導學員結合實戰(zhàn)課題思考解決之道。
考核現(xiàn)場，學員夏天佑沉著冷靜，結合主考官給出的空情態(tài)勢研判分析；主考官綜合評定他的現(xiàn)場操作表現(xiàn)，并進行打分。據(jù)介紹，該校將在前期探索的基礎上，進一步完善相關模式，走好聯(lián)合育人之路。