觀軍者觀將。習(xí)主席強調(diào)指出，要把指揮員訓(xùn)練突出出來，拿出有效舉措，加快增強各級指揮員籌劃指揮打仗能力。日前，陸軍組織戰(zhàn)役首長機關(guān)“五會”集訓(xùn)，13個集團(tuán)軍軍長接受考核，立起了“練兵先練官、強軍先強將”的鮮明導(dǎo)向，抓住了推進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備的“牛鼻子”。

窺一斑而知全豹。此次集訓(xùn)雖然考的是軍長，但作為全程參訓(xùn)的陸軍集團(tuán)軍以上普通戰(zhàn)役機關(guān)人員，同樣深刻體會到了備戰(zhàn)打仗、提高指揮能力的責(zé)任感緊迫感。有觸動，更有行動和決心。即日起，《解放軍報》“基層傳真”版刊登第73集團(tuán)軍3名機關(guān)人員參加此次集訓(xùn)的體會，希望對基層部隊各級機關(guān)糾治和平積弊、積極解決練兵備戰(zhàn)中的矛盾問題有所啟示。敬請關(guān)注。

■探索網(wǎng)上訓(xùn)練考核新模式??■按戰(zhàn)施考解決訓(xùn)戰(zhàn)“兩張皮”問題

作為軍長指揮作業(yè)考核的指揮組人員，第73集團(tuán)軍參謀部作訓(xùn)處副處長安文源參加陸軍戰(zhàn)役首長機關(guān)集訓(xùn)后感嘆——

一次考核 五個沒想到

回顧近期工作，最令我印象深刻的是自己作為指揮組人員，參與了被稱為陸軍史上“第一考”——軍長指揮作業(yè)考核的全程。置身其中，令我這名“老作訓(xùn)”感慨頗多，有五個沒想到。

沒想到考核比武的層級這么高。軍校畢業(yè)13年，在集團(tuán)軍機關(guān)工作近10年，大大小小的考核比武參加了很多，也協(xié)調(diào)組織過不少。以往的考核比武，主角要么是參謀人員，要么是兵種專業(yè)尖子，最多也就是旅、團(tuán)級主官。這次陸軍組織13個集團(tuán)軍軍長同臺比武競技，現(xiàn)場打分排名，開創(chuàng)了我軍考核比武的先河，這讓我深切感受到練兵先練將、強軍先強官的鮮明導(dǎo)向，感受到了以上率下全面提高指揮員能力的決心和力度。

沒想到考核比武的方式如此公開公平公正。以往組織考核比武通常是在同一場地，依托同一平臺，利用同一考核條件，在同一時間內(nèi)組織。這次考核比武，全程依托網(wǎng)絡(luò)化指揮信息系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，參考人員在各自營區(qū)開設(shè)野戰(zhàn)指揮所，利用各自構(gòu)設(shè)的指揮系統(tǒng)，在相同時間內(nèi)不同時段完成相同的作業(yè)內(nèi)容，全程在網(wǎng)上下發(fā)考核條件、提交作業(yè)成果、隨機抽取試題、組織口述答辯、專家打分點評。考核全程公開公平公正，可以說探索了網(wǎng)上訓(xùn)練考核和部隊網(wǎng)絡(luò)化指揮訓(xùn)練新的模式。

沒想到考核比武的條件這么實。以往組織類似的考核，考慮保密要求多，往往采取地形位移、“敵情”虛設(shè)的方式構(gòu)設(shè)條件，訓(xùn)戰(zhàn)“兩張皮”的問題比較突出。這次考核比武提供的條件，依據(jù)各戰(zhàn)略方向擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)，在實際任務(wù)地域，實構(gòu)背景、實設(shè)敵情。同時要求指揮員帶指揮班子共同參考，既考指揮員定下決心又考指揮機關(guān)擬制命令、標(biāo)繪要圖，真正按戰(zhàn)施訓(xùn)、按戰(zhàn)施考，實現(xiàn)了仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就練什么考什么。通過這場考核，讓我認(rèn)識到信息化條件下作戰(zhàn)，指揮員水平再高也不可能“包打天下”，必須依靠強有力的指揮班子和有力的輔助決策系統(tǒng)，才能有效提高指揮決策的科學(xué)性、精準(zhǔn)性。

沒想到考核比武的內(nèi)容這么新?？己饲埃蠹叶颊J(rèn)為類似的作業(yè)練習(xí)以往都做過，雖然按照新編制構(gòu)設(shè)我情，但“萬變不離其宗”，應(yīng)該沒有什么大的難度。但拿到考核條件后，大家一時都有點懵，因為所加強的新型作戰(zhàn)力量、?？哲娏α恳?guī)?？涨?，配備的裝備性能優(yōu)良。這些力量到底怎么用、用在什么時機合適？傳統(tǒng)的戰(zhàn)法、編組、布勢等都要進(jìn)行重新研究論證。這也讓我深深感到，面對新體制新編制新裝備，必須主動轉(zhuǎn)變思維觀念，敢于打破傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)創(chuàng)新戰(zhàn)役方法。如果還在用傳統(tǒng)思維套路去研究戰(zhàn)爭，勝利必將離我們越來越遠(yuǎn)。

沒想到考核比武的要求這么嚴(yán)。這次考核比武，雖然依托網(wǎng)絡(luò)在各自作業(yè)場所異地組織，但考場紀(jì)律要求比以往都嚴(yán)，既有全程視頻監(jiān)控，又有訓(xùn)練監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)考。進(jìn)入考場前既要檢查所有設(shè)備、禁封所有電腦端口，還要驗明參考人員與保障人員身份?？己藞龅赝耆c外界隔離，所有考核組專家封閉出題、封閉評判。這種考核方式，充分體現(xiàn)了從難從嚴(yán)、求真務(wù)實的訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)，體現(xiàn)了大力糾治和平積弊的務(wù)實舉措，給部隊樹起了導(dǎo)向、立起了標(biāo)桿。

（張?榕、特約記者賴文湧整理）

短評

越是“臨機”越能考驗真本領(lǐng)

■第73集團(tuán)軍參謀部副參謀長?曾?光

習(xí)主席強調(diào)，全軍各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要做備戰(zhàn)打仗帶頭人。鍛造能打仗、打勝仗的勝戰(zhàn)之師，關(guān)鍵就在于錘煉一批能謀善斷、決勝千里的強軍之將。

此次集訓(xùn)，真正檢驗了戰(zhàn)役指揮員及其指揮機關(guān)籌劃組織打仗的指揮水平和綜合素養(yǎng)。在臨機賦予作戰(zhàn)任務(wù)、臨機設(shè)置戰(zhàn)場情況、臨機提供作業(yè)條件中，全面錘煉戰(zhàn)役指揮員的謀略運用、指揮協(xié)同和臨機處置能力。

現(xiàn)代戰(zhàn)爭，戰(zhàn)役指揮員素質(zhì)的高低，不僅影響戰(zhàn)場勝負(fù)，還關(guān)乎國家戰(zhàn)略全局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有深研戰(zhàn)爭制勝機理，不斷提出新觀點、開拓新領(lǐng)域、創(chuàng)造新戰(zhàn)法，用新思維促進(jìn)戰(zhàn)斗力提升，才能在未來戰(zhàn)爭中把握勝利的主動權(quán)。