來源：中國軍網綜合 發(fā)布：2018-12-20 06:53:03
與此同時，在職干部考研讀研中還有一些應當引起關注的問題。
——少數(shù)干部把考研當作“跳板”、把讀研當作“避風港”。
某院校一位研究生管理干部介紹，雖然在職干部讀研后分配原則是回原部隊，但每年畢業(yè)前，都有一些畢業(yè)學員申請調換單位，其中少數(shù)的確是因為原單位在改革中被撤并改、原專業(yè)已不存在，但還有一些是想把考研當作“跳板”。
相比院校、科研機構等單位，基層部隊管理上嚴格一些、環(huán)境條件艱苦一些、體力上的壓力大一些，有的干部想通過讀研來逃避，最終實現(xiàn)“換個環(huán)境”的目的。
“這方面的空間越來越小了，隨著研究生畢業(yè)分配政策的完善，崗位補充計劃更加細化，優(yōu)先滿足戰(zhàn)斗力建設急缺?！避娢喂ぷ鞑恳晃还ぷ魅藛T介紹。
一些部隊領導認為，解決這個問題，一方面需要端正研究生的思想認識，另一方面要加強基層建設，解除基層干部的后顧之憂，把基層建成廣大干部成長進步的沃土，樹立激勵干部扎根基層、建功基層的政策導向。
——個別單位從局部利益、眼前利益出發(fā)，消極對待干部考研。
陸軍防化學院研招辦一位參謀告訴筆者，一些單位在審批中把握的尺度，往往根據主要領導對研究生教育的認識，領導能正確看待的，尺度就放得寬一些，否則就收得緊一些；有的單位領導認為干部考研影響工作，出臺一些沒有政策依據的限制條件，如營連主官不準考、晉升職務兩年內不準考等。
一邊是“打著燈籠找人才”，一邊是優(yōu)秀的骨干舍不得送出去學習。對此，國防大學多位研究生導師認為，造成這一現(xiàn)象，既有單位領導對研究生教育認識不夠的因素，也有干部讀研后作用發(fā)揮不好的原因。
“軍隊發(fā)展研究生教育，目的是培養(yǎng)大批高層次軍事人才，加速推進軍事人員現(xiàn)代化，為提高新時代備戰(zhàn)打仗能力提供人才支撐。各級領導要從事關未來戰(zhàn)爭勝敗的高度來看待這個問題，鼓勵支持干部考研，不能在局部利益、眼前利益上‘打轉轉’?！标戃姽こ檀髮W研究生院政委蔣玉鵬說。
■引導干部理性對待考研讀研過程中遇到的種種難題
今年9月份，某合成旅政治工作部副主任趙磊接到一項任務：對該旅考研讀研干部的現(xiàn)實困難進行調研，盡快拿出解決建議。
旅領導賦予趙磊這項任務，緣起近期“旅長信箱”收到多封郵件，反映干部考研讀研過程中的各種矛盾壓力，呼吁旅黨委予以重視解決。
下基層、走院校，搞座談、發(fā)問卷……通過調研，趙磊發(fā)現(xiàn)大家的反映集中在三個方面。
——拿到考研“入場券”不容易。
由于崗位需要、報考專業(yè)、個人條件等多種原因，一些干部的考研申請一時未能獲批。
從科長辦公室出來，陸軍某旅干事李磊像打蔫的茄子，一個人跑到廁所抽悶煙。
“想學習是好事，按說該大力支持，但目前科里這情況，哪能走得開？”科長的話，一遍又一遍在腦海里回放。掐滅煙頭，李磊把手里的考研審批表揉成一團，扔進了垃圾桶。這是李磊第二次因工作被迫放棄考研。
——復習備考過程中工學矛盾較大。
“甘苦自知！”回憶起前幾年備戰(zhàn)考研的經歷，去年畢業(yè)的軍醫(yī)老于感慨不已。那段時間，他正保障新兵冬訓，白天一個人給上百名新兵檢查身體，晚上通宵達旦看書?！翱嗬鄣箍傅米?，但當看到妻子發(fā)來的孩子滿月照時，想到因備考無法陪他們，心里酸酸的?！?/p>
不少在職干部反映，與應屆畢業(yè)生相比，他們離開校園數(shù)年，復習備考難度較大。少數(shù)人好不容易拿到考研資格，但還沒進入考場就打了“退堂鼓”。
