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個性VS共性 不必各站一邊

■高　達　耿鵬宇

當一個小“我”走進大的“我們”時，當特質(zhì)鮮明的“小鮮肉”與集中統(tǒng)一的大熔爐相遇時，倘若將新兵的個性與軍人的共性各置一端、相互對立，便會坐上此消彼長、不可兼得的“蹺蹺板”；只有融個性于共性、寓共性于個性，才能變“作繭”為“破繭”。無論是新戰(zhàn)士還是帶兵人，都要畫好個人與集體、自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的“引力軌道”。

量一量，“新兵的樣子”與“合格軍人的好樣子”距離有多遠？英雄王杰曾有這樣一句話：“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌?！泵鎸Σ筷牭摹皸l條框框”，新兵首先要充分認識到軍隊作為執(zhí)行特殊任務的武裝集團，其顯著特點是紀律性、集體性強，要求絕對服從，最講究令行禁止、整齊劃一。少了這一條，軍隊就是一盤散沙。習主席深刻指出，官兵只有把個人理想抱負融入強軍夢的實踐，把個人成長與實現(xiàn)強軍夢緊密結(jié)合起來，才有真正出彩的軍旅人生。一名合格的軍人就是要把個人小目標融入強軍大實踐，穿上這身軍裝后就要重新找準定位，在千錘百煉中鍛煉成長，在槍響靶穿中實現(xiàn)跨越，在“小我”與“大我”的比照中真正領會到要當一個什么樣的兵、該怎樣當一個好兵。

校一校，“老準星”對“新標靶”偏差有多大？面對入伍動機多樣、價值取向多元、思想觀念多變、個性特點鮮明的“新生代”，盡快把他們塑造成合格軍人，是部隊的重要任務?！昂细瘛钡膬?nèi)涵反映了軍人應該具備的共性，但“合格”的標準不是毫無個性。塑造人、培育人并非用共性代替、淹沒、否定個性。時代發(fā)展，時過境遷，一味用老眼光看待新戰(zhàn)士已不合時宜，一些老經(jīng)驗、舊辦法也已滯后落伍。不注意傾聽“新生代”的意見和呼聲，甚至采取訓服、壓服、治服的辦法，挫傷的是他們的積極性和創(chuàng)造性，衍生出的是新戰(zhàn)士的“軟抵抗”，直接導致的是新老之間的“相看兩厭”。

新兵人人都可能是“千里馬”，帶兵人要有“伯樂”的眼光和耐性，多看其身上長處，多發(fā)現(xiàn)其閃光點。把新兵的個性特點析透悟透，捧出真情實感，多從成才的角度去引導、培養(yǎng)他們。在強化服從命令這一“天職”意識的同時，重視他們的民主需求，克服“凡事領導都比群眾高明”等片面認識，聆聽其心聲、回應其訴求，采取各種有效形式，利用一切機會，為新兵成才搭建平臺，才能真正喚起團結(jié)一心的力量，燃起眾人拾柴的火焰。