當(dāng)前，正值年終總結(jié)和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待犯過(guò)錯(cuò)誤的同志時(shí)，切勿“一棍子打死”。在公正客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，不妨多一些包容、多一分鼓勵(lì)、多一點(diǎn)引導(dǎo)，幫助他們盡快卸下包袱，輕裝前行，讓犯錯(cuò)人員既能感受紀(jì)律約束的剛性，也能體會(huì)到組織關(guān)懷的溫度。請(qǐng)關(guān)注今日《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

身背處分，中士逆襲成上士

——第78集團(tuán)軍某旅為官兵營(yíng)造良好容錯(cuò)氛圍的一段經(jīng)歷

■王昭岳 綦 歡

“結(jié)果公示了，劉暢榜上有名！”11月下旬，第78集團(tuán)軍某旅張榜公布士官選晉結(jié)果，獨(dú)立保障一隊(duì)中士劉暢順利選取為上士，戰(zhàn)友們紛紛向他表示祝賀。欣喜之余，連隊(duì)指導(dǎo)員喬梁介紹，劉暢的選晉之路，還經(jīng)歷了一些曲折。

該旅年度士官選晉和退役工作剛啟動(dòng)，劉暢就主動(dòng)向連隊(duì)遞交了留隊(duì)申請(qǐng)。連隊(duì)黨支部在綜合考量他這一年來(lái)的表現(xiàn)后也給予了充分肯定：劉暢在連隊(duì)半年軍事體能比武競(jìng)賽中奪得綜合成績(jī)第二名，拿下5個(gè)單項(xiàng)第一；負(fù)責(zé)炊事班主食工作以來(lái)，通過(guò)自研自學(xué)，掌握了10多種烹飪技術(shù)；在連隊(duì)奪旗爭(zhēng)星和雙爭(zhēng)評(píng)比中，多次被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人……

成績(jī)實(shí)打?qū)?，但連隊(duì)黨支部在推薦士官選晉對(duì)象時(shí)還是有些為難。兩年前，劉暢曾因過(guò)失受到行政警告處分。這也成為大家意見(jiàn)不一的原因?！巴扑]他能服眾嗎，其他背過(guò)處分的戰(zhàn)友能服氣嗎？”“受處分是以前的事，這兩年他干得不錯(cuò)?！薄B隊(duì)黨支部一時(shí)難以達(dá)成共識(shí)。

“青年官兵的成長(zhǎng)需要寬容的環(huán)境，如果因?yàn)橐淮问　⒁淮未煺劬徒o官兵‘貼標(biāo)簽’，那受影響的將不只是士氣，還有部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力?！甭命h委了解原委后，決心破除“一朝被處理，終生難重用”的觀念，營(yíng)造良好的糾錯(cuò)容錯(cuò)氛圍。劉暢的申請(qǐng)材料經(jīng)逐級(jí)推薦審批，最終獲得通過(guò)。

公示那天，不少官兵圍在名單前感嘆，犯了錯(cuò)并不可怕，關(guān)鍵是要深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并堅(jiān)決改正，靠自己不懈的努力贏回組織和戰(zhàn)友對(duì)自己的信任。

得知自己成功選取為上士，劉暢有些興奮?；仡欁约旱膴^斗歷程，他頗有感觸：“當(dāng)初背上處分，也背上了沉重的心理包袱。關(guān)鍵時(shí)刻，黨支部和身邊戰(zhàn)友沒(méi)有放棄我，是他們的幫助和鼓勵(lì)讓我重燃斗志?！闭劶拔磥?lái)，劉暢信心滿(mǎn)滿(mǎn)地表示晉升軍銜不是終點(diǎn)，而是又一個(gè)起點(diǎn)，他一定會(huì)越干越好，再創(chuàng)佳績(jī)！

該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，旅黨委還會(huì)進(jìn)一步完善考評(píng)獎(jiǎng)懲、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度機(jī)制，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內(nèi)進(jìn)行，為想干事、能干事的官兵遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁。

對(duì)犯錯(cuò)者切莫“一棍子打死”

■孫能飛

對(duì)待犯了錯(cuò)誤、受到處分的同志，“懲前毖后，治病救人”是我們黨一貫的原則。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就教育全黨：對(duì)于犯錯(cuò)誤的同志，只要他想改正，想求進(jìn)步，即使是在進(jìn)步中尚不免有錯(cuò)誤，也應(yīng)鼓勵(lì)他，幫助他。

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。過(guò)而能改，善莫大焉。當(dāng)前，正值年終總結(jié)和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待犯過(guò)錯(cuò)誤的同志時(shí)，切勿“一棍子打死”。在公正客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，不妨多一些包容、多一分鼓勵(lì)、多一點(diǎn)引導(dǎo)，幫助他們盡快卸下包袱，輕裝前行，讓犯錯(cuò)人員既能感受紀(jì)律約束的剛性，也能體會(huì)到組織關(guān)懷的溫度。