血性是軍人精神力量的集中體現(xiàn)，是戰(zhàn)爭制勝的重要因素。習主席深刻指出，威武之師還得威武，軍人還得有血性。軍人的血性培養(yǎng)作為思想政治建設的重要內(nèi)容，體現(xiàn)在部隊建設諸多方面，因此，必須從多個方面以多種形式抓血性培育。

通過思想教育強化軍人血性。血性源于堅定的信仰，軍隊沒有信仰就不可能有血性。近年來，由于受市場經(jīng)濟、價值多元、腐朽思想文化和不良風氣影響，一些同志的理想信念、價值追求產(chǎn)生偏移，血性難以體現(xiàn)出來。對此，政治工作必須立足現(xiàn)實，通過科學理論教育、我軍根本職能教育、經(jīng)常性思想工作等形式，回答好為誰扛槍、為誰打仗，當兵干什么、練兵做什么等基本問題。以愛國主義和革命英雄主義為主要內(nèi)容，強化軍人國家至上、使命第一的職業(yè)品格，強化維護正義、奉獻國防的責任意識，強化敢打必勝、堅忍不拔的戰(zhàn)斗意志，強化令行禁止、雷厲風行的戰(zhàn)斗作風。充分發(fā)揮軍事文化在培育軍人血性上的積極作用，以軍營文化建設為載體，通過組織觀看革命歷史題材影片、講英雄故事，參觀軍史館、榮譽室，營造充滿戰(zhàn)斗氛圍的營區(qū)環(huán)境等形式，讓官兵在傳承紅色基因、繼承紅色血脈中鑄魂勵志。

通過軍事訓練錘煉軍人血性。軍人的血性不是講出來、喊出來的，而是靠平時練出來的。要在軍事訓練過程中把從難從嚴從實戰(zhàn)出發(fā)的思想牢固樹起來。從難就是堅決克服“怕出事”、“保平安”的思想，科學提高訓練難度，充分利用超強度、超難度等綜合訓練，把練意志與練戰(zhàn)術(shù)、練技術(shù)、練指揮、練協(xié)同有機結(jié)合起來，弘揚“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主義精神，鍛造驍勇善戰(zhàn)、頑強不屈的精神和強健體魄。從嚴就是堅決摒棄“搞花架子”、“練為看”的做法，在訓練中緊扣戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，把推進戰(zhàn)斗力建設的思路理出來，把與戰(zhàn)斗力無關或影響戰(zhàn)斗力建設的做法剔除掉，形成官兵人人謀戰(zhàn)斗力建設的良好氛圍。從實戰(zhàn)出發(fā)就是緊貼信息化條件下的局部戰(zhàn)爭特點，培養(yǎng)信息化戰(zhàn)爭所需要的血性，把傳統(tǒng)意義上的尚武精神和現(xiàn)代戰(zhàn)爭所需要的科學精神有機統(tǒng)一起來。

通過日常養(yǎng)成打造軍人血性。軍人血性培養(yǎng)是一個從量變到質(zhì)變的過程，既有關鍵時刻的瞬間升華，又要靠持之以恒、常抓不懈。為此，要杜絕安全形勢嚴峻就喊“狼來了”，形勢緩和就放松的現(xiàn)象，堅持平時與戰(zhàn)時一個樣，檢查與不檢查一個樣，集體活動與單人行動一個樣。要從嚴格、正規(guī)的日常管理入手，不折不扣落實部隊建設的各項規(guī)章制度，注重點滴養(yǎng)成，培養(yǎng)言出法隨、令行禁止、聽從指揮的紀律意識，培養(yǎng)雷厲風行、嚴謹守時、不畏艱苦的工作作風，培養(yǎng)敢打必勝、勇猛頑強、愈挫愈奮的拼搏精神。培養(yǎng)軍人血性，既要關注戰(zhàn)斗員，更要關注指揮員，只有讓有血性的人講血性才有說服力、帶兵打仗才有號召力，越是急難險重的情況，領導干部越要帶頭沖，變“要你上”為“跟我上”，發(fā)揮領導干部以身作則、身先士卒的作用。

通過制度建設激發(fā)軍人血性。制度建設對革命軍人始終保持昂揚的戰(zhàn)斗作風和不怕犧牲的精神至關重要。其制度包括獎懲制度、保障制度、撫恤制度等，好的制度可以保障和增強軍人使命感、榮譽感、歸屬感。獎懲制度是激發(fā)軍人血性的“助推力”，要切實落實《軍隊獎勵和表彰管理規(guī)定》，發(fā)揮獎勵措施在樹立表率、鼓勵先進、帶動后進上的積極作用。要圍繞能打仗、打勝仗這個核心要求，制定、細化相關懲戒制度，對推卸責任、畏首畏尾、臨陣退縮等行為要實現(xiàn)依法處罰。保障優(yōu)撫制度是軍人保持血性的“定心丸”。要結(jié)合深化改革，從制度建設層面解決傷殘軍人保障、軍烈屬優(yōu)撫、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置等問題；將緬懷革命先烈、紀念英雄烈士等做法常態(tài)化，在全社會樹立崇尚英雄、緬懷先烈的良好風尚。用人制度是培育軍人血性的“風向標”，革命戰(zhàn)爭年代，考察干部主要看戰(zhàn)場上的表現(xiàn)，和平時期選人用人，要按照習主席提出的“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”標準，真正把政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)較高、為提高戰(zhàn)斗力作出貢獻、關鍵時刻能挺身而出的人用起來，堅決糾治不正之風，讓官兵感受到選人用人上的風氣變化。

（《解放軍報》2015年2月27日 06版）