習(xí)主席在全軍政工會上深刻指出：“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時代關(guān)?！毙畔r代，以新媒體為代表的信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為一種新的生活方式，對人的思想意識和觀念形態(tài)有著根本的革新意義。思想是行動的先導(dǎo)。政治工作要過好網(wǎng)絡(luò)關(guān)，必須加強(qiáng)思想建設(shè)，著力革除與網(wǎng)絡(luò)時代不相適應(yīng)的思想藩籬，努力實現(xiàn)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
破除因循守舊思想，解決好有傳統(tǒng)經(jīng)驗、少發(fā)展創(chuàng)新的問題。當(dāng)前，以微博、微信為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體正全方位、全時域地滲透到軍營生活。在網(wǎng)絡(luò)新媒體迅猛發(fā)展的同時，政治工作領(lǐng)域中的一些陳舊落后思想?yún)s依然制約著政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。比如，有的觀念守舊、思維落后，遇事只說“我們那時怎么樣”，不說“現(xiàn)在這會兒怎么著”；有的熟悉“過去進(jìn)行時”，卻不適應(yīng)“現(xiàn)在進(jìn)行時”，沉湎于過去的習(xí)慣、經(jīng)驗，看不慣今天的新方法、新手段；有的習(xí)慣用順手的老辦法解決新矛盾新問題，卻不愿嘗試用新思路新辦法解決老矛盾老問題。這些問題其實都是思想觀念守舊、創(chuàng)新意識不強(qiáng)的具體體現(xiàn)，都是學(xué)習(xí)新知識、認(rèn)識新事物、接納新思想不夠的外在表現(xiàn)。習(xí)主席指出，要積極推進(jìn)政治工作思維理念、運(yùn)行模式、指導(dǎo)方式、方法手段創(chuàng)新。這為加強(qiáng)改進(jìn)政治工作提出了全新要求。因此，政治工作者既要注重繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要注重賦予優(yōu)良傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。唯此，才能真正推動政治工作與現(xiàn)實接軌，增強(qiáng)政治工作的時代感和感召力。
擺脫無可奈何心理，解決好有緊迫形勢、無措施辦法的問題。面對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭，有的政工干部因為缺乏應(yīng)對能力和解決辦法，面對網(wǎng)絡(luò)政治工作的緊迫形勢表現(xiàn)出無力感，陷入有想法、沒辦法的怪圈。有的不善于學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，不懂得網(wǎng)言網(wǎng)語，進(jìn)不了官兵“朋友圈”，摸不清官兵的新動態(tài)，不但“官兵分訓(xùn)”而且“官兵分圈”，“各忙各的，各玩各的”，井水不犯河水；有的面對網(wǎng)上“涉軍”“黑軍”信息，不是拍案而起，而是鴕鳥心態(tài)，習(xí)慣于扎籬笆、圍高墻；有的面對網(wǎng)絡(luò)謠言，不是勇于揭批，還事實以真相，而是干著急、沒辦法，見招無招、應(yīng)對乏力，有心殺賊、無力回天。說到底，這種無助心理是本領(lǐng)不足、素質(zhì)不夠的表現(xiàn)。要想改變這種現(xiàn)狀，必須針對網(wǎng)絡(luò)新媒體的特點(diǎn)，有針對性地開展工作，要親網(wǎng)近網(wǎng)入網(wǎng)，先進(jìn)官兵“微信圈”“微博圈”，再找尋解決問題的新招法。只有這樣，才能變網(wǎng)絡(luò)“門外漢”為“內(nèi)行人”，才能變無奈無助為有招有力。
袪除等待觀望情緒，解決好有工作干勁、少支持鼓勵的問題。網(wǎng)絡(luò)的開放性、瞬時性和碎片化特征決定了網(wǎng)絡(luò)輿情瞬息萬變，信息呈幾何式方式擴(kuò)散，政治工作者必須反應(yīng)靈敏，高效應(yīng)對。但實際工作中，有的政工干部面對網(wǎng)絡(luò)上來勢洶涌的對軍隊英模人物的惡意攻擊和顛倒黑白的歪理邪說，義憤填膺，但囿于缺少政策依據(jù)和上級指示，縮手縮腳，不敢放手進(jìn)行有針對性地回?fù)艉蛻?yīng)對，陷入等待觀望的怪圈；有的面對肆意散播的政治謠言及抹黑黨和軍隊形象的惡意宣傳，習(xí)慣于事事請示，忙于層層報批，缺乏主動作為，結(jié)果在最需要發(fā)聲的時候卻集體失語，在最需要批駁的時候卻主動缺席，等到有了指示發(fā)出聲音時，卻已時過境遷，失去最佳批駁機(jī)會，對已經(jīng)造成的惡劣影響，甚至還要花費(fèi)十倍百倍的努力去補(bǔ)救。這種等待觀望情緒主要是依賴心理作祟，本質(zhì)是不敢直面問題，缺乏責(zé)任意識?！捌拼靶?yīng)”告訴我們，一個人的觀望，可能引發(fā)一群人的觀望；一個人的等待，可能波及一個群體的等待。觀望等待一旦成風(fēng)，就會出現(xiàn)冷漠的“羊群效應(yīng)”。網(wǎng)絡(luò)時代沒有“亡羊補(bǔ)牢”。要想在網(wǎng)絡(luò)時代不成為“馬后炮”和“事后諸葛亮”，政治工作者必須未雨綢繆，敢為人先，做到能做的先做，想到的先行。執(zhí)行政策和上級命令指示，要把原則性和靈活性結(jié)合起來，只要是對維護(hù)黨和軍隊形象有利的，沒有制定的政策要及時跟進(jìn)，對于一些不適宜新形勢新任務(wù)的政策制度則要及時修正，鼓勵并保護(hù)好政工干部的干勁，使一切積極因素充分調(diào)動，讓傳播正能量的聲音占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。
克服缺乏擔(dān)當(dāng)精神，解決好有高度警惕、缺乏有效回應(yīng)的問題。什么是擔(dān)當(dāng)精神？擔(dān)當(dāng)精神就是敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)、敢于作為。當(dāng)前，面對污蔑我黨領(lǐng)袖、丑化我軍英雄人物的政治笑話、小道消息和包藏禍心的“真相大起底”，有的同志剛開始十分警惕，但看多了、聽多了，就習(xí)以為常、見怪不怪了，缺乏積極回應(yīng)，存在放任自流現(xiàn)象；有的一笑置之，認(rèn)為觀點(diǎn)錯誤、邏輯混亂，不值一駁；有的缺乏批判精神，擔(dān)心“槍打出頭鳥”，回避敏感問題、逃避熱點(diǎn)話題，擔(dān)心閘口放開，收不了、關(guān)不住，如此等等。對于政工干部來說，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，就是無視自己的責(zé)任、組織的重托和官兵的信任，就是缺乏守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)精神。干事肯定有風(fēng)險，但不能凡事都想著退路。如果政治工作干部不敢擔(dān)當(dāng)，不愿積極作為，這種消極思想會像牛皮癬一樣傳染給廣大官兵，不僅影響個人前途，事業(yè)發(fā)展，也將侵蝕軍營風(fēng)氣，甚至蛀空黨的執(zhí)政地位。因此，政治工作者必須破除無為思想，解決好精神懈怠問題，強(qiáng)化責(zé)任意識和黨性觀念，勇挑時代重?fù)?dān)，以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)精神，為實現(xiàn)強(qiáng)軍重任發(fā)揮應(yīng)有作用。
（作者單位：信息工程大學(xué)）?
