建強政治工作主體力量

──“優(yōu)化改進政治干部培養(yǎng)培訓”理論研討會綜述

■余遠來　孟　財

古田全軍政治工作會議召開一周年之際，南京政治學院舉辦?“優(yōu)化改進政治干部培養(yǎng)培訓”理論研討會。來自全軍機關(guān)、部隊和院校的80余名領(lǐng)導專家，緊緊圍繞學習貫徹全軍政治工作會議精神，建強政治工作主體力量、推進政治工作創(chuàng)新發(fā)展，從理論與實踐的結(jié)合、歷史與時代的傳承、院校與部隊的對接、籌劃與落實的銜接上，對優(yōu)化改進政治干部培養(yǎng)培訓進行了深入研討。

與會專家認為，優(yōu)化改進政治干部培養(yǎng)培訓，必須堅持思想領(lǐng)先，把政治干部的信仰培塑作為首要問題突出出來，始終把牢政治干部培養(yǎng)培訓的正確方向。針對“80后”“90后”成為未來政治干部主體、存在“三個缺乏”的實際，以“對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好”為根本要求，以系統(tǒng)的馬克思主義理論灌輸為基礎(chǔ)，以強化理論認知為核心，普遍組織馬克思主義基本理論學習活動，深入開展理想信念教育，教育引導政治干部牢固掌握馬克思主義立場觀點方法，不斷扎牢信仰根基。

與會專家認為，改進優(yōu)化政治干部培養(yǎng)培訓必須加強統(tǒng)籌指導，搞好規(guī)劃設(shè)計，進一步理順培養(yǎng)培訓體系、改進培養(yǎng)培訓模式，切實提高培養(yǎng)培訓效益。理順統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，運用法治思維和法治方式抓好相關(guān)法規(guī)政策建設(shè)，明確各職能機構(gòu)的職責任務，優(yōu)化培訓體系內(nèi)部運行機制。推行崗位資格論證制度，推進院校、機關(guān)、部隊培養(yǎng)培訓任務的有效對接，確保培養(yǎng)培訓不斷線。切實加強職業(yè)教育，實現(xiàn)大規(guī)模在線培訓在職政治干部，重視發(fā)展大規(guī)模開放式在線課程學習平臺（MCCO），推進在職培訓與院校教育互融互通，實現(xiàn)在職培訓與院校教育有機銜接。積極推進部隊與部隊之間、部隊與院校之間、院校與院校之間的聯(lián)教聯(lián)訓，進一步優(yōu)化政治干部培養(yǎng)培訓的模式、內(nèi)容和效果。

與會專家認為，改進優(yōu)化政治干部培養(yǎng)培訓必須注重系統(tǒng)與層次相配套，基本與拓展相融合，綜合與專業(yè)相結(jié)合，急缺與常態(tài)相協(xié)調(diào)，培訓與實踐相對接，在拓展培訓內(nèi)容、深化教學改革、滿足現(xiàn)實需求、聚焦能打勝仗上下功夫。要突出崗位需求，拓展培訓內(nèi)容，增加政治工作實務培訓內(nèi)容，把提高黨務工作能力、依靠組織解決問題、運用法規(guī)制度開展工作、推進政治工作創(chuàng)新發(fā)展等內(nèi)容突出出來，進一步提升在職培養(yǎng)和任職培訓質(zhì)量。加強學科建設(shè)，建強教員隊伍，優(yōu)化學科專業(yè)布局，加強重大理論現(xiàn)實問題研究，充分發(fā)揮學科建設(shè)對任職教育的支撐作用。創(chuàng)新教學模式，廣泛采取課堂研討、對抗辯論、案例戰(zhàn)例、想定作業(yè)、綜合演練、情境模擬、網(wǎng)絡(luò)互動等教學模式，提高培養(yǎng)培訓效益。聚焦實戰(zhàn)要求，推進政治干部學軍事學科技學指揮，搞好教育引導，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過開展崗位大練兵，促使政治干部自覺深入訓練一線，站到任務前沿，滲透到實裝操作、緊急拉動、軍事演練的各個環(huán)節(jié)。推進實戰(zhàn)化訓練，增加作戰(zhàn)指揮、組織謀劃、領(lǐng)導素養(yǎng)和高科技知識等課程比重，大力深化培養(yǎng)培訓內(nèi)容、方法、手段改革，使實戰(zhàn)化真正融入教學和人才培養(yǎng)全過程。推進軍政換崗鍛煉，常態(tài)推進機制落實，搞好全程跟蹤指導，嚴格考核評價，切實從源頭和基礎(chǔ)上培養(yǎng)軍政兼通、軍政兼優(yōu)的新型政工人才。