直面考驗(yàn)，扛起改革重任

記者：敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部基本的政治品格和素質(zhì)要求，在改革這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？

徐遠(yuǎn)林：改革是一場(chǎng)輸不起的攻堅(jiān)戰(zhàn)，面對(duì)艱巨繁重的改革任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有以擔(dān)當(dāng)精神扛起歷史重任，以踏石留印、抓鐵有痕的精神打贏改革這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，方能不負(fù)黨和人民重托。

一是要在歷史考驗(yàn)前做好表率。一軍之中，兵隨將轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)好壞，直接影響著部隊(duì)。在改革攻堅(jiān)戰(zhàn)中，一些官兵必然會(huì)有思想認(rèn)識(shí)的誤區(qū)、個(gè)人利益的糾結(jié)、壯志未酬的不甘，每當(dāng)這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行就有很強(qiáng)的示范引導(dǎo)作用，其表率也成了改革順利推進(jìn)的“定海神針”。身處改革前沿，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重任在肩，必須帶頭振奮精神，以寢食不安、夜以繼日的昂揚(yáng)狀態(tài)，以夙夜在公、恪盡職守的使命擔(dān)當(dāng)，一心一意謀強(qiáng)軍，聚精會(huì)神促改革，引領(lǐng)和感召部隊(duì)沿著改革既定目標(biāo)奮力前行。

二是要在利益調(diào)整前胸懷全局。任何改革創(chuàng)新都會(huì)不可避免地觸及既得利益。無論是單位的撤并降改，還是個(gè)人的進(jìn)退走留，都直接考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、人品官德。要出于公心，始終站在改革全局上思考謀劃問題，自覺做到個(gè)人服從組織、局部服從全局、感情服從政治，勇于跳出自身利益和單位利益羈絆，敢于向自己的“奶酪”開刀，以自身模范行動(dòng)感召部屬、引領(lǐng)部隊(duì)，以實(shí)際行動(dòng)為黨和國(guó)家分憂，為部隊(duì)建設(shè)擔(dān)當(dāng)，為順利完成改革任務(wù)履職盡責(zé)。

三是要在困難挑戰(zhàn)前一身正氣。在推進(jìn)改革的道路上，必然會(huì)直面尖銳的矛盾，遇到各種阻力，受到各種考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有把困難當(dāng)成前進(jìn)路上的“磨刀石”，知難而進(jìn)、迎難而上、攻堅(jiān)克難，才能順利落實(shí)改革任務(wù)。面對(duì)改革中的新情況新問題，要敢闖敢干、敢為人先；面對(duì)復(fù)雜的問題矛盾，要敢抓敢管、敢于碰硬；面對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，要敢作敢為、敢于承擔(dān)；面對(duì)改革過程中的雜音謬論，要態(tài)度鮮明、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，結(jié)合改革實(shí)踐不斷拓展視野、提升能力，切實(shí)在改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略中發(fā)揮應(yīng)有作用。

躬身篤行，投身改革實(shí)踐

記者：當(dāng)前，部隊(duì)調(diào)整改革和強(qiáng)軍備戰(zhàn)任務(wù)十分繁重，應(yīng)如何處理好抓部隊(duì)建設(shè)和推進(jìn)改革的關(guān)系，確保改革任務(wù)落到實(shí)處？

徐遠(yuǎn)林：對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，完成改革任務(wù)，就要緊跟改革進(jìn)程和時(shí)代步伐，帶頭履職盡責(zé)，帶頭實(shí)干興業(yè)，以謀事干事的實(shí)際行動(dòng)為部隊(duì)樹起擁護(hù)改革、支持改革、投身改革的“好樣子”。當(dāng)前，關(guān)鍵要把握三個(gè)方面：

——堅(jiān)持緊盯強(qiáng)軍目標(biāo)謀劃改革。我們應(yīng)以“計(jì)利當(dāng)以天下利”的境界，自覺站在實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的高度謀劃改革，心懷黨和國(guó)家工作全局、強(qiáng)軍興軍大局，牢固樹立練兵打仗、帶兵打仗、任期內(nèi)打仗的緊迫感，將大目標(biāo)細(xì)化為指標(biāo)體系，使改革路線圖與本單位的工作任務(wù)相銜接，在謀打仗抓戰(zhàn)備上聚精會(huì)神、率先垂范，切實(shí)推動(dòng)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備落地見效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭穩(wěn)住心神，始終恪盡職守，越是在改革特殊時(shí)期越要心無旁騖、保持好狀態(tài)，越是面對(duì)繁重工作任務(wù)越要凝神聚力、盡職盡責(zé)。

——持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓。要結(jié)合改革進(jìn)程，不斷鞏固深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來，把黨性觀念強(qiáng)起來，真正解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題。要高度重視調(diào)整改革中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決杜絕落實(shí)規(guī)定上松、組織管理上軟、選人用人上偏等問題。對(duì)改革調(diào)整中的苗頭性、關(guān)鍵性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，牢牢把握工作主動(dòng)。對(duì)官兵反映強(qiáng)烈的突出問題和不正之風(fēng)，要以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決查辦。

——著力建設(shè)擔(dān)當(dāng)改革重任的干部隊(duì)伍。改革的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，誰走誰留、誰上誰下，全軍將士普遍關(guān)注。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來說，根本的是要堅(jiān)決服從組織對(duì)個(gè)人的進(jìn)退走留安排，更重要的是要以對(duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，合理確定本單位干部的進(jìn)退去留。就是要樹立公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，按照軍隊(duì)好干部和“四有”新一代革命軍人標(biāo)準(zhǔn)，選擇忠誠(chéng)黨的信仰、忠誠(chéng)黨的事業(yè)的人，能夠把握現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)理論、善謀打仗的人，富有創(chuàng)新膽識(shí)、能夠駕馭改革復(fù)雜局面的人，給他們委以重任，以忠誠(chéng)老實(shí)的政治態(tài)度和扎實(shí)有為的實(shí)際行動(dòng)，在國(guó)防和軍隊(duì)改革大業(yè)中書寫無愧時(shí)代、無愧使命的華章。

《人民日?qǐng)?bào)》（2015年12月06日06版）