嚴(yán)格制度考評(píng) 加強(qiáng)黨員管理

某油料倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常化黨員考核推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)

“指導(dǎo)員，今后我一定注重自身學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，給同志們帶好頭、做好表率，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?！笔抗賲敲鳌凹t著臉”保證。日前，91223部隊(duì)采取多樣化黨員考評(píng)手段，健全完善黨員考核量化考評(píng)機(jī)制，督促每名黨員積極作為、模范帶頭，不斷促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。

月初，該單位進(jìn)行民主評(píng)議黨員，除單純的“很好”“好”“一般”的評(píng)價(jià)外，測(cè)評(píng)表上還預(yù)留出“我的評(píng)價(jià)”一欄，由群眾根據(jù)黨員日常表現(xiàn)提出表?yè)P(yáng)和批評(píng)。吳明的評(píng)議結(jié)果為“一般”，這讓平時(shí)自我感覺(jué)良好的吳明很不解：我到底哪里做得不好？他帶著情緒找到指導(dǎo)員想要討個(gè)說(shuō)法，然而當(dāng)一份份評(píng)價(jià)放擺在他面前時(shí)，原本已經(jīng)到嘴邊的話也硬是被自己咽了下去。面對(duì)“模范帶頭作用不強(qiáng)”、“訓(xùn)練出操不積極”、“理論考試不及格”這些同志們反映的問(wèn)題，他像是泄了氣兒的皮球，完全沒(méi)了脾氣。他慚愧地說(shuō)：“入黨以后，我總是自我感覺(jué)良好，覺(jué)得學(xué)習(xí)體能都沒(méi)問(wèn)題；加之兵齡較長(zhǎng)，總認(rèn)為讓年輕同志多干一點(diǎn)，給他們多一點(diǎn)表現(xiàn)機(jī)會(huì)，是發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，其實(shí)骨子里是自己沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)自己，是偷懶的小心理，以后一定改正?！?/p>

該連團(tuán)員秦奮感慨說(shuō)：“以前看到個(gè)別老黨員抱著船到橋頭車到站的心理工作，我覺(jué)得入黨后工作就會(huì)輕松了?，F(xiàn)在，嚴(yán)格了考評(píng)機(jī)制，黨員同志比團(tuán)員干勁更足，讓我真正體會(huì)到入黨是一件多么神圣的事情。”

該連指導(dǎo)員鄭凱嘗到了民主評(píng)議給加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)的甜頭，他廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，靈活引進(jìn)地方企業(yè)考評(píng)員工的機(jī)制，建立了“月自評(píng)、季考核、半年小結(jié)、年民主評(píng)議”的制度，多措并舉完善黨員考評(píng)機(jī)制，確保黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新突破。