軍委政治工作部兵員和文職人員局此前專門對全軍士官選取工作做出說明，要求士官選取緊緊圍繞部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)迫切需要，堅(jiān)持把調(diào)整規(guī)模與優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡員額與保留骨干、穩(wěn)定隊(duì)伍與激發(fā)活力統(tǒng)籌起來。今日出版的《解放軍報》發(fā)表文章指出，士官選取的窗口，折射出軍營風(fēng)氣的巨大變化，反映出戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的深入人心，也考量著軍營內(nèi)外對這一標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同程度。

士官選取，最該照顧的是戰(zhàn)斗力

■劉海濤

現(xiàn)在，一年一度的士官選取工作正全面展開。

軍委政治工作部兵員和文職人員局此前專門對全軍士官選取工作做出說明，要求士官選取緊緊圍繞部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)迫切需要，堅(jiān)持把調(diào)整規(guī)模與優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡員額與保留骨干、穩(wěn)定隊(duì)伍與激發(fā)活力統(tǒng)籌起來。

針對士官選取這一敏感工作，很多部隊(duì)提出，要用好的作風(fēng)、好的規(guī)定為敏感問題脫敏，讓士官選取在陽光下運(yùn)行。

有的提出，“堅(jiān)決把忠心報國、能打勝仗的優(yōu)秀骨干保留下來”。還有的提出，“人民軍隊(duì)永遠(yuǎn)是戰(zhàn)斗隊(duì)，人民軍隊(duì)的生命力在于戰(zhàn)斗力，士官選取必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)”。

這些都反映出部隊(duì)對人才的重視，以及對公平公正的追求。

按慣例，士兵參加選取士官必須過“兩關(guān)”，即考核關(guān)、黨支部推薦關(guān)。這“兩關(guān)”不過，要想選取士官，誰打電話、說情都沒用?？梢哉f，在士官選取上，基層官兵和連隊(duì)黨支部有絕對的投票權(quán)、話語權(quán)。

但是，今年士官選取與往年有所不同。正在進(jìn)行的士官選取工作，是在“脖子以下”改革深入推進(jìn)、部隊(duì)大規(guī)模轉(zhuǎn)隸移防的大背景下進(jìn)行的。由此，出現(xiàn)了很多新情況新問題，譬如，有的士兵整編之后，專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整，如果從專業(yè)的角度考核，這些人必然吃虧；還有一些連隊(duì)新加入其它單位轉(zhuǎn)隸來的士兵，如果僅以票數(shù)多少來衡量，這對新來的同志可能不公平。

對于以上這些情況，很多單位明確了不同的措施，目的只有一個，就是最大限度地確保士官選取公平公正。有的規(guī)定，改革期間，因部隊(duì)整編、裝備換型等原因調(diào)整專業(yè)崗位的士兵選取各級士官，不受從事本專業(yè)工作時間規(guī)定限制。還有的規(guī)定，對士官選取考察，既看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，又看轉(zhuǎn)隸以前單位的表現(xiàn)，決不讓新來的同志吃虧。

可能有人會問，現(xiàn)在士官選取難道就沒有人打招呼嗎？不可否認(rèn)，也有一些家長、朋友、上級領(lǐng)導(dǎo)給部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，請求給予照顧。但得到的答案往往很相似，那就是：“不好辦，現(xiàn)在部隊(duì)都按規(guī)定辦事”“士官選取，誰都不能照顧，最該照顧的是戰(zhàn)斗力”。

事實(shí)的確如此，經(jīng)過5年鳳凰涅槃、浴火重生，部隊(duì)已經(jīng)形成按規(guī)矩、依紀(jì)律辦事的習(xí)慣，只講原則不講關(guān)系已經(jīng)成為普遍共識。而且，各級紀(jì)委的成立，加大了糾治“微腐敗”力度。有些事情不注意，就會被紀(jì)委盯上。前段時間，軍委紀(jì)委專門下發(fā)了70條《官兵身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)問題清單》，其中有專門對士官選取方面的規(guī)定。有規(guī)定不執(zhí)行，或執(zhí)行不力，抑或選擇性執(zhí)行，那是要受到紀(jì)律處分的。

戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)樹得牢不牢，選人用人是重要一條。士官選取，如果照顧了關(guān)系人情，使戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)縮了水，到了關(guān)鍵時候就可能引發(fā)“短板效應(yīng)”，影響戰(zhàn)斗力水平。當(dāng)前，國家安全受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我國周邊存在諸多熱點(diǎn)問題和各類不穩(wěn)定因素，家門口生戰(zhàn)生亂的可能性增大。而戰(zhàn)爭的勝負(fù)，決定因素是人才。擁有一流的人才方能打造穩(wěn)固的體系、凝聚強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，才能戰(zhàn)勝一切來犯之?dāng)场Ｈ绻巡缓檬抗龠x取關(guān)，沒有把能打仗、打勝仗的骨干人才留下來，上了戰(zhàn)場那是要吃虧的。

一粒沙里看世界。士官選取的窗口，折射出軍營風(fēng)氣的巨大變化，反映出戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的深入人心，也考量著軍營內(nèi)外對這一標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同程度。從軍營，到家庭，再到社會，人人都認(rèn)清形勢和大勢，全力支持士官選取，就一定能把這項(xiàng)工作做得更好更到位。