提干后，排長為何不愿“回娘家”
■廖立朝 何宗卯 本報特約記者 周勇敢
從優(yōu)秀大學(xué)生士兵中選拔干部，是對軍隊干部隊伍來源的有益補(bǔ)充，但由于兵齡短、缺乏當(dāng)班長骨干帶兵管理的經(jīng)歷，一部分提干大學(xué)生士兵走上排長崗位后管理能力偏弱，軍事素質(zhì)和指揮技能跟不上，開展工作沒底氣，關(guān)鍵時候經(jīng)常被班長“越俎代庖”。今天，讓我們來看一看武警江西總隊二支隊一中隊排長韓明江如何轉(zhuǎn)換角色踢好“頭三腳”。
新聞故事
“二號哨發(fā)現(xiàn)有人潛入警戒區(qū)！”5月27日凌晨，武警江西總隊二支隊一中隊營區(qū)內(nèi)傳來急促的警報聲。二排長韓明江一個“鯉魚打挺”從床上跳了下來，迅速組織應(yīng)急小組奔赴“事發(fā)地域”。
“一排封控現(xiàn)場，二排搜索可疑人員！”接到命令，韓明江迅速帶領(lǐng)應(yīng)急小組展開行動。幾分鐘后，兩名“可疑男子”被成功控制?！斑@次應(yīng)急演練二排行動迅速，韓明江指揮果斷，處置及時……”聽著中隊長劉祚剛的講評，韓明江長舒了一口氣。
擱以前，像這樣受表揚(yáng)的事跟韓明江簡直不挨邊兒。作為一名大學(xué)生士兵直接提干的排長，韓明江分配時，其實并不情愿回一中隊。原因很簡單，中隊官兵對他知根知底，眼下排里的戰(zhàn)士中，有4人是他的同年兵，3人比他兵齡長，四級警士長胡坤在他還是新兵時就是代理排長。不管比能力還是論資歷，韓明江在老兵們面前都“矮一大截”?！耙郧八麄兪职咽謳蛶?，現(xiàn)在讓我來領(lǐng)導(dǎo)他們，這個排長怎么干？”
韓明江在中隊的第一次“露臉”就搞砸了。那次上級到中隊觀看擒敵術(shù)基礎(chǔ)動作演示，指導(dǎo)員周明現(xiàn)場點(diǎn)將：“韓排長，你來組織。”韓明江信心滿滿地跑到指揮位置，結(jié)果連續(xù)下錯兩道口令，引得觀摩席上笑聲一片。
“五班長張衍倫，你來！”指導(dǎo)員趕緊讓一個班長救場，韓明江耷拉著腦袋回到隊列中。要知道，韓明江和張衍倫可是一個火車皮拉過來的同鄉(xiāng)。張衍倫在班長崗位干得風(fēng)風(fēng)火火，多次被評為優(yōu)秀教練員?？烧l知，后來韓明江當(dāng)了干部，倒成了張衍倫的頂頭上司。
剛邁出第一步便“崴了腳”。面對尷尬，韓明江鉚足干勁一邊狠練體能一邊惡補(bǔ)專業(yè)知識，只想盡快干出一點(diǎn)成績來，好挽回顏面?？蓜傄~出第二步，又被澆了一盆涼水。
一次，中隊受領(lǐng)了聯(lián)勤武裝巡邏勤務(wù)課目演示任務(wù)，指定韓明江負(fù)責(zé)培訓(xùn)教練員。給他打下手的，是韓明江的老班長王少淵。
“領(lǐng)導(dǎo)這么信任，這一炮一定要打響！”韓明江暗暗給自己打氣。他連夜查閱資料編寫教案，熬了一個通宵。第二天，照著韓明江編寫的教案組織示范訓(xùn)練時，王少淵越看越不對勁：“我說韓排，巡邏的目的是巡視、檢查和警戒，按說應(yīng)該每分鐘90步左右才對，要是都按你這每分鐘116到122步來走，那不成閱兵式啦？該不會肩膀上掛了星，連這點(diǎn)常識都忘了吧？”
雖說只是幾句俏皮話，可韓明江卻感覺臉上火辣辣的。還有更讓他尷尬的事。排里大學(xué)生士兵小游考學(xué)提干落選，情緒一直不高。韓明江心想自己也是提干生，做起思想工作來可能更有針對性，便主動找到小游做工作：“其實提干并不是唯一出路……”
“別飽漢不知餓漢饑?yán)?，大道理誰都懂，能力素質(zhì)差不多，為啥你能當(dāng)干部，而我只能當(dāng)兵？”沒想到，韓明江剛開口就被懟了回來。
心里的軟肋被狠狠“戳”了一下，韓明江恨不得找個地縫鉆進(jìn)去。自那以后，他開始“保持低調(diào)”，生怕出錯鬧笑話。以至于后來每次遇到任務(wù)，他都情愿躲在幕后“打雜”。
韓明江的工作狀態(tài)，指導(dǎo)員周明看在眼里急在心里。一天晚飯后，他跟韓明江在訓(xùn)練場席地而談：“我剛當(dāng)排長時，也跟你一樣，想干出一番成績，卻總是有勁兒使不對地方，經(jīng)常出洋相。你現(xiàn)在最大的問題不是能力素質(zhì)不足，而是缺乏自信，突破不了內(nèi)心的障礙?！敝苊髋呐捻n明江的肩膀鼓勵道：“一開始遇到點(diǎn)挫折很正常，沒有過不去的火焰山。”
指導(dǎo)員一席話說得韓明江心里暖暖的，失去的斗志仿佛又回來了。他開始主動向老兵請教組訓(xùn)方法和帶兵技巧，中隊也有意無意給他壓擔(dān)子，幾個月下來，韓明江的能力素質(zhì)有了顯著提升，組織訓(xùn)練也是有板有眼。找回了自信，韓明江在隊列前講話的聲音也逐漸高了起來。
