廠家院所視他為“無價(jià)之寶”

剛當(dāng)技師沒多久，肖海生就干了一件大事。

一次遠(yuǎn)航歸來，廠家將潛艇某核心部件吊出艙室返廠維修，理由是達(dá)到了理論上的使用時(shí)限。

肖海生不解：實(shí)際使用過程中沒有發(fā)生故障，為何不能延長使用壽命？

對此，他成天琢磨關(guān)鍵部件，配合廠家反復(fù)試驗(yàn)相關(guān)材料，強(qiáng)烈建議將某型裝備的設(shè)計(jì)使用時(shí)限進(jìn)行提升。

評審會(huì)上，科研院所負(fù)責(zé)人隆重介紹肖海生：推動(dòng)了某型裝備延時(shí)使用，不僅為每艘潛艇節(jié)約大量維修經(jīng)費(fèi)，還具有較高的軍事價(jià)值和科研價(jià)值。

幾年下來，在一些廠家院所，肖海生聲名鵲起。

前幾年，由于AIP作為新專業(yè)暫無編制，無法留轉(zhuǎn)高級士官。打探到消息的廠家院所紛紛給肖海生拋來橄欖枝：有的許以高薪，有的保證住房。

在他們眼里，這個(gè)黑黑瘦瘦的士官是AIP系統(tǒng)的“無價(jià)之寶”：實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，動(dòng)手能力強(qiáng)，是全系統(tǒng)的行家。有了他，就等于給裝備上了“安全保險(xiǎn)”。

“只要組織需要，我就不能當(dāng)逃兵?！毙ずＩ粸樗鶆?dòng)。最后，在艇隊(duì)、支隊(duì)、艦隊(duì)三級組織合力推薦下，肖海生作為特殊人才得以選取高級士官。

“一個(gè)人渾身是鐵，也打不了幾根釘。”這段經(jīng)歷也讓肖海生感到必須把AIP方面的所知所學(xué)分享出去。

在該支隊(duì)，10多名AIP技師、班長全是肖海生培養(yǎng)出來的，就連其他兄弟部隊(duì)AIP專業(yè)人才，也有很多是肖海生帶出來的徒弟。他還特別注重在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出數(shù)百部規(guī)章制度、操作流程和安全預(yù)案，不少成為潛艇部隊(duì)通用教材。

10多年來，伴隨著中國海軍走向深藍(lán)的航跡，肖海生留下了青春奮斗的印記：兩次榮立二等功、1次榮立三等功，7次獲全軍士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)，被表彰為“全國青年崗位能手”、全軍愛軍精武標(biāo)兵、海軍軍事訓(xùn)練標(biāo)兵……

（本文刊于《解放軍報(bào)》2017年6月15日 02版，原標(biāo)題為《在嶄新戰(zhàn)位上找到夢想坐標(biāo)》）