第26集團(tuán)軍某旅依法加強(qiáng)手機(jī)使用管理
智能手機(jī)有了“網(wǎng)絡(luò)糾察”
方漢 繪
本報(bào)訊 山世雨、孫欣宇報(bào)道:“親愛的戰(zhàn)友,請(qǐng)自覺遵守保密紀(jì)律!”3月上旬,第26集團(tuán)軍某旅列兵小吳的智能手機(jī)上多了一款管控軟件,能夠時(shí)常提醒他使用智能手機(jī)時(shí)要注意的事項(xiàng)。這是該旅依法加強(qiáng)手機(jī)使用管理的一項(xiàng)新舉措。
該旅根據(jù)相關(guān)要求,對(duì)基層士兵使用智能手機(jī)放開了一定限制。使用智能手機(jī)在方便官兵與外界的溝通交流、豐富業(yè)余文化生活、拓寬社會(huì)接觸面的同時(shí),也暴露出易受有害信息侵染、分散官兵精力等諸多隱患,給基層的日常管理、防間保密帶來(lái)挑戰(zhàn),令基層帶兵人頗為撓頭。對(duì)此,該旅和當(dāng)?shù)仉娦殴竟餐朴喅隽瞬筷?duì)智能手機(jī)管理使用規(guī)范化解決方案,引進(jìn)智能手機(jī)使用管理平臺(tái),安裝智能手機(jī)管控軟件,對(duì)官兵手機(jī)使用進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)、合理調(diào)控,真正把好事辦好。
該旅通信科參謀左宏斌介紹說(shuō),該軟件通過(guò)禁用攝像頭、GPS等功能從源頭上防止照片、位置信息的產(chǎn)生,通過(guò)禁用USB、藍(lán)牙、SD卡等功能,防止信息泄露;靈活設(shè)定上網(wǎng)時(shí)間管理策略,根據(jù)用戶角色、工作日或休息日等要素管理上網(wǎng)權(quán)限;平臺(tái)應(yīng)用采取白名單管理模式,由管理員上傳可供下載的應(yīng)用,沒(méi)有被管理員上傳的應(yīng)用無(wú)法下載;實(shí)時(shí)監(jiān)控記錄上網(wǎng)行為,防止違紀(jì)現(xiàn)象。據(jù)悉,該軟件投入使用后,屏蔽涉嫌欺詐等不良網(wǎng)站30多個(gè),刪除多條涉及部隊(duì)軍事秘密的敏感詞匯和詞條。
相關(guān)鏈接
綜合考慮部隊(duì)特點(diǎn)、保密安全和官兵需求等因素,經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),原四總部頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》適度放寬了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用的限制,明確“在符合保密要求的前提下,軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間,可以使用手機(jī)(含智能手機(jī)),可以通過(guò)個(gè)人移動(dòng)終端或者軍營(yíng)網(wǎng)吧使用互聯(lián)網(wǎng)。具體辦法由師旅級(jí)單位結(jié)合實(shí)際制定”。
讓管理插上更多“創(chuàng)新翅膀”
■王通化
安全管理,讓技術(shù)說(shuō)話!第26集團(tuán)軍某旅引入管控軟件依法加強(qiáng)手機(jī)使用管理的做法,看似小事,實(shí)則是管理思維轉(zhuǎn)變的大事。
曾幾何時(shí),一些部隊(duì)傾向于通過(guò)日復(fù)一日、不厭其煩的說(shuō)教來(lái)體現(xiàn)對(duì)安全管理的“高度重視”,一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)不聽者,方法也如出一轍:一禁了之!
“道無(wú)術(shù)不行,術(shù)無(wú)道不久?!闭f(shuō)的是教育與手段相輔相成的道理。思想理念的貫注和教育是十分必要的,但還須有“硬措施”。第26集團(tuán)軍某旅的做法啟示我們:包括安全管理在內(nèi)的部隊(duì)日常管理,既要重“道”——理念教育,更要重“術(shù)”——引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段。
順此話題延伸開去,軍隊(duì)嚴(yán)格的制度管理和高效的執(zhí)行力,曾一度引領(lǐng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重塑。如今,在信息化技術(shù)浪潮的催趕和倒逼下,現(xiàn)代企業(yè)管理理念已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化,管理模式更為高效。近年來(lái),不少外軍正在將現(xiàn)代企業(yè)和社會(huì)管理的新理念、新方法和新技術(shù)、新手段“無(wú)縫”融入軍隊(duì)日常管理。
當(dāng)下,我軍正處于改革深入推進(jìn)之際。適應(yīng)新體制、履行新使命,尤其需要各級(jí)部隊(duì)在機(jī)制探索與流程設(shè)計(jì)上,要有借鑒意識(shí),讓管理插上更多“創(chuàng)新翅膀”。