風起于青萍之末。沙場閱兵的鐵甲錚鳴猶在耳畔，新一輪士官選取帷幕已然拉開。這是“脖子以下”改革啟動后，部隊面臨的第一次士官選取，必將呈現(xiàn)許多新情況、新問題、新特點。
有報國之志的驅(qū)動，有使命任務的催征，有向上向好改革前景的感召，有士官制度日益完善的吸引——身處改革浪潮中的部隊，如何破解矛盾問題、回應官兵期待，在優(yōu)化調(diào)整部隊兵員結(jié)構(gòu)與提供有力人才支撐之間找到最佳平衡點？
日前，解放軍報多路記者深入基層部隊，走進營連班排，直擊士官選取現(xiàn)場，采寫推出“‘脖子以下’改革一線見聞·士官選取新氣象”系列策劃，生動呈現(xiàn)廣大基層官兵認真學習貫徹習主席系列重要講話精神，以嶄新精神風貌迎接黨的十九大勝利召開的景象。敬請關(guān)注！
（本期策劃?張磊峰）?
指標公開透明、考核全程陽光，第82集團軍某旅力求士官選取指標與連隊需求精準對接——
此次選取沒有“機動指標”
■解放軍報記者 武元晉 通訊員 何孝林 馬 珺
“領(lǐng)導您好，我是今年滿服役期的戰(zhàn)士，想咨詢士官選取有什么新動向……”8月底，記者在第82集團軍某旅采訪時，聽工兵連的戰(zhàn)士說起，橋車駕駛員、上等兵馬建勛這幾天總是神神秘秘的，有事沒事往機關(guān)跑，休息時就拿起電話和家人說個不停。
戰(zhàn)友們從他的只言片語中分析，估摸著他是奔著“機動指標”在忙活，看看能不能打探點消息，托家里找找“路子”。
記者心下疑惑，這“機動指標”到底是什么“香餑餑”？當了14年兵的四級軍士長劉樹林清楚其中的“門道”：過去旅里士官選取，相關(guān)業(yè)務科室在下發(fā)指標的同時總會預留幾個名額，本意是為一些留隊意愿搖擺不定，但能力特別突出的戰(zhàn)士留機會，同時對少數(shù)選取士官后專業(yè)與崗位不相匹配的人員進行調(diào)整。然而，由于“機動指標”一直蒙著神秘的面紗，指標數(shù)量、專業(yè)方向既不公開也不透明，一度在官兵心中留下了“灰色印象”。
劉樹林還舉了一個例子：以前，兄弟單位有一名即將離隊的戰(zhàn)士，行李已經(jīng)打包寄走，車票都買好了，但偏偏在最后時刻“機動指標”落到了他頭上，這下可好了，不僅不用走了，還簡化了很多流程。
說起馬建勛，戰(zhàn)友們紛紛豎起大拇指。此前他是一名普通車輛的駕駛員，表現(xiàn)中規(guī)中矩。后來連隊配發(fā)了新式車，把他調(diào)整到了操作技術(shù)要求高的橋車駕駛員崗位。沒想到這個崗位卻激發(fā)起馬建勛挑戰(zhàn)自我的斗志。半年下來，他不僅熟練掌握了橋車駕駛和維修技術(shù)，還出色完成了多次演訓任務。
既然表現(xiàn)不錯，為什么不走正常程序，偏要擠“機動指標”這個“后門”？訓練間隙，沉默良久的馬建勛向記者吐露了心聲。原來，他把想轉(zhuǎn)士官的想法告訴幾個戰(zhàn)友和老班長后，原本信心滿滿的他卻忐忑不安了。“每次選取都是人多名額少，今年面臨改革調(diào)整肯定更難了，而你又不是特別拔尖。”“別傻乎乎地訓練了，照我看，你趕緊想想辦法，弄個‘機動指標’。”甚至還有人提醒他，萬一橋車駕駛員崗位沒有選取指標，考得再好也沒用。聽了這些“過來人”的建議，他這才火急火燎地到處打聽消息。
官兵的這些思想波動，也傳到了該旅政委羊海江耳朵里。他直言，雖然編制改了、體制變了，但仍有少部分人“穿新鞋走老路”，頭腦里還留著開小灶、走后門的“小九九”。為此，借助這次士官選取，旅隊組建了9支宣講隊伍，分別深入各營連，結(jié)合學習貫徹習主席系列重要講話精神，宣講政策規(guī)定，掃除大家的“心理陰霾”。
“這次士官選取，機關(guān)沒有預留任何‘機動指標’，而是一次性把指標全部下達到營連，目的就是把權(quán)力還給基層，讓大家更加公平地競爭。”在工兵連宣講時，人力資源科科長趙玉光給大家吃下“定心丸”?！叭绻磺宄B隊底數(shù)，一次性下達不就是盲目攤派嗎？”“怎么保證下發(fā)的指標就是連隊需要的呢？”面對基層官兵的疑問，趙科長解釋道，前期機關(guān)連續(xù)加班20多天，為的就是統(tǒng)計清楚營連的專業(yè)崗位超缺編和擬留隊人員底數(shù)、素質(zhì)等情況，力求實現(xiàn)下達指標與連隊需求精準對接。
指標公開透明，考核也全程陽光。走進該旅士官選取理論考核現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)版的答卷不見了，取而代之的是機上作業(yè)。這次士官選取，該旅依托“一體化指揮平臺”進行考核，它最大的特點就是答完試卷后電腦現(xiàn)場出分，而且所有人的分數(shù)都會被投在大屏幕上。
士官選取政策一公示，有不少原本搖擺不定的戰(zhàn)士又遞交了留隊申請書，用他們的話說：不好好拼一把都對不起這么好的政策。
