為兵解難，帶兵人要隨身攜帶“溫度計(jì)”

■王通年

基層工作千頭萬(wàn)緒，官兵往往“兩眼一睜，忙到熄燈”。在繁忙的練兵備戰(zhàn)中，基層官兵都會(huì)碰到或大或小的切身憂慮和難處。

面對(duì)形形色色的困難，大多數(shù)帶兵人都會(huì)迎難而上，靠上前，伸出手，幫一把。當(dāng)然，也有的帶兵人一遇到難題，要么躲著走、要么一拖了之。還有的甚至不希望戰(zhàn)士在自己面前開(kāi)口，認(rèn)為是給自己找麻煩。

有的帶兵人私下發(fā)牢騷：“你看看基層干部，沒(méi)權(quán)又沒(méi)錢(qián)，能辦成啥事？”于是，在這些托詞掩護(hù)下，無(wú)視戰(zhàn)士困難也就變得理所當(dāng)然，推脫的語(yǔ)氣也變得理直氣壯……

凡此種種，要么是不負(fù)責(zé)任，要么是沒(méi)有理解經(jīng)常性思想工作的精髓和關(guān)鍵。一位老政工說(shuō)得好：“兵能在你面前開(kāi)口說(shuō)難處，說(shuō)明他信任你，這難也就解決一半了?！痹谶@位老政工看來(lái)，帶兵人真正的難恰恰是“不知難”——兵不愿在你面前開(kāi)口說(shuō)難，你也不知道兵難在何處。

一個(gè)難字，難住的或許是一個(gè)帶兵人，但若不及時(shí)解決，傷的則是一片兵的心。優(yōu)秀的帶兵人都深諳這樣一個(gè)道理：“難”擱置在那里，時(shí)間長(zhǎng)了就成了“冰山”，帶兵人與戰(zhàn)士間的關(guān)系就會(huì)降到冰點(diǎn)；“難”積攢在那里，時(shí)間長(zhǎng)了就成了“火山”，隨時(shí)會(huì)“爆發(fā)”官離兵、兵離官的危險(xiǎn)。

難，在有的帶兵人那里是虎，畏難如虎；難，在有的帶兵人那里卻是寶，視難如寶。在后者看來(lái)，為兵解難，恰恰是經(jīng)常性思想工作的一次機(jī)會(huì)、一次證明。他們相信，只要用心去化解，那些難題終將迎刃而解，化成戰(zhàn)士心中溫暖熱流。

如何用心為兵解難，也考驗(yàn)帶兵人的作風(fēng)和方法。有的單純當(dāng)制度政策的“搬運(yùn)工”，大會(huì)小會(huì)?！白炱ぷ庸Ψ颉保挥械摹肮苣闱О汶y，唯有談心這一招”，填鴨式說(shuō)教、空講大道理；還有的打造所謂的“暖心工程”，動(dòng)輒“60個(gè)一”“100個(gè)一”，實(shí)則一陣風(fēng)，僅僅滿(mǎn)足于走形式、走流程，效果可想而知。其實(shí)，為兵解難只需要“1個(gè)一”就夠了——走心。真正努力去做，戰(zhàn)士自然會(huì)感受到，即便你難題沒(méi)解決，戰(zhàn)士也都能理解。

“士兵傷心處，是我動(dòng)情時(shí)”“士兵所盼，是我所辦”……千難萬(wàn)難，心里裝著戰(zhàn)士就不難。你對(duì)戰(zhàn)士“真”，戰(zhàn)士才能跟你“親”。

為兵解難，帶兵人要隨身攜帶“溫度計(jì)”。只要帶兵人真誠(chéng)做到人到、心到、情到，就能贏得戰(zhàn)士的信任和愛(ài)戴，就能將戰(zhàn)士心中的暖流，化作他們工作訓(xùn)練的熱情。

（作者單位：61428部隊(duì)）