習(xí)近平總書記強調(diào)：“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在?！睘楣僖蝗?，理當有肝膽、有作為、有擔(dān)當。奮進新征程，廣大黨員干部更應(yīng)該拿出勇于任事的擔(dān)當精神、不避風(fēng)險的磊落態(tài)度，敢于擔(dān)當作為、勇于建功立業(yè)。

“改革發(fā)展穩(wěn)定工作那么多，要做好工作都要擔(dān)當作為。”新征程上，我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，推進改革發(fā)展任務(wù)復(fù)雜艱巨。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，如何在穩(wěn)增長的同時推動高質(zhì)量發(fā)展；推動經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，如何處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長期的關(guān)系；打贏脫貧攻堅戰(zhàn)之后，如何繼續(xù)推進鄉(xiāng)村振興……這些工作，都不是輕輕松松就能完成的，都需要擔(dān)當作為、敢闖敢試。改革發(fā)展走到今天，“低垂的果子”都已經(jīng)摘完，剩下的都是難啃的硬骨頭，都需要知重負重、攻堅克難?！拔┢淦D難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”。由此出發(fā)，更能深刻體會習(xí)近平總書記強調(diào)“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔(dān)當干事，而不是做官享?！钡纳钜馑凇?/p>

干部干部，干字當頭?！昂捌粕ぷ?，不如干出樣子”。黨員干部要把擔(dān)當體現(xiàn)在作為中，用苦干實干來體現(xiàn)擔(dān)當，用實際成效來檢驗擔(dān)當。如果只表態(tài)不表率、只掛帥不出征，那就是不作為，更談不上擔(dān)當。平心而論，黨員干部在一定的崗位上，都有許黨報國的夢想，都有干事創(chuàng)業(yè)的愿望，但為什么不作為、慢作為等作風(fēng)之弊仍然存在？從根本上講，不作為還是因為不敢擔(dān)當，怕?lián)L(fēng)險、擔(dān)責(zé)任。廣大黨員干部應(yīng)該認識到，如果采取“只要不出事，寧可不干事”的明哲保身態(tài)度，因為不敢擔(dān)風(fēng)險而索性不作為，那耽誤的是黨和國家事業(yè)發(fā)展，損害的是民生福祉。機遇稍縱即逝，時間從來不等人，廣大黨員干部要敢于擔(dān)當作為，挑重擔(dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，在新征程上創(chuàng)造新的業(yè)績。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“擔(dān)當和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當，有作為就要有擔(dān)當。做事總是有風(fēng)險的。正因為有風(fēng)險，才需要擔(dān)當?！备矣趽?dān)當，就要不避風(fēng)險，不懼非議。全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波這樣鼓勵干部：“只要是為了發(fā)展、為了群眾就大膽去干，有責(zé)任我來擔(dān)。”這就體現(xiàn)著一種敢闖敢試、敢擔(dān)風(fēng)險的擔(dān)當精神。我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，改革發(fā)展中的很多新問題往往無先例可循，需要探索新路徑、嘗試新方法，在這個過程中難免會遇到困難，難免出現(xiàn)難以預(yù)料的風(fēng)險，如果一遇到困難和風(fēng)險就戛然而止，那就無法推進改革創(chuàng)新。“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅決地干?！蔽┯性诿軟_突關(guān)口敢于挺身而出，在危機挑戰(zhàn)面前敢于迎難而上，方能蓄積敢為人先、勇立潮頭的闖勁，領(lǐng)頭向前、沖鋒陷陣的拼勁，砥礪奮進、百折不撓的韌勁。

立足兩個大局，心懷“國之大者”，我們共產(chǎn)黨人激發(fā)能作為、敢擔(dān)當?shù)木珰馍?，保留著那么一股子氣呀、勁呀，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有實現(xiàn)不了的目標。

《 人民日報 》（ 2021年10月08日 04 版）