抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)

■呂運(yùn)成

習(xí)主席在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出：“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”強(qiáng)軍之道，要在得人。對(duì)人民軍隊(duì)來(lái)說(shuō)，人才是贏得軍事競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)和未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示精神，如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，加快把人民軍隊(duì)建成世界一流軍隊(duì)，要求我們牢固樹立人才是第一資源的強(qiáng)烈意識(shí)，全面實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，持續(xù)不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才。

強(qiáng)化人才戰(zhàn)略思維。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，人才成為世界各國(guó)爭(zhēng)相搶奪的第一資源。軍事領(lǐng)域是人才競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)抗最為激烈的領(lǐng)域，沒(méi)有人才、人才不足、人才質(zhì)量不高，軍隊(duì)是打不了勝仗的。各級(jí)黨委機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全局和戰(zhàn)略高度，洞察大勢(shì)、審時(shí)度勢(shì)，以更加廣闊的視野、更加開放的理念，切實(shí)把人才培養(yǎng)擺在戰(zhàn)略位置，抓好抓實(shí)人才培養(yǎng)籌劃工作，扛起主體責(zé)任，超前籌劃、超前布局、超前培育，打好人才培養(yǎng)主動(dòng)仗，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，努力形成多出人才、快出人才，人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。緊緊扭住備戰(zhàn)打仗這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建強(qiáng)新型軍事人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新軍事人力資源管理，加速鍛造聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才，超前預(yù)置新型作戰(zhàn)力量人才，激勵(lì)扶持高層次科技創(chuàng)新人才，復(fù)合培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才。同時(shí)，加強(qiáng)軍地溝通協(xié)作，堅(jiān)持軍事需求導(dǎo)向，搞好規(guī)劃對(duì)接、政策對(duì)接、工作對(duì)接，推動(dòng)軍隊(duì)人才工作深度融入人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)。

把準(zhǔn)選人用人標(biāo)準(zhǔn)?！爸伪驹诘萌耍萌嗽趯徟e，審舉在核真。”要嚴(yán)把識(shí)人選人關(guān)口，尤其突出把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。要細(xì)致完善識(shí)才選才的制度機(jī)制，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治自律。要擦亮選人用人的眼光。有些人才只會(huì)埋頭干好活，不會(huì)抬頭找門路。如果我們?cè)谟萌酥贫仍O(shè)計(jì)上讓“千里馬”歇步、“老黃?！绷烫?、干事的人寒心，那就南轅北轍了。要完善日?？己恕⒎诸惪己说目疾祗w系，對(duì)人才既要觀全貌，還得窺一斑；既要看聲譽(yù)，又要重實(shí)績(jī)；既要看工作圈，還要看生活圈，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才選出來(lái)。要積極引導(dǎo)人才踴躍投身火熱的強(qiáng)軍實(shí)踐，在重大任務(wù)、軍事演訓(xùn)、比武考核、科研攻關(guān)中拼出水平、比出干勁，在政策允許的情況下讓先進(jìn)者先用、優(yōu)秀者優(yōu)先、勝任者勝出，以鮮明的用人導(dǎo)向激勵(lì)人才堅(jiān)定“有為”才能“有位”的信念，扛起“有位”必須“有為”的擔(dān)當(dāng)，修煉“有為”不必“有位”的境界，立足本職創(chuàng)造“有為”的工作業(yè)績(jī)。

發(fā)揮人盡其才優(yōu)勢(shì)。人才是選出來(lái)的，更是用出來(lái)的。漢高祖劉邦在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房。鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。”用人如果能做到用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其位、用當(dāng)其時(shí)，人才的能力就將得到成倍放大和高效釋放；反之，就會(huì)使人才的能力發(fā)揮大打折扣。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)在實(shí)際工作中必須知人善任，做實(shí)做細(xì)考察考評(píng)工作，科學(xué)分析把準(zhǔn)人才的優(yōu)缺點(diǎn)，準(zhǔn)確配置合適崗位，用其長(zhǎng)處、避其短處，為每個(gè)崗位配備最合適的人才，讓每名人才在最適合的崗位上發(fā)揮作用。但要看到，人才在成長(zhǎng)過(guò)程中不可能每一時(shí)每一事都做得十全十美、白玉無(wú)瑕，難免會(huì)出現(xiàn)失誤、甚至犯下錯(cuò)誤。這就要求我們堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容人才在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，不以一眚掩大德，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的人才撐腰鼓勁，最大限度調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)人才放開手腳，主動(dòng)到基層一線、吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。同時(shí)，扎實(shí)做好服務(wù)保障工作，想方設(shè)法解決好人才工作和生活中的實(shí)際困難，積極為他們辦實(shí)事、解難題，消除人才的后顧之憂，讓他們能夠把全部心思和精力投入到強(qiáng)軍事業(yè)中來(lái)，為如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)、加快把人民軍隊(duì)建成世界一流軍隊(duì)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

（作者單位：北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部）