■把考核與作風建設結合起來——

“鉚足了勁比、豁出去干，不扛紅旗不罷休”

“想到了嚴格，沒有想到這么嚴格！”當了近20年兵、穿了10年預備役軍裝的預備役軍官沈君感慨道。

作風連著戰(zhàn)斗力。這次考核堅持“以考應戰(zhàn)、以考促訓、以考迎考”，采取軍區(qū)統(tǒng)一組織、第三方評判與交叉互評相結合的辦法，成立專家組、考核組和監(jiān)督仲裁組，成建制評比，確保準確、客觀地反映部隊整體作戰(zhàn)和訓練質(zhì)量。

“考核，作為和平時期治軍管訓的重要手段，馬虎不得；考場，作為檢驗官兵作風的重要舞臺，兒戲不得。”考前協(xié)調(diào)會上，軍區(qū)司令部動員部領導對考核中違紀違規(guī)等問題的處置辦法進行了明確。

在基礎理論上機考核中，一名民兵連長怕拿不到高分找人替考，結果被監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)，當場取消考核資格，計0分！狠抓考風考紀，向考核弄虛作假者開刀不手軟。此舉，在參考官兵中引起很大震動。

嚴格的考風逼出了大家比學趕超的氛圍。在第一場基礎理論比武考核中，福建泉州防空群交出了99．76的高分，但是不到3天就被上海閔行防空群超越。

“鉚足了勁比、豁出去干，不扛紅旗不罷休?！绷胰障隆L雨中，站排頭的是各師的師長、參謀長，考核沖在最前的是各團的黨委“一班人”。徐州防空群副政委王洪光的兒子今年中考，身在訓練場的他只對兒子說了一句：“兒子，爸爸也在準備考試，咱們比比誰的成績更好！”

■檢驗軍民融合發(fā)展成果的試驗田——

“沒有逼真的空情保障，砥礪防空利劍就是一句空話”

這次考核，預備役官兵和復退軍人比例占88.6%，專業(yè)對口率達到了93.5%。預備役部隊組建晚、起點低，人才生成難、基礎設施差、裝備技術落后等問題，一度成為制約部隊發(fā)展的“瓶頸”。

近年來，各?。ㄊ校┎粩嗤晟瞥雠_各類軍民融合式發(fā)展的法規(guī)意見，為民兵預備役部隊建設提升了堅實后盾。軍區(qū)先后在五省一市1200多家科研單位和高科技企業(yè)中遴選近百名專業(yè)技術人才，編入專業(yè)分隊；依托軍地院校培訓現(xiàn)役干部，與地方各級黨校建立聯(lián)合培訓機制，對預備役軍官和營職以上現(xiàn)役干部進行集中培訓；通過與防空兵部隊掛鉤訓練，培訓高炮專業(yè)骨干7300余名。

在江蘇某預備役高炮團的陣地上，一位預備役軍官格外引人注意，只見他一會兒忙碌在炮陣地指導維修分隊快速搶修，一會兒又出現(xiàn)在營指揮方艙快速的輸入各項指示命令。他就是該團今年剛剛加入預備役的原12集團軍某高炮團副參謀長馬建明。

“對于民兵預備役防空兵來說，沒有逼真的空情保障，砥礪防空利劍就是一句空話。”以往，后備力量實彈射擊用普通航模進行目標保障，速度慢、飛行高度低，且航線相對固定，這與戰(zhàn)場空中目標相比差距較大，制約了實戰(zhàn)化訓練水平的提高。為設置逼真的作戰(zhàn)對手，上海某預備役高炮師與地方科研公司和航模協(xié)會聯(lián)系，借用、征用高速靶機，模擬敵各種機型，增強了訓練的實戰(zhàn)味道。