堅持平戰(zhàn)一體提升軍事新聞人才準(zhǔn)備質(zhì)量
提 要：加強軍事新聞人才隊伍建設(shè)是黨和軍隊宣傳工作中重要的內(nèi)容，需要各級適應(yīng)編制體制新調(diào)整、媒體融合新形勢、作風(fēng)轉(zhuǎn)變新常態(tài)，把準(zhǔn)政治方向，建立戰(zhàn)略思維，緊盯使命任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，遵循人才成長規(guī)律，突出業(yè)務(wù)訓(xùn)練實戰(zhàn)歷練，為做好新時代軍隊新聞輿論工作、扎實推進軍事斗爭準(zhǔn)備夯實過硬人才基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：軍事新聞人才；隊伍建設(shè)；平戰(zhàn)一體
人才是強國興軍之本。決定戰(zhàn)爭勝負最重要的因素是高素質(zhì)軍事人才。加強軍事新聞人才隊伍建設(shè)是黨和軍隊宣傳工作中重要的內(nèi)容，需要各級適應(yīng)編制體制新調(diào)整、媒體融合新形勢、作風(fēng)轉(zhuǎn)變新常態(tài)，把準(zhǔn)政治方向，建立戰(zhàn)略思維，緊盯使命任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，遵循人才成長規(guī)律，突出業(yè)務(wù)訓(xùn)練實戰(zhàn)歷練，為做好新時代軍隊新聞輿論工作、扎實推進軍事斗爭準(zhǔn)備夯實過硬人才基礎(chǔ)。
一、把握重要性，適應(yīng)平戰(zhàn)需求抓建人才隊伍，是新聞輿論工作的重中之重
縱覽中外軍事史，一大批優(yōu)秀的軍事新聞記者可謂記錄了歷史，也被歷史所記錄。
今天雖然我們處于和平年代，軍事新聞人才隊伍的地位作用非但不能削弱，反而顯得更加重要，受到的挑戰(zhàn)更大、考驗更多。加強軍事新聞人才隊伍建設(shè)是一項長期工作，需要站在時代和戰(zhàn)略的高度，采取對歷史和未來負責(zé)的態(tài)度，以時不我待的緊迫感和久久為功的力度，確保滿足平時應(yīng)急和戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)需要，始終掌握信息時代輿論工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。
（一）作為軍隊新形象的塑造者，新聞人才隊伍強，才能更好展示軍隊形象。一直以來，軍事新聞人才隊伍有著理想情懷，能夠守正創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)作為，為講好強軍故事、激發(fā)強軍精神、匯聚強軍力量、助推強軍實踐，作出了重要貢獻。在信息時代，面對國內(nèi)外復(fù)雜的形勢，充分展示新時代我軍威武之師、文明之師、和平之師的良好形象，需要建設(shè)一支聽黨指揮、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的軍事新聞人才隊伍。
（二）作為軍事軟實力的建設(shè)者，新聞人才隊伍強，軍事軟實力才能更強。于國家，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源；于軍隊，人才是實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)、全面建成世界一流軍隊的戰(zhàn)略資源。在信息時代，軍事軟實力建設(shè)處于戰(zhàn)略位置，加之傳播技術(shù)越來越先進，傳播方式越來越多樣化，傳播速度越來越迅捷，適應(yīng)軟實力建設(shè)需求加強軍事新聞人才隊伍建設(shè)，更要有戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略舉措。
（三）作為戰(zhàn)時輿論場的戰(zhàn)斗員，新聞人才隊伍強，才能取得輿論斗爭勝勢。在伊拉克戰(zhàn)爭中，美軍首次運用網(wǎng)絡(luò)媒體，向伊拉克境內(nèi)播撒幾千萬份傳單，邀請1000多名新聞記者親臨前線采訪戰(zhàn)況。在信息化戰(zhàn)爭中，新聞媒體已經(jīng)成為軍事行動的重要組成，甚至在作戰(zhàn)體系中成為輿論戰(zhàn)場的主角，足以左右形勢、決定成敗。要想掌握輿論斗爭的主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)，防止失語而受制于人，就必須擁有一支“左手拿傳單右手拿槍彈”的軍事新聞人才隊伍。
二、把握專業(yè)性，對照平戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)補齊人才隊伍短板，是輿論斗爭準(zhǔn)備的當(dāng)務(wù)之急
新聞輿論工作實踐性強，輿論斗爭準(zhǔn)備和未來實戰(zhàn)需求高。隨著部隊調(diào)整改革和軍隊新聞媒體改革深入推進，專兼職和業(yè)余軍事新聞人才隊伍建設(shè)遇到許多新情況新矛盾，現(xiàn)有隊伍已經(jīng)難以滿足實際需要。
一方面，有的單位整體隊伍需加強。當(dāng)前，各級宣傳部門力量有限，任務(wù)繁重，傳統(tǒng)的新聞人才隊伍建設(shè)模式遇到新考驗。新聞人才隊伍專業(yè)性強、備戰(zhàn)需求急、成長周期長，但保留使用難、來源補充缺、發(fā)展空間相對受限。有的單位無人負責(zé)新聞工作，不善于培養(yǎng)使用保留人才。有的單位只有賬面隊伍，或只有個別骨干苦苦支撐。
另一方面，部分新聞工作者個體能力需提高。當(dāng)前，軍地新聞事業(yè)都處于媒體融合發(fā)展新階段，但部隊新聞人才受訓(xùn)途徑少、使用限制多、能力提升慢，專職新聞人才隊伍也存在對新興媒體傳播規(guī)律認(rèn)識不深等問題，腳力、眼力、腦力、筆力跟不上調(diào)整改革后形勢任務(wù)需求。
應(yīng)堅持問題導(dǎo)向，堅持平戰(zhàn)一體，建立軍事新聞人才隊伍建設(shè)新標(biāo)準(zhǔn)，盯戰(zhàn)抓建、緊前抓建、接力抓建。
一是適應(yīng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體不同特點培養(yǎng)人才。當(dāng)前，傳統(tǒng)媒體與新興媒體優(yōu)勢日益互補，媒體融合從相加闊步邁向相融。現(xiàn)有新聞人才隊伍建設(shè)還存在只專不全、全而不專等問題。對照平戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)，區(qū)分人員層次，適應(yīng)媒體融合，努力“?！毕颉叭保粩嘞颉叭叫汀薄皩＜倚汀鞭D(zhuǎn)型發(fā)展。當(dāng)然，既要防止不切實際片面追求業(yè)務(wù)能力之全，忽視看家本領(lǐng)之專，也要防止?jié)M足于單打獨斗，缺乏融的意識和能力。
二是適應(yīng)對內(nèi)宣傳與對外宣傳不同特點培養(yǎng)人才。對內(nèi)宣傳與對外宣傳各有其鮮明特點，但如今界限越來越模糊?，F(xiàn)有新聞人才建設(shè)還存在內(nèi)外難通、厚此薄彼等問題。有研究者認(rèn)為一個合格的軍事對外宣傳人員需具備五種基本能力，即深厚的知識儲備運用能力、較好的外語溝通表達能力、熟練掌握和運用傳媒運作規(guī)律能力、較強的危機應(yīng)對處理能力及自身良好形象的親和力、表達力等。這樣的能力要求不可謂不高，但只有切實提高軍事新聞人才培養(yǎng)的針對性有效性，才能滿足新的形勢任務(wù)需要，才能避免以軍隊內(nèi)宣傳的思維方式開展對軍隊外、國外境外宣傳等現(xiàn)象。
三是適應(yīng)新聞宣傳與輿論斗爭不同特點培養(yǎng)人才。平時應(yīng)急是戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)的基礎(chǔ)，戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)是平時應(yīng)急的目標(biāo)?，F(xiàn)有新聞人才隊伍建設(shè)還存在以平時代戰(zhàn)時、重平時輕戰(zhàn)時等問題。加強軍事新聞人才培養(yǎng)，要統(tǒng)籌平時新聞宣傳工作和輿論斗爭準(zhǔn)備，統(tǒng)籌軍隊資源與地方軍事資源，統(tǒng)籌專職隊伍與業(yè)余骨干，在由平向戰(zhàn)深化、以戰(zhàn)促平改進中，建立立體化、融合化、實戰(zhàn)化的新聞輿論工作格局，按照軍事斗爭準(zhǔn)備的迫切需要抓緊抓實抓好新聞人才準(zhǔn)備。
三、把握規(guī)律性，緊盯平戰(zhàn)任務(wù)加強人才準(zhǔn)備，是做好改革下篇文章的務(wù)實之舉
萬物得其本者生，百事得其道者成。遵循規(guī)律是解決新聞人才隊伍建設(shè)問題，滿足平戰(zhàn)需求、完成平戰(zhàn)任務(wù)的科學(xué)方法論，也是做好部隊調(diào)整改革尤其是新聞媒體改革下篇文章的必然要求。
一是遵循軍事人才成長規(guī)律，體現(xiàn)軍事新聞人才隊伍的職業(yè)屬性。培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才所遵循的規(guī)律同樣適用于軍事新聞人才。軍事新聞人才既有時代性和社會性、內(nèi)在素質(zhì)的優(yōu)越性和多樣性、能力的差異性和作用的進步性等人才共同屬性，又有其特殊的軍事屬性。這需要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，明確人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。各級黨委機關(guān)應(yīng)充分認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭形勢，以政治過硬為思想標(biāo)準(zhǔn)，以本領(lǐng)高強為準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，以求實創(chuàng)新為實踐標(biāo)準(zhǔn)，以敢打善戰(zhàn)為作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，依托軍地院校教育、部隊訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”的新型軍事人才培養(yǎng)體系，不斷提升新聞人才隊伍的全面素質(zhì)。
二是遵循新聞輿論工作規(guī)律，體現(xiàn)軍事新聞人才隊伍的專業(yè)屬性。新聞領(lǐng)域的創(chuàng)新最重要的是人才隊伍的創(chuàng)新。各級要適應(yīng)現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展和青年官兵上網(wǎng)生活化、閱讀電子化的新要求，使新聞人才隊伍尤其是專業(yè)隊伍善用現(xiàn)代傳播手段，善于進行內(nèi)容創(chuàng)新。這需要堅持創(chuàng)新為要，建立人才培養(yǎng)機制。筆者所在空軍政治工作部宣傳文化中心成立后，就及時進行了媒體融合發(fā)展和新聞人才隊伍建設(shè)課題研究，確立了建設(shè)全媒體平臺、打造融媒體矩陣等目標(biāo)任務(wù)。各級應(yīng)當(dāng)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，立足內(nèi)部挖潛、拓展來源渠道、推動素質(zhì)轉(zhuǎn)型、強化聯(lián)動協(xié)作，建立完善新聞人才隊伍培養(yǎng)使用、實踐歷練、獎懲激勵等管理運行機制，以機制優(yōu)勢聚集人才優(yōu)勢，以人才高素質(zhì)提升新聞輿論工作核心競爭力。
三是遵循輿論斗爭制勝規(guī)律，體現(xiàn)軍事新聞人才隊伍的為戰(zhàn)屬性。打贏未來信息化戰(zhàn)爭，加強新聞人才隊伍建設(shè)，就要樹立與世界新軍事革命和戰(zhàn)爭形態(tài)演變趨勢相匹配的思想觀念，歷練與信息化戰(zhàn)爭制勝規(guī)律相適應(yīng)的創(chuàng)新本領(lǐng)，提高與先進的輿論作戰(zhàn)理論和戰(zhàn)法相一致的履職能力。這就要堅持實踐導(dǎo)向，注重實戰(zhàn)歷練。多年來，軍隊新聞單位通過重大任務(wù)協(xié)同采訪、編輯出版見習(xí)等形式，對部隊新聞骨干進行業(yè)務(wù)帶教；各級也結(jié)合演習(xí)演練開展輿論斗爭課目演練，在實戰(zhàn)化練兵中錘煉骨干輿情應(yīng)對處置能力。在此基礎(chǔ)上，新聞單位和軍以上機關(guān)宣傳部門在加強自身建設(shè)、鍛煉新聞人才隊伍的同時，要充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)軍作用，為部隊人才建設(shè)提供短訓(xùn)、見習(xí)、幫帶服務(wù)，尤其在重大軍事行動中體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。各級各部隊要結(jié)合戰(zhàn)時政治工作演練，研究建立輿論骨干隊伍、輿情引導(dǎo)控制等科學(xué)評價機制，以戰(zhàn)時需求牽引平時建設(shè)，更好服務(wù)備戰(zhàn)打仗。
（作者單位：空軍政治工作部宣傳文化中心報社）