強軍之道，要在得人。如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標，加快把人民軍隊建成世界一流軍隊，迫切需要征集更多優(yōu)秀青年參軍入伍。各級黨委政府要深入學習貫徹習近平強軍思想，堅持服從國防需要，聚焦備戰(zhàn)打仗，全力做好新形勢下高素質(zhì)兵員征集工作，努力為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標提供堅強人才支撐。
強化領導、凝聚合力，構建“一盤棋”工作格局。征兵工作是建設鞏固國防和強大軍隊的源頭工程，是平時遏制戰(zhàn)爭、戰(zhàn)時打贏戰(zhàn)爭的基礎工程。今年新修訂的《征兵工作條例》明確，“征兵工作堅持中國共產(chǎn)黨的領導”“省、市、縣各級征兵工作領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的征兵工作”。各級黨委政府要把做好征兵工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治檢驗和具體行動，切實扛起主體責任，將征兵工作納入黨委重要議事日程、黨政領導干部目標責任考核，精心籌劃、嚴密組織，實施全程有力領導。黨政“一把手”要履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署，及時研究解決關鍵問題。軍地各職能部門要各司其職、各負其責，密切配合、形成合力，抓好征兵體檢、政治考核、役前教育等各環(huán)節(jié)工作，切實構建起黨委統(tǒng)攬、政府主導、兵役機關主抓、軍地相關部門配合的“一盤棋”工作格局。
加強對接、精準耦合，推動軍地供需高效匹配。著眼新時代軍隊建設需要，深化全民國防教育，深入開展征兵宣傳，積極探索精準征集路子，切實防止和克服潛力底數(shù)不清、征集標準寬泛、兵員確定籠統(tǒng)、工作對接概略等問題。緊貼部隊滿意度、緊扣向戰(zhàn)匹配度、緊盯崗位相適度，實施精準征集、優(yōu)中選優(yōu)，真正把最適合的人送到最合適的崗位上。在兵員潛力數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計時，要按照國防部征兵辦公室編制下發(fā)的《部隊專業(yè)類別對應地方專業(yè)類別目錄》，深入轄區(qū)高校、企事業(yè)單位和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，調(diào)查摸清適齡青年數(shù)質(zhì)量情況。在兵役登記和應征報名時，要增加專業(yè)特長、學科門類、專業(yè)名稱、執(zhí)業(yè)證書等方面的信息，準確掌握預征人員入伍動機、志向、意愿，分類建立兵員潛力資源數(shù)據(jù)庫。充分利用大數(shù)據(jù)、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息技術，科學選兵、精準定兵，不斷提高崗位匹配度和專業(yè)對口率，確保供需精準耦合。
預征預儲、定向培養(yǎng)，不斷提高兵員質(zhì)量。能戰(zhàn)方能止戰(zhàn)，有備才能無患。只有不斷厚實兵員儲備，才能持續(xù)為軍隊輸送新鮮血液，形成強大的戰(zhàn)略威懾力。各級要把優(yōu)質(zhì)兵員預征預儲作為征集高素質(zhì)兵員的造血工程來抓，通過優(yōu)化征儲模式、建立儲備基地、加強定向培養(yǎng)等方式，形成優(yōu)質(zhì)兵員計劃儲備、重點培養(yǎng)、動態(tài)補入的常態(tài)征集機制，保障軍隊兵員得到及時高效補充。要發(fā)揮地方教育資源在兵員儲備中的優(yōu)勢，依托轄區(qū)內(nèi)各類院校，建立優(yōu)質(zhì)兵員儲備基地，遴選綜合素質(zhì)較高、參軍意愿較強的學生，整合組成預征預儲班次，進行定向培養(yǎng)。兵役機關要發(fā)揮職能作用，圍繞學校所有、部隊所需，貼近服務、跟蹤指導，協(xié)調(diào)供需對接，把準辦班方向，合理調(diào)配訓練場館、教育基地等資源，為定向培養(yǎng)創(chuàng)造條件、提供保障。學校要積極發(fā)揮學科優(yōu)勢、生源數(shù)量優(yōu)勢、地理區(qū)位優(yōu)勢，提高軍事類課程學分占比，開展針對性教育訓練，把定向培養(yǎng)的“預征班”打造成門類多、專業(yè)強、分布廣的“兵員庫”“潛力池”，確保為強軍興軍持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)兵員支撐。