“最艱苦的擔子我們挑，最危險的地方我們?nèi)?，最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到……”近期，山東省青島市嶗山區(qū)青年干部突擊隊組織隊員莊嚴宣誓，開啟了軍地聯(lián)合深挖編兵潛力、建設應急力量“后備軍”的新探索。
組建應急突擊隊，源于軍地的共同需求。前段時間，嶗山區(qū)人武部組織民兵應急連參與森林防火課題訓練，在復盤總結時發(fā)現(xiàn)一些地方青年干部和民兵骨干組織指揮能力欠缺、提報物資需求粗略、身體心理素質(zhì)偏弱等3大類11個方面問題。如何精準選拔應急力量干部骨干，不斷提高遂行任務能力？人武部部長封光直言：年輕干部學歷高、接受知識和技能快、可塑性非常強，是加強應急力量建設的最佳“后備軍”。
“藥方”開出，“病根”即除。人武部領導迅速將目光投向了區(qū)委區(qū)政府有關部門新入職的年輕干部身上，在與區(qū)委組織部對接的過程中，他們還了解到新入職的年輕干部也迫切需要接受系統(tǒng)軍事化訓練、培塑過硬作風紀律。軍地雙方一拍即合，經(jīng)過數(shù)次協(xié)商研究，確定參照民兵分隊編建模式，以全區(qū)近3年錄用在職在編干部為主體，編建一支應急突擊隊伍。
應急突擊隊按照準軍事化組織模式，采取“營—連—排—班”四級編建，由軍地雙方人員分別擔任基層干部。隨即采取分期分批、封閉管理、集中組訓的方式，利用一個月時間開展黨務知識學習、軍事課目訓練、應急業(yè)務培訓、國際形勢宣講，全面練思想、練指揮、練技能、練本領、練作風。經(jīng)過緊張充實的集訓，隊員們作風紀律、身心素質(zhì)等發(fā)生了很大變化，人人有了“兵”樣子。
據(jù)悉，應急突擊隊成立后即投入到文明典范城市創(chuàng)建、助農(nóng)興農(nóng)促生產(chǎn)等數(shù)個大項任務中，迅速成為當?shù)匾恢Ю贸?、用得上、起作用的應急“拳頭”力量。