“這次文職人員調(diào)級(jí)，以打擂臺(tái)的形式組織實(shí)施，符合條件的入圍人員將圍繞業(yè)務(wù)考核、個(gè)人述職、集體面試3項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)評(píng)選，按綜合分?jǐn)?shù)高低排名優(yōu)先晉升……”前不久，山西省忻州軍分區(qū)組織符合晉升條件的文職人員進(jìn)行選拔考核，這是他們剛性規(guī)范文職人員晉升調(diào)崗的一個(gè)具體舉措。
自軍隊(duì)文職人員制度改革以來(lái)，一大批文職人員入列省軍區(qū)系統(tǒng)?！斑^(guò)去，各級(jí)文職人員只能在本級(jí)內(nèi)調(diào)崗晉升，受單位編制限制，成長(zhǎng)進(jìn)步容易觸摸‘天花板’，覺(jué)得沒(méi)盼頭、沒(méi)奔頭，少數(shù)人甚至‘不想事、不謀事、不干事’。新出臺(tái)的文職人員晉升調(diào)崗政策不僅提高了本級(jí)晉升級(jí)別、增加了領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)，各級(jí)文職人員還可到上級(jí)文職崗位任職，打通了個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的上升通道。”采訪(fǎng)中，該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)。
“物資工程服務(wù)采購(gòu)包含公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判……”集體面試環(huán)節(jié)，保障處助理員王永剛正圍繞專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)進(jìn)行答辯?！霸居X(jué)得自己年齡小、晉升不占優(yōu)勢(shì)，沒(méi)想到新的考評(píng)機(jī)制是以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)論高下?！弊叱隹紙?chǎng)，最終取得本崗位綜合成績(jī)第一的王永剛信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。
筆者獲悉，評(píng)選開(kāi)始前，該軍分區(qū)及時(shí)公開(kāi)崗位招考信息，政治工作處依據(jù)《文職人員晉升任用暫行規(guī)定》和崗位專(zhuān)業(yè)要求，對(duì)報(bào)名參加晉升調(diào)崗人員條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，決不允許“帶病上崗”，同時(shí)根據(jù)考核對(duì)象崗位專(zhuān)業(yè)需要，抽組軍分區(qū)機(jī)關(guān)干部和人武部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考核成員，軍分區(qū)紀(jì)委派人全程參與監(jiān)督，確保了評(píng)選公平公正。
考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)既是“指揮棒”，也是“度量衡”，標(biāo)準(zhǔn)向哪里聚焦文職人員就會(huì)朝著哪里用勁。在探索實(shí)施文職人員晉升調(diào)崗制度機(jī)制的同時(shí)，忻州軍分區(qū)緊貼每名文職人員的職責(zé)要求和崗位特點(diǎn)，迅速啟動(dòng)“孔雀藍(lán)雛鷹”計(jì)劃，采取機(jī)關(guān)代培輪訓(xùn)的方式，著力培養(yǎng)一專(zhuān)多能的復(fù)合型文職人員隊(duì)伍。
思想教育鑄魂、軍事訓(xùn)練淬火、作風(fēng)整頓塑形……筆者翻閱“雛鷹”計(jì)劃發(fā)現(xiàn)，該軍分區(qū)為代培文職人員設(shè)定了3個(gè)月的代培周期，提出“三步培養(yǎng)法”：先用半個(gè)月“立標(biāo)準(zhǔn)”，從內(nèi)務(wù)、隊(duì)列、紀(jì)律入手聚焦作風(fēng)養(yǎng)成，消除自由散漫習(xí)氣；再用兩個(gè)月“結(jié)對(duì)子”，結(jié)合崗位所需和個(gè)人所缺加快能力培塑，手把手教方法；最后半個(gè)月“壓擔(dān)子”，進(jìn)一步夯基強(qiáng)能，安排文職人員獨(dú)立承擔(dān)大項(xiàng)工作任務(wù)，在“試錯(cuò)”中檢驗(yàn)所學(xué)所悟，在“糾錯(cuò)”中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。
作為骨干幫帶的受益者，從事政工業(yè)務(wù)的社招文職人員小梁起初因工作上手慢、失誤多，一度自我懷疑。了解情況后，軍分區(qū)安排政治工作處干事侯宇清擔(dān)任“導(dǎo)師”，從政治工作常識(shí)到黨建理論知識(shí)、從辦文辦會(huì)流程到軍事體能訓(xùn)練等方面，一對(duì)一精準(zhǔn)幫帶。暖心“紅利”讓小梁重拾信心，很快就在自己的工作領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。
與此同時(shí)，忻州軍分區(qū)始終瞄準(zhǔn)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備前沿，組織文職人員參加軍事比武競(jìng)賽、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)等大項(xiàng)任務(wù)，持續(xù)提升文職人員的含“軍”量；針對(duì)文職人員不同經(jīng)歷特點(diǎn)優(yōu)長(zhǎng)，廣泛開(kāi)展崗位大練兵、行業(yè)大比武等活動(dòng)，讓他們成長(zhǎng)進(jìn)步有空間、干事創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)。
能力有多強(qiáng)，舞臺(tái)就有多大。近年來(lái)，“想干事的有出路、能干事的有盼頭、干成事的有甜頭”的氛圍在忻州軍分區(qū)蔚然成風(fēng)，文職人員已經(jīng)成為該軍分區(qū)的“主力軍”、干工作的“排頭兵”，先后有十多名文職人員光榮入黨、五十多名文職人員立功受獎(jiǎng)，眾多“千里馬”相繼涌現(xiàn)，在強(qiáng)軍興武路上綻放出奪目光彩。
忻州軍分區(qū)組織文職人員進(jìn)行實(shí)彈射擊考核。（攝影/王 鑫）
忻州軍分區(qū)組織文職人員前往兄弟單位參觀(guān)見(jiàn)學(xué)。（攝影/武 振）
忻州軍分區(qū)組織文職人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽。（攝影/劉 波）