深查問題、研析癥結(jié)、訂實措施……連日來，山東省軍區(qū)在深化教育實踐活動中以吹開灰塵找縫隙的精神深入開展“新時代奮斗觀”大討論，重點對所屬人員奮斗精神不足、擔(dān)當(dāng)勁頭不夠、事業(yè)心責(zé)任感不強等進行大起底、大掃除，直面問題、直擊痛點、直指“病灶”，在糾偏正向中匡正了干的導(dǎo)向、增強了干的動能、形成了干的合力。
典型就是旗幟，榜樣就是力量。該省軍區(qū)注重用好先進典型的“酵母”作用，持續(xù)深入挖掘身邊榜樣的鮮活故事，用看得見、摸得著的先進事跡強化認知、啟迪思想，連續(xù)2年開展以最美軍官、最美文職人員、最美士兵、最美專武干部、最美職工為內(nèi)容的“五美”評選表彰活動，在全區(qū)掀起了“向榜樣看齊、向典型學(xué)習(xí)”的熱潮，營造了擔(dān)當(dāng)作為、奮斗強軍的濃厚氛圍。
大討論中，省軍區(qū)、軍分區(qū)（警備區(qū)）、人武部（干休所）領(lǐng)導(dǎo)分別帶頭到一線調(diào)研、與基層官兵座談，梳理和分析對“新時代奮斗觀”的認識偏差，采取多種形式開展思想互助，通過輔導(dǎo)授課、參觀見學(xué)、榜樣激勵等形式引領(lǐng)官兵重點查找“有沒有急功近利思想、有沒有偏離中心抓建、有沒有患得患失觀念”等問題，并配合以“奮斗拼搏怎么看、奮斗狀態(tài)怎么樣、奮斗強軍怎么干”為題進行思想辨析，在大討論、小辨析、微談心中把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，引導(dǎo)大家進一步澄清模糊認識、增強使命擔(dān)當(dāng)、提振奮斗精神。如今，“拒絕‘躺平’、摒棄‘佛系’”和“奮楫揚帆、勇立潮頭”的思想深入人心，爭做身邊“最美”成為全區(qū)上下共同的奮斗目標(biāo)。
問題越查越明，道理越講越清。臨沂軍分區(qū)針對典型案例、官兵關(guān)注的熱點難點問題，在大討論中通過召開黨委（支委）會、黨小組會等形式，組織官兵圍繞查擺出的問題和不足深入剖析現(xiàn)實表現(xiàn)、問題根源，逐條逐項提出加強和改進的意見建議，制訂精實整改措施，及時做好剖析引導(dǎo)，使大家的思想疙瘩逐一解開。
立足崗位明職責(zé)，盯住問題立靶標(biāo)。威海軍分區(qū)為全面提升民兵教練員組訓(xùn)能力，廣泛開展“訓(xùn)練場上話組教”活動，聽民兵心聲、查能力短板、考業(yè)務(wù)素質(zhì)，軍地聯(lián)合考評組巡回考核人武部干部、文職人員、職工和民兵教練員；針對戰(zhàn)備訓(xùn)練中存在的6種共性問題，組織示范教學(xué)、立起整改標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)進行“回頭看”，有效破解了制約戰(zhàn)斗力提升的“瓶頸”。泰安軍分區(qū)緊盯查找出的問題不足制訂改進措施，將認知攻防、無人機訓(xùn)練等納入首長機關(guān)集訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，邀請國防科技大學(xué)專家教授、部隊一線組訓(xùn)骨干等現(xiàn)地示教，廣泛開展小研討、小競賽、小講評等活動，極大提升了參訓(xùn)熱情和組訓(xùn)質(zhì)效。菏澤軍分區(qū)廣泛開展“我的崗位我擔(dān)當(dāng)，我有崗位我奮斗”爭創(chuàng)活動，從思想深處剖析慵懶、懈怠、應(yīng)付等問題，探索“崗位競爭制”選人模式，制訂人才建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，階段性對各個崗位人員進行考核評估，形成了“有為就有位、無為就讓位”的濃厚氛圍。該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說：“通過實施‘崗位競爭制’，增強了官兵不進則退的緊迫感，較好地激發(fā)了官兵的擔(dān)當(dāng)精神。”
奮進新征程，聚力解難題。濟南警備區(qū)結(jié)合“新時代奮斗觀”大討論，聯(lián)合軍地8個部門抓好市委常委議軍會決策執(zhí)行，落實軍地互辦實事“雙清單”，安置63名行政（事業(yè)）編制隨軍家屬，贏得了駐地部隊官兵的高度贊譽。德州軍分區(qū)面對駐地高校少、大學(xué)畢業(yè)生征集難度大的實際，對戶籍在外地或在外地上學(xué)的應(yīng)征青年發(fā)放交通和食宿補助、對應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放入伍獎勵金，通過這些優(yōu)惠激勵措施向內(nèi)挖存量、向外引流量，大學(xué)畢業(yè)生征集比例連創(chuàng)新高，在今年上半年征兵工作中該市大學(xué)生報名人數(shù)與往年同比提高了11個百分點。
“新時代奮斗觀”大討論開展以來，該省軍區(qū)各級敢于向矛盾挑戰(zhàn)、向困難“亮劍”，全區(qū)上下奮斗實干意識明顯提高、干事創(chuàng)業(yè)精神得到增強。據(jù)統(tǒng)計，他們在大討論開展期間共幫助解決事關(guān)基層規(guī)范化建設(shè)、民兵戰(zhàn)斗力提升、專武干部配備、黨管武裝、老干部服務(wù)保障等方面的突出問題70余件，對一時不能解決的20余件歷史遺留難題落實責(zé)任人、制訂限期清零計劃，確保年內(nèi)全部消除黨組織功能偏弱、黨委班子建設(shè)滯后、全面建設(shè)徘徊不前等問題，確保了“新時代奮斗觀”大討論逐步深入、富有成效。
山東省軍區(qū)組織官兵和文職人員代表到紅色場館參觀見學(xué)。（攝影/肖 戈）
濟南警備區(qū)廣泛開展群眾性理論小研討、思想小辨析活動。（攝影/李 群）