深查問(wèn)題、研析癥結(jié)、訂實(shí)措施……連日來(lái)，山東省軍區(qū)在深化教育實(shí)踐活動(dòng)中以吹開(kāi)灰塵找縫隙的精神深入開(kāi)展“新時(shí)代奮斗觀”大討論，重點(diǎn)對(duì)所屬人員奮斗精神不足、擔(dān)當(dāng)勁頭不夠、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)等進(jìn)行大起底、大掃除，直面問(wèn)題、直擊痛點(diǎn)、直指“病灶”，在糾偏正向中匡正了干的導(dǎo)向、增強(qiáng)了干的動(dòng)能、形成了干的合力。
典型就是旗幟，榜樣就是力量。該省軍區(qū)注重用好先進(jìn)典型的“酵母”作用，持續(xù)深入挖掘身邊榜樣的鮮活故事，用看得見(jiàn)、摸得著的先進(jìn)事跡強(qiáng)化認(rèn)知、啟迪思想，連續(xù)2年開(kāi)展以最美軍官、最美文職人員、最美士兵、最美專武干部、最美職工為內(nèi)容的“五美”評(píng)選表彰活動(dòng)，在全區(qū)掀起了“向榜樣看齊、向典型學(xué)習(xí)”的熱潮，營(yíng)造了擔(dān)當(dāng)作為、奮斗強(qiáng)軍的濃厚氛圍。
大討論中，省軍區(qū)、軍分區(qū)（警備區(qū)）、人武部（干休所）領(lǐng)導(dǎo)分別帶頭到一線調(diào)研、與基層官兵座談，梳理和分析對(duì)“新時(shí)代奮斗觀”的認(rèn)識(shí)偏差，采取多種形式開(kāi)展思想互助，通過(guò)輔導(dǎo)授課、參觀見(jiàn)學(xué)、榜樣激勵(lì)等形式引領(lǐng)官兵重點(diǎn)查找“有沒(méi)有急功近利思想、有沒(méi)有偏離中心抓建、有沒(méi)有患得患失觀念”等問(wèn)題，并配合以“奮斗拼搏怎么看、奮斗狀態(tài)怎么樣、奮斗強(qiáng)軍怎么干”為題進(jìn)行思想辨析，在大討論、小辨析、微談心中把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，引導(dǎo)大家進(jìn)一步澄清模糊認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)、提振奮斗精神。如今，“拒絕‘躺平’、摒棄‘佛系’”和“奮楫揚(yáng)帆、勇立潮頭”的思想深入人心，爭(zhēng)做身邊“最美”成為全區(qū)上下共同的奮斗目標(biāo)。
問(wèn)題越查越明，道理越講越清。臨沂軍分區(qū)針對(duì)典型案例、官兵關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在大討論中通過(guò)召開(kāi)黨委（支委）會(huì)、黨小組會(huì)等形式，組織官兵圍繞查擺出的問(wèn)題和不足深入剖析現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、問(wèn)題根源，逐條逐項(xiàng)提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見(jiàn)建議，制訂精實(shí)整改措施，及時(shí)做好剖析引導(dǎo)，使大家的思想疙瘩逐一解開(kāi)。
立足崗位明職責(zé)，盯住問(wèn)題立靶標(biāo)。威海軍分區(qū)為全面提升民兵教練員組訓(xùn)能力，廣泛開(kāi)展“訓(xùn)練場(chǎng)上話組教”活動(dòng)，聽(tīng)民兵心聲、查能力短板、考業(yè)務(wù)素質(zhì)，軍地聯(lián)合考評(píng)組巡回考核人武部干部、文職人員、職工和民兵教練員；針對(duì)戰(zhàn)備訓(xùn)練中存在的6種共性問(wèn)題，組織示范教學(xué)、立起整改標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)進(jìn)行“回頭看”，有效破解了制約戰(zhàn)斗力提升的“瓶頸”。泰安軍分區(qū)緊盯查找出的問(wèn)題不足制訂改進(jìn)措施，將認(rèn)知攻防、無(wú)人機(jī)訓(xùn)練等納入首長(zhǎng)機(jī)關(guān)集訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，邀請(qǐng)國(guó)防科技大學(xué)專家教授、部隊(duì)一線組訓(xùn)骨干等現(xiàn)地示教，廣泛開(kāi)展小研討、小競(jìng)賽、小講評(píng)等活動(dòng)，極大提升了參訓(xùn)熱情和組訓(xùn)質(zhì)效。菏澤軍分區(qū)廣泛開(kāi)展“我的崗位我擔(dān)當(dāng)，我有崗位我?jiàn)^斗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，從思想深處剖析慵懶、懈怠、應(yīng)付等問(wèn)題，探索“崗位競(jìng)爭(zhēng)制”選人模式，制訂人才建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，階段性對(duì)各個(gè)崗位人員進(jìn)行考核評(píng)估，形成了“有為就有位、無(wú)為就讓位”的濃厚氛圍。該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說(shuō)：“通過(guò)實(shí)施‘崗位競(jìng)爭(zhēng)制’，增強(qiáng)了官兵不進(jìn)則退的緊迫感，較好地激發(fā)了官兵的擔(dān)當(dāng)精神?！?/p>
奮進(jìn)新征程，聚力解難題。濟(jì)南警備區(qū)結(jié)合“新時(shí)代奮斗觀”大討論，聯(lián)合軍地8個(gè)部門(mén)抓好市委常委議軍會(huì)決策執(zhí)行，落實(shí)軍地互辦實(shí)事“雙清單”，安置63名行政（事業(yè)）編制隨軍家屬，贏得了駐地部隊(duì)官兵的高度贊譽(yù)。德州軍分區(qū)面對(duì)駐地高校少、大學(xué)畢業(yè)生征集難度大的實(shí)際，對(duì)戶籍在外地或在外地上學(xué)的應(yīng)征青年發(fā)放交通和食宿補(bǔ)助、對(duì)應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放入伍獎(jiǎng)勵(lì)金，通過(guò)這些優(yōu)惠激勵(lì)措施向內(nèi)挖存量、向外引流量，大學(xué)畢業(yè)生征集比例連創(chuàng)新高，在今年上半年征兵工作中該市大學(xué)生報(bào)名人數(shù)與往年同比提高了11個(gè)百分點(diǎn)。
“新時(shí)代奮斗觀”大討論開(kāi)展以來(lái)，該省軍區(qū)各級(jí)敢于向矛盾挑戰(zhàn)、向困難“亮劍”，全區(qū)上下奮斗實(shí)干意識(shí)明顯提高、干事創(chuàng)業(yè)精神得到增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他們?cè)诖笥懻撻_(kāi)展期間共幫助解決事關(guān)基層規(guī)范化建設(shè)、民兵戰(zhàn)斗力提升、專武干部配備、黨管武裝、老干部服務(wù)保障等方面的突出問(wèn)題70余件，對(duì)一時(shí)不能解決的20余件歷史遺留難題落實(shí)責(zé)任人、制訂限期清零計(jì)劃，確保年內(nèi)全部消除黨組織功能偏弱、黨委班子建設(shè)滯后、全面建設(shè)徘徊不前等問(wèn)題，確保了“新時(shí)代奮斗觀”大討論逐步深入、富有成效。
山東省軍區(qū)組織官兵和文職人員代表到紅色場(chǎng)館參觀見(jiàn)學(xué)。（攝影/肖 戈）
濟(jì)南警備區(qū)廣泛開(kāi)展群眾性理論小研討、思想小辨析活動(dòng)。（攝影/李 群）