得失想多了易走神

有心理學(xué)家做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：讓不同的人給繡花針穿線，并設(shè)置價(jià)格不同的獎(jiǎng)品，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)品越貴重，人的手顫抖得越厲害，穿線耗時(shí)也就越長(zhǎng)。心理學(xué)家給這種現(xiàn)象起了一個(gè)名字，叫作“目的顫抖”。意思是說(shuō)，一個(gè)人做事的目的性過(guò)強(qiáng)，反而不容易成功。

我們常說(shuō)，心態(tài)決定狀態(tài)。一個(gè)人在平和積極的心態(tài)下，潛能往往會(huì)得到最大限度的發(fā)揮；相反，過(guò)于計(jì)較成敗和得失，就會(huì)變得精力分散、思維遲鈍、發(fā)揮失常。《莊子》里有個(gè)博弈者的故事，“以瓦注者巧，以鉤注者憚，以黃金注者殙”。說(shuō)的是當(dāng)他用瓦塊作賭注時(shí)，賭起來(lái)沒(méi)有負(fù)擔(dān)，心思靈巧；用銅鉤作賭注時(shí)，心中便有所顧忌；用黃金作賭注時(shí)，賭輸?shù)目謶謺?huì)使他心神昏亂。賭的技能沒(méi)有變，但是由于心里有了負(fù)擔(dān)，表現(xiàn)出來(lái)的技巧就大不一樣，這就是看重外物的結(jié)果?！胺餐庵卣邇?nèi)拙”——凡是看重外在之物的人，內(nèi)心一定是笨拙的，這為“目的顫抖”作了很好的注解。

得失想多了易走神。對(duì)于官兵來(lái)說(shuō)，不論干事創(chuàng)業(yè)，還是應(yīng)對(duì)改革大考，都必須防止“目的顫抖”。比如，有的人盯著位子干工作，“位子等著好好干，沒(méi)有位子減一半”；有的人把當(dāng)官視為目的，干事視為手段，“小荷才露尖尖角，就向組織要說(shuō)法”；還有的整天為個(gè)人進(jìn)步焦慮，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力。這種“目的顫抖”是黨性不強(qiáng)、價(jià)值觀錯(cuò)位的體現(xiàn)，必然導(dǎo)致一個(gè)人分散精力、荒廢主業(yè)、損害形象、貽誤事業(yè)。

“古者富貴而名摩滅，不可勝記，唯倜儻非常之人稱(chēng)焉?！贝蠓材茉跉v史上留下英名的，都是那些想做事、善做事、做成事之人。當(dāng)前，隨著改革深入推進(jìn)，不少單位級(jí)別降了，編制小了，領(lǐng)導(dǎo)位置少了。如果把職務(wù)上的進(jìn)步作為衡量進(jìn)步的唯一標(biāo)準(zhǔn)，大失所望恐怕就在所難免。相反，如果把工作有起色、能力有長(zhǎng)進(jìn)、威信有提高看作是最大的進(jìn)步，就能品嘗到奮斗的快樂(lè)、從軍的價(jià)值。?郭沫若當(dāng)年給北京大學(xué)學(xué)生贈(zèng)言：“只顧攀登莫問(wèn)高?！痹绞歉母锎罂嫉奶厥鈺r(shí)期，越需要穩(wěn)住心神，埋頭工作。“進(jìn)退走留聽(tīng)黨的，干好工作看我的?！泵棵俦鴳?yīng)少一些患得患失，多一些大局意識(shí)；少一些跟風(fēng)輕信，多一些心無(wú)旁騖，勇于在改革強(qiáng)軍的征程上不懈攀登、磨礪自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。