每隔一段時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上時(shí)不時(shí)會(huì)傳出部隊(duì)漲工資、提福利的消息，甚至連漲多少、怎么漲、啥時(shí)漲都講得有鼻子有眼，一些官兵更是樂此不疲地?zé)嶙h轉(zhuǎn)發(fā)。盡管這些消息沒有被證實(shí)，但還是或多或少地在一些人心中蕩起層層漣漪。

提高軍人福利待遇是黨和國家對(duì)軍人地位貢獻(xiàn)的肯定與尊重。近些年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，軍人福利待遇也隨之水漲船高?；旧厦扛魩啄?，就會(huì)提升一個(gè)檔次。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，軍隊(duì)漲工資是肯定的，無須傳言和置疑。

但是，至于什么時(shí)候漲、怎么漲，國家會(huì)從經(jīng)濟(jì)全局上通盤考量，不是個(gè)人過多思考的問題。軍隊(duì)為打仗而存在。作為一名軍人，應(yīng)把精力放在“漲姿勢(shì)”上，練就能打勝仗的過硬本領(lǐng)。

隨著軍隊(duì)改革逐步深化，機(jī)關(guān)和基層都已按新編制運(yùn)轉(zhuǎn)，“人少事多”的矛盾更加突出，一個(gè)蘿卜頂多個(gè)“坑”成為常態(tài)。如果不練就“幾把硬刷子”、練精“十八般武藝”，就難以適應(yīng)新體制、履行新職能?！皾q工資”與“漲姿勢(shì)”，孰輕孰重，不言而明。

俗話說“德不配位，必有災(zāi)殃。”同樣的道理，軍人的能力素質(zhì)達(dá)不到崗位需要時(shí)，平時(shí)可能拖部隊(duì)發(fā)展的后腿，戰(zhàn)時(shí)則可能給國家和人民帶來損失。少在網(wǎng)上熱議漲工資，多撲下身子“漲姿勢(shì)”，刷新思想、升級(jí)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，這樣才能不負(fù)人民期望、擔(dān)起強(qiáng)軍使命。這是當(dāng)務(wù)之急，也是應(yīng)盡之責(zé)。