隨著我軍“脖子以下”改革深入推進，人員逐步落崗到位，基層部隊官兵現(xiàn)實思想問題和希望解決的困難不會太少——
切實做好“首蓄期”官兵思想工作
水壩工程建設(shè)有個概念叫“首次蓄水期”，也稱“首蓄期”，是指水壩建成首次蓄水到正常水位時，要經(jīng)歷水壩變形、滲流滲壓、應(yīng)力應(yīng)變的過程，這是觀察監(jiān)測、排除隱患最重要的時期。當(dāng)前，隨著我軍“脖子以下”改革深入推進，人員逐步落崗到位，也可謂進入“首蓄期”，基層部隊官兵正經(jīng)受著應(yīng)力應(yīng)變等考驗，現(xiàn)實思想問題和希望解決的困難不會太少。因此，我們必須高度關(guān)注，積極主動做好這一時期的思想工作，讓官兵始終保持投身改革、助力改革的熱情。
磨合和適應(yīng)是官兵在改革過程中繞不過的關(guān)口。軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革的重點和大頭在軍以下部隊，官兵思想會很活躍，容易誘發(fā)一些不穩(wěn)定因素。尤其是在整編重組、轉(zhuǎn)隸移防后，有的同志遠涉千里，離開親人；有的崗位變更，業(yè)務(wù)從頭學(xué)起；有的轉(zhuǎn)隸分流，人際環(huán)境出現(xiàn)變化；有的按原路子走職務(wù)還能進步，現(xiàn)在反而高職低配，等等。面對這些問題，一些同志難免精神壓力增大、心理出現(xiàn)郁結(jié)、思想出現(xiàn)波動。因此，在這一關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部必須沉到基層去，對官兵進行廣泛的思想摸底，及時了解思想動態(tài)，準確掌握情況，確定重點對象，采取談心交心、心理咨詢、共同學(xué)習(xí)娛樂、黨員過組織生活等方式，深入細致地做好思想教育和引導(dǎo)工作。當(dāng)前，最需要防止的是，在干部中出現(xiàn)“離兵現(xiàn)象”，或搞內(nèi)外有別，對外來的同志冷淡、持以偏見。這會進一步加重外來同志的思想壓力和心理問題。對此，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)對這類現(xiàn)象必須引起重視，決不允許問題發(fā)生。同時引導(dǎo)干部把“四個知道一個跟上”裝在心里，堅持做扎扎實實、卓有成效的思想工作。
改革是蠶蛹破繭、雄鷹換羽的過程，在物質(zhì)條件方面一些單位會遇到暫時的困難，如有的轉(zhuǎn)隸移防后，小營區(qū)進駐了大量人員，生活空間擠、訓(xùn)練場地少、娛樂場所缺。有的部隊合編后，攜帶的還是原裝備，與履行任務(wù)的要求有差距，訓(xùn)練也不便于開展，官兵練兵熱情受到一定影響。對于這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)也要認真做好思想引導(dǎo)工作，既要講清改革調(diào)整時期情況特殊，也要講明立足現(xiàn)有裝備訓(xùn)練的必要，還要講透不等待、不懈怠，克服困難勇于創(chuàng)新的重要性。教育官兵把新的編制體制當(dāng)作成長進步、爭創(chuàng)業(yè)績的新舞臺、新陣地，立足現(xiàn)有條件建設(shè)營區(qū)、改善條件，毫不懈怠地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)性訓(xùn)練，做到軍營生活有過渡期，練兵備戰(zhàn)沒有放松期，裝備更新有等待期，履行使命沒有懈怠期。
充分發(fā)揮法治的引導(dǎo)、推動、規(guī)范、保障作用，確保改革在法治軌道上推進。新編制落實到位后，從一開始就要堅持依法管理、依法抓建，提高管理和抓建水平層次。但由于改革調(diào)整，不同單位合編到一起，人員來自四面八方，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上可能會出現(xiàn)“新官上任三把火”，對新來的同志不那么放心，對新編入的單位不怎么托底，為了搞好管理、有效管控，制定出新的土政策、土規(guī)定的情況。這種做法不僅于事無補，還會在官兵中引發(fā)新的思想問題和矛盾。對此，領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)一定要認真搞好調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和防止這類問題發(fā)生。要教育基層帶兵人強化以法帶兵、以情帶兵意識和能力，要懂得，一些同志過去在不同單位接受的管理方式不一樣，養(yǎng)成的生活習(xí)慣不一樣，但總體素質(zhì)彼此并無太大的差距，只要堅持依法管理、依法抓建，一切訓(xùn)練和管理工作都能很快步入正軌。
歷史表明，任何改革從起始到成熟，都有一個相對較長的磨合過程。美軍推進新軍事革命持續(xù)了20年，俄軍進行“新面貌”軍事變革也進行了很多年。我軍實現(xiàn)改革強軍自然也不可能一蹴而就，需要做大量艱苦卓絕的工作。因此，我們既不能急于求成，又要以積極的態(tài)度做好改革過程中不同階段的各項工作，充分相信官兵、依靠官兵、調(diào)動官兵，推動改革向更高目標(biāo)邁進。
（作者單位：第79集團軍某旅）
