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@指揮員,為了提升戰(zhàn)斗力,別怕“出冷汗”

來(lái)源:中國(guó)軍網(wǎng)綜合作者:王寧責(zé)任編輯:董玥
2017-09-05 13:35

讓指揮員多出出冷汗

在一次座談交流時(shí),有的指揮員坦言:每逢演訓(xùn)、考核,最怕遇到意外情況,一碰到?jīng)]有任何預(yù)兆的突然襲擊,就頭發(fā)蒙、心發(fā)慌、冷汗直流。言語(yǔ)之中,流露出對(duì)“出冷汗”的畏懼之意。事實(shí)上,讓指揮員多出出冷汗,對(duì)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)大有裨益。

軍之大事,命在于將。治將不善,一敗涂地。指揮員作為部隊(duì)的“大腦”和“中樞神經(jīng)”,其謀略水平、處變能力如何,關(guān)乎官兵生命,關(guān)乎戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗,關(guān)乎國(guó)家安危。未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng),從一定意義上講,就是指揮員整體素質(zhì)之間的較量。實(shí)踐證明,要想提高指揮員素質(zhì),必須在平時(shí)訓(xùn)練中多設(shè)險(xiǎn)局、危局、敗局,讓各級(jí)指揮員多出出冷汗。

訓(xùn)練場(chǎng)上多出冷汗,上了戰(zhàn)場(chǎng)才能更加從容不迫。戰(zhàn)爭(zhēng)是一個(gè)充滿“迷霧”和不確定性的領(lǐng)域,再?gòu)?qiáng)大的軍隊(duì)也無(wú)法設(shè)計(jì)出“沒(méi)有意外”的戰(zhàn)爭(zhēng)劇本。個(gè)別指揮員之所以遇到“突發(fā)情況”束手無(wú)策,就是因?yàn)槠綍r(shí)涉難涉險(xiǎn)少,冷汗出得少。未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)上,作戰(zhàn)行動(dòng)的個(gè)性化和非程式化特征更加突出,一個(gè)微小因素就可能改變整個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)局勢(shì),沒(méi)有誰(shuí)對(duì)勝利有百分之百的把握。多出冷汗,有助于提高指揮員的應(yīng)變能力,磨煉“泰山崩于前而色不變”的心理素質(zhì),在逆境中思對(duì)策、危局中想辦法、敗局中謀招數(shù),練就“化險(xiǎn)為夷、轉(zhuǎn)危為安、反敗為勝”的本領(lǐng)。

出不出冷汗、出的多少,與指揮員的本事密切相關(guān)。對(duì)指揮員而言,昨天的輝煌并不意味著今天的成功,過(guò)去掌握的本領(lǐng)不一定能用在今天的戰(zhàn)場(chǎng)。尤其是一體化聯(lián)合作戰(zhàn),對(duì)各級(jí)指揮員能力素質(zhì)提出了新的更高要求。由于受個(gè)人經(jīng)歷、傳統(tǒng)觀念等因素的影響,個(gè)別指揮員能力短板還比較突出:有的沒(méi)有擺脫單一兵種作戰(zhàn)理念,在聯(lián)合戰(zhàn)場(chǎng)上各行其道;有的不善于運(yùn)用信息化指揮手段,跟不上信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的節(jié)拍;有的籌劃訓(xùn)練大而化之,精準(zhǔn)分析、精細(xì)控制的意識(shí)欠缺……對(duì)此,多出出冷汗,能夠激發(fā)指揮員的危機(jī)意識(shí),從而以趕路的心態(tài),奮發(fā)的狀態(tài),彌補(bǔ)自身能力素質(zhì)短板。

“與其失之過(guò)遲,不如失之過(guò)早。”出出冷汗,不是什么“丟人的事”。軍人最大的恥辱是戰(zhàn)時(shí)打不贏,而不是平時(shí)丟面子。戰(zhàn)爭(zhēng)只有勝負(fù)。而勝利必定是從戰(zhàn)場(chǎng)外、備戰(zhàn)中無(wú)數(shù)次艱難嘗試和刻骨銘心的失敗經(jīng)歷中孕育而來(lái),它只垂青于對(duì)錯(cuò)誤和失敗心存敬畏者。訓(xùn)練場(chǎng)上怕丟丑,戰(zhàn)場(chǎng)上就可能丟命。各級(jí)指揮員只有鼓起檢討失敗、否定自我的勇氣,多冒自尋短板、自揭傷疤的冷汗,才能尋得未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)上的制勝之道。

(作者單位:北部戰(zhàn)區(qū)陸軍政治工作部)

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