全國干部監(jiān)督工作會議10月9日在京召開，會上強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利不懈奮斗。

干部監(jiān)督是黨增強自身戰(zhàn)斗力、生命力和長期執(zhí)政能力的保障。扎實推進新時代干部監(jiān)督工作，需進一步轉(zhuǎn)變理念、拓寬渠道、創(chuàng)新方式，需堅持“望聞問切”，確保干部監(jiān)督工作卓有成效。

善于“望”，提升干部監(jiān)督深度。干部監(jiān)督職能部門要拉長耳朵、瞪大眼睛，把發(fā)現(xiàn)問題作為出發(fā)點，把推動和解決問題作為落腳點。善用“望遠鏡”，由遠及近、由表及里、由淺入深，真實掌握干部的政治思想狀況和工作能力素質(zhì)，實現(xiàn)被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變。善用“放大鏡”，把準政治要求，突出對遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)。善用“顯微鏡”，著重加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是一把手履職用權(quán)的監(jiān)督，保證權(quán)力始終在法治軌道上、制度籠子里運行。

勤于“聞”，拓展干部監(jiān)督廣度。干部口碑佳不佳、作風(fēng)好不好、能力強不強、實績突出不突出，群眾說了算。要暢通聯(lián)系群眾的渠道，直奔基層、直插現(xiàn)場，面對面、心貼心地向群眾了解干部真實情況。做實做細日常監(jiān)督，既要把握黨員干部的“思想圈”“工作圈”，又要監(jiān)督其“社交圈”和“生活圈”，抓早抓小、防微杜漸。加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。老百姓上了網(wǎng)，民意也就上了網(wǎng)。要走上網(wǎng)絡(luò)群眾路線，善于了解網(wǎng)上民意，保持網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的常態(tài)化、固定化和制度化。

主動“問”，加大干部監(jiān)督力度。深化選人用人工作監(jiān)督，建立健全問題發(fā)現(xiàn)、反饋、通報、整改和問責機制，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)。針對個別有議論、有反映的干部，既要詢問當事人，又要向其身邊的干部群眾了解情況，不僅進干部家門了解情況，而且進鄉(xiāng)村、社區(qū)了解情況，確保掌握情況的真實性、可靠度。對舉報反映不實的，在一定范圍內(nèi)對舉報問題予以澄清，讓干部放下思想包袱、放開手腳工作。

認真“切”，增強干部監(jiān)督厚度。統(tǒng)籌整合紀檢監(jiān)察、公檢法、審計、信訪等相關(guān)信息，完善組織部門內(nèi)部相互配合、協(xié)調(diào)運行的工作機制，開啟干部監(jiān)督全天候“探照燈”。注重收集民主生活會、巡視巡察、審計等方面信息，強化考核結(jié)果的綜合研判，為選準用好干部提供參考。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改的督促檢查，加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，著力提高新時代干部監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

落實全面從嚴治黨要求，從嚴管理監(jiān)督干部，要搞好“望聞問切”，真正做到干部監(jiān)督“全覆蓋、無死角、零盲區(qū)”，為建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、實現(xiàn)新時代新發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。(作者系四川在線特約網(wǎng)評員)