來源：中國軍網(wǎng) 責(zé)任編輯：孫智英 發(fā)布：2021-03-10 08:13:59
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摘要：隨著軍隊(duì)改革深入發(fā)展，越來越多的大學(xué)生參軍入伍。大學(xué)生士兵經(jīng)過高等院校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)好，可塑性強(qiáng)，基層帶兵人如何更好地留住并且用好大學(xué)生士兵？全國政協(xié)委員、“八一勛章”獲得者、廣西軍區(qū)副政委韋昌進(jìn)今天通過視頻連線，和基層帶兵人分享他的心得體會。
武警福州支隊(duì)執(zhí)勤一大隊(duì)教導(dǎo)員 方正劍：近年來，很多大學(xué)生應(yīng)征入伍，他們的整體素質(zhì)和文化水平相對較高，作為基層帶兵人我們應(yīng)當(dāng)如何用好并留住這些大學(xué)生士兵？
全國政協(xié)委員 韋昌進(jìn)：隨著軍隊(duì)改革深入發(fā)展，越來越多的大學(xué)生參軍入伍。以廣西軍區(qū)直屬單位為例，2020年入伍新兵中，大學(xué)生士兵占比達(dá)到了70%以上。大學(xué)生士兵經(jīng)過高等院校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)好，可塑性強(qiáng)，但由于成長經(jīng)歷、閱歷的特殊性，價值取向更加多元，氣質(zhì)特點(diǎn)更加鮮明。因此要留住并用好大學(xué)生士兵，基層帶兵人要做到以下幾點(diǎn)：
一是注重教育引導(dǎo)，端正價值追求。要強(qiáng)化碩士學(xué)士都是戰(zhàn)士的思想，校準(zhǔn)大學(xué)生士兵從軍報國的理想信念，通過先進(jìn)軍營文化的情感熏陶、任職調(diào)級以及行為激勵，使大學(xué)生士兵更深刻的理解和認(rèn)同軍人的職責(zé)使命，培育富有血性的戰(zhàn)斗精神，更好的承擔(dān)強(qiáng)軍興軍的時代重任。
二是更新管理方法，尊重個性特點(diǎn)。要從根本上樹立“基層第一、士兵至上”的觀念，堅(jiān)持尊重人格與嚴(yán)格要求相結(jié)合，表揚(yáng)激勵與批評幫助相結(jié)合。從大學(xué)生士兵的教育、訓(xùn)練、管理、服務(wù)等諸多方面入手，把精力放在做好兩個經(jīng)常性工作上。
三是滋養(yǎng)人才，人盡其才，激發(fā)優(yōu)勢特長。要激勵大學(xué)生士兵建功軍營，必須給他們提供機(jī)會和舞臺，充分發(fā)揮其聰明才智。要大力開展軍事民主，把訓(xùn)練任務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)交給他們，動員他們動腦筋，想辦法，攻難關(guān)。利用大學(xué)生士兵理論基礎(chǔ)好、表達(dá)能力強(qiáng)的特長，讓他們成為基層思想骨干力量。把文體專長突出、參與熱情高的大學(xué)生士兵，吸收到文體活動隊(duì)伍中，讓有組織才能的當(dāng)策劃，讓有表現(xiàn)才能的當(dāng)主力，帶動基層群眾性文體活動蓬勃開展。
四是積極維護(hù)權(quán)益，規(guī)劃成長路線。堅(jiān)持用政策制度吸引人才，保留人才，培養(yǎng)人才，激勵人才，重視其思想反應(yīng)、現(xiàn)實(shí)需求。暢通情況反饋渠道，積極推進(jìn)矛盾困難的解決，切實(shí)解決好維護(hù)好大學(xué)生士兵權(quán)益，營造拴心留人的良好氛圍。要幫助規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和成長成才路徑，在升級培訓(xùn)、士官選取、考學(xué)提干等方面，進(jìn)一步暢通渠道，幫助大學(xué)生士兵堅(jiān)定職業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)留隊(duì)意愿。
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作者：中國軍網(wǎng)記者孫智英
編導(dǎo)：王韻
剪輯：張智程
攝像：林藝偉、闕永君
