心涌激情，渾身都有勁

落編定崗后，省軍區(qū)的現(xiàn)役軍人大幅減少，文職人員尚未編配到位，人少事多的矛盾尤為突出。與此同時(shí)，國防動(dòng)員工作扎實(shí)推進(jìn)、兵員征集標(biāo)準(zhǔn)提高、民兵規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整、軍民融合持續(xù)深入、老干部服務(wù)保障任務(wù)大幅增加……以前兩三個(gè)人干的工作現(xiàn)在一個(gè)人干，“白加黑”“5+2”成為常態(tài)。面對(duì)工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，有的同志產(chǎn)生了畏難情緒和等靠思想。對(duì)此，省軍區(qū)著力在主題教育中培塑官兵的延安風(fēng)骨。

該省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在授課時(shí)說，我們目前的任務(wù)再重，沒有當(dāng)年八路軍的任務(wù)重；我們目前的困難再大，沒有當(dāng)年延安軍民的困難大。但是，當(dāng)年在延安干革命的那一代軍人擔(dān)當(dāng)起了打敗侵略者、解放全中國的重任。他們?yōu)槭裁从羞@么大的能量？答案之一就是他們心中有激情。

困難越大越要有激情、任務(wù)越重越要有干勁，該省軍區(qū)及時(shí)宣傳、表彰了一批激情干工作的先進(jìn)典型。

安康市旬陽縣人武部政工科長(zhǎng)杜俊義任現(xiàn)職已6年，他因超齡而無法提升使用或轉(zhuǎn)改文職，但他在提交轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng)后仍然牽頭起草《旬陽縣建立軍人榮譽(yù)體系實(shí)施方案》，進(jìn)中小學(xué)校組織“我的成人禮”兵役登記活動(dòng)，還收集整理了全縣紅色資源概況。

今年初，轉(zhuǎn)改文職工作展開，如何才能動(dòng)員一批現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職？渭南軍分區(qū)政治工作處干事徐智章領(lǐng)受任務(wù)后，首先自己帶頭轉(zhuǎn)改文職。然后，他從文職人員的身份屬性、工資待遇、發(fā)展空間等方面，反復(fù)給大家宣講政策，消除大家顧慮。同時(shí)，他多方奔走，為擬轉(zhuǎn)改人員辦理家屬隨軍隨隊(duì)、子女入學(xué)入托等事務(wù)，確保人員思想穩(wěn)定。轉(zhuǎn)改文職時(shí)，徐智章被定為動(dòng)員參謀，他一頭撲在新崗位上，很快就做出了新成績(jī)。