走好人才自主培養(yǎng)之路

——在新征程上創(chuàng)造新的業(yè)績和榮光 ?

■朱 濤

黨的二十大報告強調(diào)，要“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量”。這一要求啟示我們，只有立足我軍戰(zhàn)爭準(zhǔn)備基點，持續(xù)提高人才自主供給能力和水平，才能鍛造大批優(yōu)秀人才支撐強軍大業(yè)。

人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素。誰搶占了人才制高點，誰就擁有制勝先機。軍事人才自身的專業(yè)性和特殊性，要求我們牢固樹立人才自主培養(yǎng)理念，走好人才自主培養(yǎng)之路，培養(yǎng)出適應(yīng)戰(zhàn)場需求的過硬人才，牢牢掌握我軍發(fā)展命脈和軍事競爭主動權(quán)。

軍隊是要打仗的。軍事人才不同于其他領(lǐng)域人才，其主要是以能打仗、打勝仗為標(biāo)準(zhǔn)去培養(yǎng)。只有立足自身解決問題，把提升戰(zhàn)斗力作為人才培養(yǎng)的出發(fā)點和落腳點，才能將人才供給側(cè)與戰(zhàn)場需求側(cè)精準(zhǔn)對接。如果走不好自主培養(yǎng)之路，就會出現(xiàn)人崗不適、才非所用的情況。

人才者，求之則愈出，置之則愈匱。人才培養(yǎng)是“最艱巨的戰(zhàn)爭準(zhǔn)備”。新征程上，各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要綜合用好軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐和軍事職業(yè)教育，形成具有我軍特色的人才培養(yǎng)和使用模式，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，為強軍事業(yè)提供更加堅實的人才支撐。